自分にあった働き方で月収200万円を実現! 本気で高年収を実現したい方募集中。
自分の力で、納得感のある人生を歩むこと。
私たちが実現したい未来はここにあります。
自分らしい人生に必要なお金を、自分でつくっていける力を身につけ、安心して自由に生きられる人を増やしたい。そんな思いからこの会社を立ち上げました。
私たちは、一棟収益不動産投資の仲介を行っている会社です。
・信頼性を第一に真っ当に稼げる力を身につける、営業の教育・研修
・実力を武器にして高めていく、フルコミッション制
この2つにこだわっています。
自分の力で稼ぐ力を身につけて、一歩ずつ着実に人生を変えていきませんか?
おすすめポイント
- ≪フルコミッション制!月200万円以上が叶う≫
- ≪自由な時間に自由な場所で働ける≫
- ≪しっかりとした研修でノウハウを学べる≫
- ≪業務委託でもメンバーとの交流機会あり≫
- ≪充実の営業支援あり≫
- ≪新規開拓なし≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
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- 仕事内容
- 一棟収益不動産の売買仲介営業をお任せします!
≪具体的には≫
・購入希望のお客様リストからアポイント取得
・属性などのヒアリング
・ヒアリング内容を元にした、物件・融資元銀行のリサーチ
・物件の提案
・契約
*お客様は通算で1万人を超え、月に150名ほど常に問い合わせをいただいている状況のため、新規顧客開拓は不要です。
*契約の実務は会社側で対応しますので、営業活動に専念いただけます。
■ 充実の教育制度
・決済が2本完了するまでは、水・日以外は9時〜18時まで代官山事務所にて研修実施(約3ヵ月~6ヵ月 ※人により異なります。)
・宅建士の専任教育担当がつき、マンツーマンでの指導
・いつでもロープレや営業同行も可能
■働き方
研修期間後は、自由な時間でどこでも働けます。フルリモートもOK!
オフィスは24時間365日使い放題です。(約半数のメンバーはオフィスを活用しています)
■当社の魅力
営業で最も難しいと言われるアポイントの取得や提案方法で悩むことは一切ありません。
豊富な顧客と充実した教育環境があるため、未経験の方だけでなく、前職で中々成果が出なかった営業職の方も活躍できます。
また、不動産営業では珍しく、一人のお客様と長くお付き合いをさせていただくことが多いため、お客様から直接感謝される環境でもあります。
是非、私達と共にやりがいのある環境で高年収を目指しませんか?
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- 応募資格
- ■ 必須要件
なし。未経験・異業種転職も大歓迎です!
■ 歓迎要件
・一棟収益不動産売買仲介営業のご経験
・不動産営業のご経験
・宅建士資格
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- 決済が2本完了するまでは、水・日以外は9時〜18時まで代官山事務所にて研修実施(約3ヵ月~6ヵ月)
研修後は好きな時間、好きな場所で自由に働けます!
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- 雇用形態
- 業務委託
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- 給与
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[給与補足]
フルコミッション制となっております。
≪収入イメージ≫
■成約単価:6,000万円
■手数料
・売主:3%+6万円(+税)
・買主:3%+6万円(+税)
■成約件数:6件(2ヶ月に1回ペース)
■コミッション率:60%
■コミッション額(報酬)/1件:223万2千円
■コミッション額(報酬)/年間:1339万2千円
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- 想定年収
- 1000万円〜 ・最高月間支払い実績:891万円
・2024年平均月間支払い実績236万円(1人あたり)
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- 休日・休暇
- 研修期間後は自由に働くことが可能です。
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- 各種保険
- その他 (内定時までに開示いたします。)
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- 待遇・福利厚生
- ■事務所は24時間365日使い放題!完全フルリモートも可能です
■約10,000名の顧客へ提案し放題
■アパートローンがある金融機関提携先多数あり
■広告媒体費が無料
■宅建士の優遇制度あり
■税理士法人との提携によりいつでも電話で税務相談・月一回の勉強会開催
■一都三県(東京、神奈川、千葉、埼玉)の不動産業者リスト(約30,000社)が使い放題
■一都三県(東京、神奈川、千葉、埼玉)にある金融機関約3,000支店のリストが利用可能
■弁護士への相談がいつでも可能
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 3ヵ月に1度、全体で食事会を開催し、月に1度は前月決済したメンバーで食事に行っています。
(決済合計金額によってお店のランクが決まるルール。売上が一番高かったメンバーがお店を選びます!)
フルコミッションの業務委託ではありますが、メンバー同士の仲の良さが魅力です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2024-10-24 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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面接(1回)
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内定
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