≪SDGsにも貢献する太陽光発電のトータルプロデュース事業≫働きやすい環境でやりがいある事業にチャレンジ!
用地の確保から複雑な各種申請、資材購入。
そして施工までをトータルでプロデュースする体制を構築し、用地を提供して頂く地主様や、近隣住民の方々や市区町村の関係者様、そして発電所を購入して頂くクライアント様、弊社のクリーンエネルギー事業に関わる全ての方々に安心、安全をお届けできるサービスを行なっております。
当社では北関東を中心に合計100MW超の発電所を開発した実績があります。
完成した発電所は、自社施設や工場などで電力を利用する法人顧客に向け売却しており、電力の安定確保や、SDGsの貢献のため再生可能エネルギーの活用を目標に掲げる大手企業を中心に需要が高まっています。また海外への展開も進めており、イギリスにて当社が建設・販売した発電所の稼働が開始しております。
≪電力を、縁力に。≫
当社が展開するのは太陽光発電事業に関するトータルプロデュース・コンサルティングです。過疎化の進む地域で土地を放置してしまうと倒木や不法投棄など様々な問題が起きてしまいますが、太陽光発電所として適切に管理し有効活用することで、利益による経済の循環と地域への還元を行っています。企業と地主、当社が地域への想いを繋げています。
おすすめポイント
- ≪環境問題への解決に携わるお仕事≫
- ≪経験不問!営業として頑張りたい方歓迎≫
- ≪年間休日120日以上!働きやすさ◎≫
- ≪直行直帰可能!≫
- ≪異業界出身多数在籍/人物・意欲重視の採用です≫
- ≪海外研修あり◎ご家族の方も1名同伴OK♪≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 越谷支店
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- 募集職種
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用地仕入れ
太陽光発電所の土地活用提案営業
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- 配属先情報
- 現在計7名(営業5名、営業事務2名)が在籍しており、異業界出身の未経験者も多く活躍しています。
※造園作業員、飲食店店長、携帯ショップ、居酒屋店員等、幅広い業界の方々が活躍しております。
アットホームな雰囲気ですので、質問・相談もしやすく働きやすい環境です。
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- 仕事内容
- 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社にて、地権者に向け太陽光発電所を運用するための土地活用などを提案いただきます。
<業務の流れ>
▽候補地の視察
▽土地の所有者を調査
▽所有者にアプローチし、契約交渉
※候補地のリサーチは内勤担当も協力して行います。
※エリアは群馬・栃木・茨城・埼玉がメインです。
※出張は日帰りがメインで月に2回程度です。担当エリアによっては多少異なります。
■教育体制:
入社後はまず太陽光発電所の開発全般に関するレクチャーと現場見学を通して、知識を深めていただきます。その後現場配属になりましたら、先輩スタッフに同行して、最初は顧客への御礼メールの送付から業務を学んでいただきます。チーム一丸で顧客への提案を進めていく営業スタイルのため困ったときは周囲に相談できる環境です。
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- 応募資格
- ☆業界未経験歓迎!
☆職種未経験歓迎!
≪必須≫以下いずれかに該当する方
・営業職に挑戦したい方
・顧客折衝や営業経験ある方
・不動産・建設業界でのご経験ある方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
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- 平均残業時間
- 月20時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給250,000円~
[給与補足]
250,000円~490,000円
≪賃金内訳≫
月額(基本給):224,300円~460,000円
固定残業手当/月:25,700円~30,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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- 想定年収
- 400万円〜 400万円~600万円
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- 休日・休暇
- ☆年間休日120日☆
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休育休休暇
・介護休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・賞与実績:年2回
※賞与とは別に決算賞与あり(業績による)
・通勤手当
・退職金制度:中小企業退職金共済加入
・海外研修(会社負担で家族1名まで同伴可能)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヵ月
期間中の条件の変更はなし
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- 残業代
- 固定残業手当/月:25,700円~30,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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- 募集期間
- 2024-10-01 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~数回)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。