中国語・英語のスキルが活かせるポジションです!業界経験も活かして活躍しませんか?
若手が多く活気のある環境です!
当社は、2010年4月に全国で不動産、金融、医療福祉、アメニティ、教育関連事業を展開するLALLグループの中核を担う(株)真和エンタープライズの九州支店として福岡県に誕生いたしました。
そして、2019年4月には更なる事業展開のスピードアップを目指して、LALLグループからのMBO(マネジメントバイアウト)を実施、社名も(株)ボンズ・ジャパンに変更して新たなスタートを切りました。
―会社名の由来―
『ボンズ・ジャパン』のボンズは『絆』という意味があり、不動産を起点とした ”人”(お客様・取引先)と”人”(社員)との絆を日本全国へ広げたいという想いが込められております。
―当社の魅力―
20代~30代の社員が多くて活気があります。
仕事には先輩社員や上司、会社全体で一丸となって取り組み、仕事以外ではみんなが全力で楽しもうとするメリハリのある社内です。
今後の更なる業績拡大を目指して一緒に成長していただける方を大歓迎いたします!!
おすすめポイント
- 学歴不問!人柄重視の採用です◎
- 風通しの良い環境
- 20代~30代が多く活気のある環境!
- 各種手当・福利厚生が充実
- 賞与:年2回
- 資格手当あり!
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代表取締役の金澤です。 皆さまのご応募お待ちしております!
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東京本社の事務所内! 渋谷駅からすぐ! 仕事帰りのショッピングにも便利♪
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 30歳前後の社員の⽐率が⾼いですが、20代前半〜50代まで、⾊々な年代の⽅で構成されております。
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- 仕事内容
- 賃貸管理に関する以下の業務をお任せいたします。
・入退去手続の対応・契約手続き
・退去時の立会・原状回復工事の手配
・設備故障の修理手配等
・最適なリフォームの提案(施工業者手配・管理等含む)
・管理移行手続き実務
※主に、海外のオーナー様ならびに入居者対応
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- 応募資格
- 【必須】
・不動産業界経験
・中国語・英語が話せる(中国人の場合N2レベルの日本語力)
【尚可】
賃貸管理経験
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- 求めるスキル・人物
- ・管理業務に集中したい方
・立ち上げに興味のある方
・裁量権を持って仕事をしたい方
・語学を活かして仕事をしたい方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 各線「渋谷駅」から徒歩4分
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- 勤務時間
- ■9:00~18:00
所定労働時間:7.5時間
休憩時間:60分(他30分)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給220,000円~
[給与補足]
以下一律手当を含む
■基本給:170,000円~
■その他定額手当:20,000円~
※固定残業代支給30,000円~(19.6時間相当分/月)
※超過分は別途支給いたします。
■通勤手当(上限:30,000円/月)
■住居手当(上限:30,000円/月 ※資料の4割分負担)
■資格取得手当:宅地建物取引士20,000円/月
賃貸不動産経営管理士10,000円/月
■家族手当
配偶者:10,000円
第1子:5,000円
第2子:6,000円
第3子:7,000円
第4子以降:4,000円/人 ※18歳未満
★賞与:年2回(夏・冬/基本給3.5ヵ月分)
【想定年収】
323万円~
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- 想定年収
- 300万円〜 323万円~
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- 休日・休暇
- ■週休2日制:土・日
■年次有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
<年間休日117日>
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■各種保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)
■賞与:年2回 ※前年度実績
■通勤手当(上限:30,000円/月)
■住居手当(上限:30,000円/月 ※資料の4割分負担/就業場所より10km圏内居住の場合支給)
■資格取得手当:宅地建物取引士20,000円/月
:賃貸不動産経営管理士10,000円/月
■家族手当
■退職金制度(社内規定による)
■社員旅行
■社内イベントあり
■産休・育休制度あり
※受動喫煙対策措置※
屋内全面禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ■試用期間:3か月間(試用期間中の給与変動あり)
月給195,000円~
基本給:170,000円~、固定残業代20,000円~、諸手当5,000円~を含む/月
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 固定残業代支給:3万円~(19.6時間相当分/月)
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- 募集期間
- 2024-08-27 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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書類選考
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面接(2回)
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
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年度始め事業計画発表