未経験者OK～完全週休二日制・土日祝休み・年休123日・月残業20h程度／産休育休取得＆復帰率100％／openwork業界第5位（2024年1月）／大和ハウスGの総合ディベロッパー～
◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。
◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！（2024年1月時点）
◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。
■ 社風：
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
おすすめポイント
- 東証スタンダード上場企業
- 未経験歓迎
- 年間休日123日×土日祝
- 産休育休の取得率100％
- 新規事業も多数スタート
- 連続休暇取得可能
- 教育支援制度＆資格取得お祝い金あり
- オンライン面接可
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 本社／東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
最寄駅：JR田町駅 徒歩1分／都営浅草線三田駅 徒歩1分
拠点／東京都または神奈川県のシェアオフィス
変更の範囲）会社の定める場所（リモートワーク実施場所含む）
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- 仕事内容
- ■業務内容：
・シェアオフィス営業・・・戦略立案、賃料設定、入居者募集、問合せ対応、内見、契約
・現地運営・・・現地コミュニティマネージャーとの連携、設備管理・不具合対応、広報
・入居者対応・・・イベント実施、引渡・解約、契約変更、問合せ
・業務整理（今後）・・・運営と契約業務・プロモーションとの連携や効率化、システム対応
【営業イメージ】
入居者であるフリーランス、個人事業主、スタートアップ等のスモールビジネスオーナー向けに弊社シェアオフィスの利用促進をしていただきます。
■シェアオフィス MID POINTについて：
弊社シェアオフィスのMID POINTは 働くと暮らすをシームレスにつなげ、
あなたらしい働き方を叶えられるシェアオフィスです。
ラウンジスペースでの入居者同士の交流の多さが特徴です。
■得られる経験・スキル
・ビジネスオーナーである入居者との交流やコミュニティ育成を経験できます。
・施設運営を通してコミュニケーション、マーケティング、会計、不動産知識といった複数のスキルを獲得できます。
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- 応募資格
- ■ 必須条件：
・社会人経験3年以上
・何かしらの顧客折衝経験がある方（営業／営業事務／販売／サービスなど）
※人物／ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- ■ 就業時間例 9:00～17:30
・1日の標準勤務時間：7時間30分別途休憩：60分
・フルフレックスタイム制
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- 平均残業時間
- 10～20時間程度
(四半期決算の繁忙期(4月/7月/10月/1月)は残業は30間程度)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給306,000円～
[給与補足]
■ 月給：306,000 ~ 351,000 円
■ 月額（基本給）：223,380 円 ～
※ 固定残業手当は月44時間 82,620円～を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■ 賞与：年2回（6月・12月）
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- 想定年収
- 500万円〜 想定年収520万円～540万円
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- 休日・休暇
- 【年間休日123日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日付与）
◆夏季休暇（6日）
◆年末年始休暇（7日）
◆GW
◆慶弔休暇
◆出産、育児休暇
◆看護休暇
◆Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得＋3万円の手当）
◆メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）
◆STEP休暇（3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度／通常の有給休暇と併存）
◆WSI休暇（定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給）
◆ボランティア休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
◆雇用保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆労災保険
【待遇・福利厚生】
◆昇給：年2回
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆残業手当
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当
◆団体生命保険
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆自社物件社内割引制度
◆ファミリーサポート補助
◆親孝行支援制度
◆Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得＋3万円の手当）
◆メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当）
◆STEP休暇（3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度／通常の有給休暇と併存）
◆WSI休暇（定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給）
【教育制度】
◆選択型教育支援制度（CUP）（業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度）
◆資格取得お祝い金（宅地建物取引士など）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヶ月（諸条件の変更なし）
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- 時間外労働
- 月20時間～30時間程度
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- 残業代
- 残業手当支給
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- 募集期間
- 2025-02-18 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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担当：スラッシュ株式会社 企業担当者
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
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