【恵比寿】相続不動産コンサルタント/年休125日(水・日休み)/20-30代が活躍中/福利厚生◎

ARPROコンサルティング株式会社

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正社員

売買仲介

お祝い金
¥30,000
  • 急募求人
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 他業界の営業経験者歓迎
  • 不動産売買仲介経験者歓迎
  • 高級賃貸仲介営業の経験者歓迎
  • 入社お祝い金あり
  • 成果給が充実
  • 固定給25万円以上
  • 宅建取引士歓迎
  • 資格支援制度あり
  • 転勤なし
  • 残業少ない
  • 土日休みあり
  • 完全週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 反響営業

拡大する相続市場で不動産の提案を行う業務《完全週休2日制/反響営業/事業成長フェーズに携われる》

当社は、不動産のコンサルティングから売買仲介や管理・収益不動産開発の企画事業を行う会社です。

昨年、新規事業として「相続不動産PRO」というサービスを立ち上げました。
士業と連携し、不動産分野の専門家としてお客様の相談を受けながら、相続・不動産のコンサルティングを行う事業です。相続を入り口に、不動産の調査・分析から売買仲介や有効活用の提案を行います。

【売買仲介の経験が活かせる】
相続の現場においては、相続対策として不動産を購入する、また相続発生後に不動産を売却するという流れが多い為、売買仲介の経験やコンサルティングの能力を存分に活かしていただける環境です。現時点で相続の知識が少なくても、士業との関わりが強い現場のため、実務をこなしつつ先生方から知識を吸収し学べるというのも特徴です。

【サービスの特徴】
これまでの営業経験の中で「これは本当にお客様の為になっているのかな...」と疑問を感じたことはなかったですか?
ただ自社の商品に誘導するのではなく、不動産の潜在価値を見える化した上で、お客様にとってのベストな選択へ導くことが私たちの仕事です。

【社風・働く環境】
現在20-30代が活躍中です!
皆同世代のため堅すぎない雰囲気ですが「仕事はしっかりやる」緩急のある職場です。
成長意欲があり結果にコミットできる人を評価していく為、年齢関係なく早い段階からマネジメントのポジションを目指せます。また、経営者との距離が近く、自分の意見や提案を伝えやすい環境です。

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おすすめポイント

  • 反響営業のためテレアポ・飛び込み等はなし
  • 年間休日125日×完全週休2日制
  • 事業や組織を一緒に作っていくフェーズに携われる!
  • 小さい規模だからこそ社内ルールも柔軟に変更・対応可◎
  • すぐに共有・相談ができ、互いにサポートし合える環境
  • 部門別経常利益の30%を目安に評価算定!
  • 人柄重視!“いい奴”積極採用
  • 各種手当・福利厚生が充実
  • お客様一人一人に合った不動産活用のご提案を行います。ただ決まった商品を売るだけではない面白さがあります。

  • 自分事化・チームワークを大切にしています!業務上の改善点はすぐ共有・修正し、日々ブラッシュアップしています。

  • 司法書士や税理士の先生方と連携し、お客様のお悩みを包括的に解決します。

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    売買仲介
  • 配属先情報
    現在のメンバーは20代〜30代前半を中心に活躍中で、少数精鋭で協力しながら業務にあたっています。すぐに共有・相談ができ、互いにサポートし合える環境です!
  • 仕事内容
    【業務詳細】
    相続・不動産のご相談を承り、コンサルティングを行う業務です。
    〈反響営業〉会社で集客を行う為、テレアポ・飛び込み等は原則ございません

    ■相続・不動産の相談対応/コンサルティング
    毎月、相続の相談会を士業の方と一緒に都内各所で実施。
    不動産分野のコンサルタントとしてご相談対応を行います。
    相続対策や相続発生後の売却など、お客様にとって一番最適な不動産の活用方法をご提案します。

    ■不動産の売買仲介と有効活用の実行サポート
    不動産の売買仲介や建築企画などの有効活用の実行サポートを行います。

    ■士業パートナー開拓
    相談会を通して関係性を築きながら、お客様の課題を共に解決してくださる、司法書士や税理士の先生方にパートナーシップのご案内を行います。

    <業務の流れ>
    ◇個別相談会・問い合わせ:顧客の相談対応、ヒアリングと課題整理
    ◇不動産調査:不動産の調査・分析
    ◇提案:有効活用の選択肢・解決案のご提案
    ◇契約:売買仲介、有効活用施策、関連会社への手配・発注
    ◇実行:施策の実行、フォロー

    【入社後の流れ】
    ◯入社~3ヶ月程度
    入社後は先輩社員と共に個別相談会へ同行し、一連の流れについて学びます。

    ◯3ヶ月目〜
    業務に慣れてきたら一人で案件をお任せします。実際のお客様の案件に対応し、経験を積んでいきます。

    【キャリアパス 】
    まずは相続不動産コンサルティングの経験を積みながら、マネジメントのポジションを目指していただくことも可能です!
  • 応募資格
    【必須】
    ◯宅地建物取引士
    ◯個人向けの営業経験
    ◯不動産売買仲介の経験
     -不動産現地調査・役所調査ができる方
     -売買契約書・重要事項説明書の作成ができる方

    【歓迎】
    ◯FP2級・3級保有者
    ◯相続資格保有者
    ◯建築知識がある方
    ※資格取得補助あり
  • 求めるスキル・人物
    \こんな方はぜひご応募ください/
    ◎一つの商品をお客さんに売って終わりではなく、お客さんに寄り添いベストな選択肢を提供したい
    ◎これまでの経験を活かして新しい分野に挑戦したい
    ◎成長性のある少数精鋭企業で主体的に事業に関わっていきたい
    ◎感謝されがちな人!
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    東京都 渋谷区 恵比寿4-5-28 恵比寿ガーデン212
  • 最寄り駅
    JR山手線 恵比寿 徒歩7分
  • アクセス
    【勤務地詳細】
    本社:東京都渋谷区恵比寿4-5-28 恵比寿ガーデン212
    サテライトオフィス:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
    ※転勤はありません。
    ※事業拡大に伴い本社移転準備中です。
  • 勤務時間
    9:00~18:00(休憩1時間)
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給300,000円~
    [給与補足]
    ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
    ※上記には、資格手当等が含まれます。
    ※残業:月45時間まで(36協定により)上記には固定残業代が含まれます。

    【その他】
    ■昇給年1回
    ■賞与年2回

    【諸手当】
    ◯役職手当
    ◯資格手当
    ◯職務手当
    ◯通勤手当
  • 想定年収
    400万円〜 モデル給与:年収850万/30歳男性
  • 休日・休暇
    ■年間休日:125日■
    ◯完全週休二日制(水・日)
    ◯祝日
    ◯GW
    ◯夏休み
    ◯冬休み
    ◯有給休暇
  • 待遇・福利厚生
    【待遇・福利厚生】
    ・住宅補助(借上げ社宅制度有)
    ・確定拠出年金(2024年6月導入)
    ・各種保険完備(社会保険、雇用保険、労災保険)
    ・退職金制度
    ・産休・育休制度
    ・慶弔金
    ・永年勤続表彰
    ・沖縄県石垣島 高級貸別荘「泥娯」無料宿泊可

    【その他待遇】
    ・学校や家庭の急な用事にも柔軟に対応します。
    ・通院等の中抜け、お休みなども相談OK。
    ・ウォーターサーバー設置。ドリップコーヒーが無料で自由に飲めます♪
    ・書籍購入制度あり
    ・資格取得支援制度あり
    ・オフィスカジュアル勤務OK(社外の人と会う時はフォーマルなスタイルで)
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 社風・労働環境
    ◯意思決定が早い
    承認プロセスが少ないため、会社自体の意思決定スピードが早いのが特徴です。また、週次のミーティングでは、普段の業務で気になっている点や改善すべきところを全員が提案する機会を設けています。改善点はすぐ修正し、日々の業務をブラッシュアップする流れを作っています。

    ◯自分事化し、チームワークで動く
    「これは自分の仕事じゃないから関係ない」そんな環境でお互い気持ちよく働けるでしょうか?弊社には、自分に今何が出来るのか、周囲の状況を見て考え行動できる人が集まっています。人のためを思って動ける、“いい奴”が多い職場です。一緒に働く仲間を集める上で大事にしている要素の一つでもあります。
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    詳細は面接時にご説明いたします。
  • 残業代
    固定残業代あり。
    詳細は面接時にご説明いたします。
  • 募集期間
    2024-05-22 〜 2024-07-31
  • 採用予定人数
    2

応募・選考の流れ

最後までお読みいただき、ありがとうございます!
当社では、まずは私たちの会社を知ってもらう為にカジュアル面談を行っております。
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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カジュアル面談
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面接(1・2回)
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内定

※面接日は希望に沿って決定いたします。 在職中の方もお気軽にご応募ください。
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