◆駐車場のサブリース提案営業◆2006年設立の成長企業/土日祝中心の休みでプライベート充実

株式会社エリア・パーキング 大阪支店

企業ページ

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

お祝い金
¥30,000
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 他業界の営業経験者歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 入社お祝い金あり
  • 固定給25万円以上
  • 研修制度あり
  • 転勤なし
  • ノルマ無し
  • 土日休みあり
  • 完全週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 反響営業

エリア・パーキングは 駐車場にアツい! 多様な駐車場を見てきた私たちだから、 お客様のお悩みにも真摯に向き合います。

アナログとデジタルの融合を模索して
エリア・パーキングは、駐車場サブリース事業に関わる取引先企業や駐車場の利用者そして従業員の利便性向上をめざして常に「アナログ」と「デジタル」の最適な融合点を模索しています。

急速に進むデジタル化はSNS(FacebookやTwitter)でのコミュニケーションやEコマース(楽天やアマゾン)でのショッピングを通じて世界を「便利な世の中」に変えていますが、ひるがえって考えるとこれらの便利なツールに不慣れな人にとっては「不便な世の中」になっている側面があると思います。

かく言う私も、そして弊社自体も「便利なツールに不慣れな人」の一員だったのかもしれません。
しかし、客観的に考えればデジタル化が進むことで日常のさまざまな場面で利便性が高まる事は間違いありません。


人々にとって利便性の高い企業を目指す
エリア・パーキングでは数年前から業務のデジタル化を進め、今では「ZoomやTeamsでの相談」から始まり「契約条件のご提案」そして「電子契約の締結」とサブリース導入における全てのプロセスが非対面で完結できるシステムを構築しました。

また、サブリースでお預かりした車室を転貸する際も70%以上が電子契約です。

電子契約は電子署名での契約なので「脱ハンコ」でもあります。
デジタルで契約を行い、デジタルで書類を管理することで情報のセキュリティーも向上します。
紙の書類が減ることで従業員の業務負担も軽減します。

もちろんアナログ社会が一足飛びにデジタル社会に変わるはずもなくそれは弊社も同じですが、今後も「便利なツール」としてのデジタル化は何かを考え、人々にとって利便性の高い企業になれるよう変化を続けていきます。

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おすすめポイント

  • 事業拡大のための採用!
  • 人事評価制度あり!
  • 営業経験またはサービス業経験者の募集
  • 業界未経験者歓迎!
  • 出張はあり、転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み!

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
    大阪支店
  • 募集職種
    企画・提案営業
  • 配属先情報
    ◆約2週間東京本社での研修を予定(宿泊費・交通費は会社負担)
    ◆名古屋、広島、福岡などへの宿泊を伴う地方出張あり(宿泊費・交通費は会社負担)
  • 仕事内容
    <提案営業>
    オーナー、分譲マンション管理組合に対し、駐車場サブリースを提案。
    ■案件の査定(現地調査・周辺相場調査・提案金額や条件決め)/月 10〜15 件程度
    ■提案(管理会社の担当者や管理組合に提案内容の説明、質疑応答、諸条件の交渉)
    ■契約(貸主と駐車場賃貸借契約書の締結)
    ■新規開拓営業(未取引先の管理会社にアプローチし査定案件を獲得)
  • 応募資格
    【必須要件】
    ■営業経験(個人法人問わず)1 年以上
    【歓迎要件】
    ■不動産業界経験者
  • 求めるスキル・人物
    【求める人物像】
    ■お客様との折衝能力
    ■コミュニケーション能力
    ■コンプライアンス意識の高い方
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 学歴
    専門卒以上
  • 勤務地
    大阪府 大阪市淀川区 西中島6-6-6 NLC新大阪11号館604号室
  • 最寄り駅
    大阪メトロ御堂筋線 新大阪 徒歩7分
    大阪メトロ御堂筋線 西中島南方 徒歩5分
  • アクセス
    阪急京都線「南方駅」 徒歩7分
  • 勤務時間
    9:00~18:00
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給280,000円~
    [給与補足]
    月給28〜34万円
    ※一律手当を含みます。
    ※経験・能力を考慮の上で決定します。

    【各種手当】
    一律営業手当: 2万円(固定給に含)※試用期間3ヶ月間は支給なし
    通勤交通費:規定内支給(上限3万円/月)
    残業手当:全額支給

    昇給:あり
    賞与:年2回
    ※人事評価制度あり

    【年収モデル】
    30代前半 マネージャー職(入社5年目)・・・月給39万円+賞与(年収620万円)
    20代後半 一般職(入社3年目)・・・月給32万円+賞与(年収510万円)
  • 想定年収
    400万円〜 想定年収414〜504 万円前後
  • 休日・休暇
    年間休日:121日
    ・完全週休2日制(土日)
    ※月 1〜2 回程度休日出勤あり:平日に振替
    ・祝日
    ・夏季休暇(有給休暇を利用して取得)
    ・有給休暇
    ・年末年始休暇
    ・産前産後休暇/育児休暇(取得実績あり)
  • 待遇・福利厚生
    【各種社会保険完備】
    ■雇用保険
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■労災保険

    ・退職金制度
    ・出産/育児支援制度
    ・テレワーク勤務(1日/週)
    ・ベネフィット・ワン
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    3ヶ月
    ・研修期間として約2週間東京本社勤務(宿泊費・交通費は会社負担)
    ・一律営業手当 2万円(固定給に含む)については試用期間中は支給なし
  • 残業代
    残業手当全額支給
  • 募集期間
    2024-06-20 〜

応募・選考の流れ

<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回)
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内定

☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

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