経験ゼロから不動産のプロへと成長★管理戸数8600超!安定企業で将来を見据えたキャリアを!
仲介事業をメインとして、管理まで手がける物件は8600件以上。そしてまた、投資用マンション供給戸数が都心8区でトップクラスの実績を誇ります。
都心8区というのは「千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区、文京区、品川区、豊島区」などのまさに都心部。そうしたエリアの投資用マンション供給戸数のうち、18.0%が当社の扱いとなっています。
単身者向けのハイブランドマンションに特化することでターゲット層が絞り込みやすく、成約率も高水準。こうした点が「営業という仕事をやってみたい」「やるからにはしっかり成果を出したい」と考えているあなたにピッタリだと思います。
賃貸仲介会社に向けて、お客様付けの依頼をかけることで、オーナー様から預かっている物件の空き室をなくすお仕事をお願いします。
賃貸仲介会社様とオーナー様と良好な関係を築き、丁寧かつスピード感のある対応で空き室を素早く埋めていきましょう。
おかげさまで私たちが管理している物件数は年々増加!それによって新たなスタッフをお迎えしつつ、一人ひとりがプロとして活躍できるようにしっかり育てていきます。
これまでの経験や知識は一切不問です。育成前提の採用ですので、やる気あふれる方は積極的にお迎えするつもりです!
おすすめポイント
- 未経験歓迎!研修・フォロー体制充実
- 毎日お弁当無料!嬉しい福利厚生あり
- おしゃれな物件に住める社宅制度あり♪
- 自社ブランドマンションを展開!グループとしての安定基盤
- 転勤無し♪腰を据えて長く働ける
- 土日祝の希望休もOK!プライベートも充実♪
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 「リーシング課」は
営業5名と事務担当が1名、20~40代と若手・中堅のバランスがいいチームです。過去1年間の社員定着率は90%と高いのもポイント!
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- 仕事内容
- 管理物件の入居率を上げるリーシング営業を担当!
賃貸仲介会社・物件オーナー両方に喜ばれるお仕事です◎
≪具体的には≫
◆賃貸仲介会社に――
└物件の魅力アピール
└空室を埋めるための客付け提案
└当社優先度を上げるための企画
└メール/電話/訪問による営業
◆物件オーナーに――
└エリア内の家賃相場チェック
└キャンペーン企画・提案
└定期的な状況報告
※強引なテレアポ等は一切無し!
◆入居申込後――
└入居審査
≪提案のしやすさが成約率の高さに直結!≫
◇都心の単身向けマンション
◇自社ブランドマンション
というように、立地・外観・デザイン・設備・仕様にこだわった自社物件をラインナップしているのが私たちの強みです。人気エリアの物件を数多く手がけるためブランド力が高く、「営業はしたことがない……」という方でも提案しやすいのが特徴です。
≪入社後の流れ≫
▽一人ひとりに合わせて──
理解度に合わせて先輩のOJTからスタート!経験ゼロの方も営業マナーから丁寧に教えますので安心してくださいね。
▽みんな優しく教えてくれます──
先輩たちも未経験から始めているので、みんな親身にサポートしてくれます。居心地がいいので勤続10年以上の人も多く在籍中です!
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- 応募資格
- ★スタッフ全員が未経験スタート!
★若手メンバー多数活躍&ベテランとのバランス◎
《一つでも当てはまる方はぜひ♪》
「営業/マーケティングにチャレンジしたい」
「賃貸仲介の経験を活かし、管理会社でキャリアアップしたい」
「いずれはコンサル担当として物件オーナーを支えたい」
「ノルマのある不動産営業が苦手…」
20代を中心に活躍中♪
「完全未経験から不動産業界にチャレンジしたい」
「親身に教えてくれる環境がいい」
こんな方歓迎です◎
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩7分
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- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働時間8時間)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給260,000円~
[給与補足]
月給26万円以上+賞与年2回(実績3.7ヶ月分)+諸手当等
※固定残業代(月33時間/5万円以上)を含みます。
超過分は別途支給いたします。
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6カ月
住宅手当は、試用期間満了後からの支給となります。
その他の待遇に変化はありません。
※宅建士資格保有者は資格手当3万円/月を別途支給
※社宅入居時は、家賃の4割を会社負担
★昇給:半期に1回の人事評価によって決定
★賞与:年2回(6月・12月)
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- 手当・インセンティブ
- ■交通費(全額支給)
■住宅手当 ※条件あり
■家族手当 ※条件あり
■役職手当
■資格手当(宅建士:月3万円、賃貸不動産経営管理士:月1万円)※上限3万円
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- 想定年収
- 300万円〜 350万円~500万円
≪年収例≫
年収403万円 / 経験3年 /20代・未経験
年収471万円 / 経験4年 /20代・経験者(宅建保持)
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- 休日・休暇
- ■週休二日制:シフト制(水曜日定休/月7~9日休み)
■年末年始休暇(8日)
■GW休暇
■夏季休暇(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社直後より月2日ずつ付与/10月1日には15日付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり!)
■育児休暇(取得・復職実績あり!)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK!
★土日祝の希望休も取りやすい!
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■資格取得支援(宅建士の社内研修)
■退職金制度
■結婚祝い金
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■社宅完備(U・Iターン支援)
■オフィス内禁煙
■ランチお弁当無料/毎日仕出し弁当支給!5種類から選択可 ※課税処理あり
■社員誕生日昼食会(実績あり)
■社員旅行(実績あり)
■表彰制度・社員研修旅行(実績あり)
⇒3ヶ月毎の目標達成者に国内旅行の招待と報奨金を支給。年間優秀者には、「年間達成賞」を授与。その他、10・20年勤続表彰制度あり(休暇・祝い金支給)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【おしゃれな社宅あり!】
「単身用の自社ブランドマンション」を社宅として貸し出しており、社員の入居は大歓迎!職場まで30分圏内の都市型ハイグレード物件をご用意します。また、入社2年までは家賃の40%、その後は30%を会社が負担。礼金・敷金・更新料も一切ありません。
【宅建資格にチャレンジするチャンス】
会社が取得を強制することはありませんが、みんな自分の意思で挑戦しています。もちろん先輩たちがフルサポートしてくれます!※資格手当あり
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヵ月
・期間中は、住宅手当の支給なし
・その他、給与や福利厚生などに変動なし。
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- 募集期間
- 2024-05-28 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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面接(1回~数回)
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内定
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☆応募の秘密は厳守いたします。