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株式会社 阪神住建

不動産ディベロッパー/プラン企画・設計

正社員

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募集要項

  • 企業・店舗名
    株式会社 阪神住建
  • 所在地
    大阪府大阪市福島区吉野
  • 事業内容
    1.キングマンションの企画・販売・管理 2.賃貸マンション、貸ビル駐車場等の経営管理 3.ゴルフセンター、スパワールドの経営
  • 従業員数
    企業全体 500人、 就業場所 99人、 うち女性 26人、 うちパート 0人
  • 就業場所
    事業所所在地と同じ
  • 沿線
    阪神本線 野田駅 徒歩 2分
  • 職種
    不動産ディベロッパー/プラン企画・設計
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事の内容
    当社ブランドの新築分譲・賃貸マンション等の企画および 設計業務を行っていただきます。 【具体的に】 ・新築分譲・賃貸マンション等のプラン作成 ・プラン作成にあたっての関係部署、関係各庁との打合せ 【変更範囲:変更無し】
  • 就業時間
    9時00分〜18時00分
  • 賃金
    基本給:228,500円〜304,700円
    定額的に支払われる手当:-
    固定残業代:あり 71,500円〜95,300円 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と して支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
    その他の手当等:年俸÷15ヶ月で月給換算 (年俸に3ヶ月分賞与を含む)
    合計賃金:300,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
    賃金形態等:年俸制 4,500,000円〜6,000,000円
    賃金締切日:固定(月末以外) 15日
    賃金支払日:固定(月末以外) 当月 25日
    昇給:昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) なし
    賞与:賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
  • 休日休暇
    休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
  • 年齢
    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
  • 年齢制限の理由
    定年を上限 定年が60歳のため
  • 必要な免許・資格
    一級建築士 あれば尚可 二級建築士 必須
  • 学歴
    必須 高校以上
  • マイカー通勤
    不可
  • 加入保険
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 必要な経験等
    必須 ディベロッパー、設計事務所等でマンションの企画、 設計経験をお持ちの方
  • 育児休業取得実績
    あり
  • 通勤手当
    実費支給(上限あり) 月額 30,000円
  • 雇用期間
    雇用期間の定めなし
  • 求人条件にかかる特記事項
    *応募にはハローワークの紹介状が必要です。
  • 備考
    設立年:昭和47年
    資本金:1億円
    会社の特徴:大阪市街地を中心に、キングマンションを企画・販売。 “信用が一番”社員一同まじめに仕事に取り組んでいます。 大阪市内のマンション供給件数No.1の実績
    派遣・請負等:派遣・請負ではない
    月平均(週所定)労働日数:20.8日
    トライアル雇用併用の希望:希望しない
    試用期間:あり 3〜6ヶ月 同条件
    職務給制度:なし
    復職制度:なし\n選考方法:面接(予定1回)、書類選考
    選考結果通知:書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後14日以内
    求職者への通知方法:郵送、電話
    応募書類等:応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒553-0006 大阪府大阪市福島区吉野1丁目21-14
    応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時等:随時
    選考場所:〒553-0006 大阪府大阪市福島区吉野1丁目21-14、 最寄り駅 阪神本線 野田駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 2分
  • 情報元
    ハローワーク梅田公共職業安定所 【求人番号】27020-18666041
  • 掲載期間
    2024年3月12日 〜 2024年5月31日
  • 採用人数
    1人 欠員補充
  • 応募方法
    上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
    求人番号【27020-18666041】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。