【東京】◆住宅ローン業務・相続業務◆年間休日125日、土日祝休み、働きやすい環境づくりに力を入れています!
当社は日本版エスクローサービスという、他社が手がけていない金融機関・不動産会社向けの専門サービスを開発し、提供しております。
「誰もがもっと安心して不動産を購入出来る環境をつくる」ことを目指しており、
当社のエスクロー・ワンパッケージサービスは、不動産取引における事務の効率化、取引の信頼性、利便性の向上に寄与しております。
【人事基本方針】
エスクロー・エージェント・ジャパン(以下「当社」という)は、経営理念「共に育つ」の実現のためには、事業活動を行う「人財」こそが根幹であると位置づけており、当社における人財マネジメントの基本的な方針を次のとおり定めています。
1.目指す姿
当社は、当社が有する社会的使命と責任を認識し、従業員一人ひとりが、高い専門性、協調性を持ち、自律し、変化を恐れず挑戦し続け、共に成長できる人間力豊かな人財となることで、社会情勢の変化や様々な価値観に対応し、新しい価値の創造に取り組み、当社の持続的成長を通じて社会に貢献していきます。
また、すべての従業員が、人財の多様性(ダイバーシティ)を受け入れ、高い倫理観と信頼関係により、従業員同士が互いを理解し、感謝し、高め合い、尊重する風通しの良い企業風土を醸成し、誇りを持って働くことができる企業を目指します。
2.求める人財像
当社は、経営理念を具現化するため、従業員の行動基準である「EAJ Way」を定めています。
「EAJ Way」を浸透させ、自己の行動に反映できる人財を登用するため、「EAJ Way」に基づく人事評価制度の運用等を行います。
「EAJ Way」
自信を持とう
自分の可能性を信じて得意分野を磨き、自ら考え、自ら気づき、自ら行動し、自己の成長の機会を創ります。
チーム力を高めよう
お互いに相手の立場に立って、共に成長の喜びを分かち合う結束の強いチームを目指します。
逆算的に行動しよう
夢を鮮明にし、具体的な目標の達成から逆算的に行動します。
スピードアップしよう
スピードとは、報告の頻度と早さのこと。サービス業は、時間という価値を提供する仕事です。
変化しよう
時代の変化に対応することは、常にお客さまの困っていることを見つける能力です。理解(わかる)とは、行動(かわる)を意味します。
フェアでいよう
すべてにオープンマインドであり、フェアに考え行動します。法令順守とは努力目標ではなく義務になります。
3. 採用
当社は、経営理念・経営方針に賛同し、当社の目指す姿を実現するために改善や変化することに意欲的であり、挑戦し続けることができる人財を採用します。
年齢や性別、国籍へのこだわりは持たず、多様な人財を採用します。
4.育成・配置・機会の提供
当社は、高い倫理観を持ち、社会情勢の変化や様々な価値観に対応し、当社の目指す姿を共有した上で、担当する業務について、高い専門性をもって自律的に取り組み、協調し、チャレンジすることで、期待された成果を出せる人財を育成します。
そのために、個々の能力が最大限に発揮できるよう、従業員のキャリア志向、経験、適性等により適切な人財配置を行います。
また、チャレンジ意欲旺盛で、協調性、高い倫理観を持って業務に従事できる人財に対しては、更に挑戦できる機会を提供していきます。
5.人事評価・処遇
当社は、当社の目指す方向性と従業員一人ひとりの業務の目標を一致させ、目標に対する成果や取り組みプロセスの評価と、「EAJ Way」に基づく行動内容評価を人事処遇等に反映することで、従業員の働きがいや意欲向上に繋げ、公正で納得感のある人事評価を行います。
6.職場環境
当社は、経営理念を実現し当社が持続的な成長を行っていく基盤は、従業員とその家族が心身ともに健康であることと認識し、時間外労働の縮減や有給休暇の計画的取得、就業環境の整備や諸制度拡充等により、従業員のワーク・ライフ・バランス確保・充実を行います。
そのために管理職のマネジメント力の向上、業務の合理化・効率化を進める等、従業員が能力を十分に発揮し、安心して働くことができる環境を提供します。
おすすめポイント
- 東証スタンダード上場の安定基盤
- 年間休日125日(土日祝休み)
- 残業を少なくし、働きやすい環境づくりに注力
- 住宅ローン業務経験者歓迎!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 大手町本社
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
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- 配属先情報
- 【勤務地】大手町本社(東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階)
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- 仕事内容
- [本部長をサポートしていただける方を探しています!]
当社は金融機関や不動産事業者における、不動産取引の事務手続きをサポートしている会社です。非常にニッチな分野ですが、お取引先様からはご評価をいただき、着実に業績を伸ばし続けてきました。
おかげさまで、現在最重要チームの1つが今夏拡大する予定であり、これを含む事業を統括している本部長をサポートしていただける方を募集しています。
[入社当初にお願いしたい業務]
・取引先との日程調整(メールや電話)、スケジュール管理
・取引先との打合せや社内ミーティングへの同席
・会議資料作成のサポート(Microsoft Officeによる一般的な資料作成です)
・資料管理、名刺管理等
最初は本部長についていただき、サポートをメインに行いながら、当社の事業についてじっくりと学んでいただきます。その後、少しずつ業務分析や各種企画業務等にも手を拡げていただき、本部長のみならず当社を支える屋台骨としてご活躍いただくイメージです。
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- 応募資格
- 以下「いずれか」の経験をお持ちであることを要件としています。
・Word、Excel、PowerPointを業務で3年以上使用していた方
・営業アシスタントや秘書業務等、サポート役としての業務経験をお持ちの方
その他、私たちが「ぜひ仲間に加わってほしい!」と言いたくなるような何かをお持ちの方は応募書類や面接で是非アピールしてください。
今のお勤め先でお悩みの方、一度私たちの門を叩いてください!
【歓迎スキル】
ニッチな事業を行っている会社なので、「金融機関で住宅ローンを取り扱った」「不動産売買の資格や経験を持っている」というポイントがあると、当社の事業に対する理解が早いと思います。
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- 求めるスキル・人物
- ・じっくりと腰を落ち着けて、物事を理解する姿勢をお持ちの方。
・新しい視点や自分と異なる意見に耳を傾ける柔軟性をお持ちの方。
・自分だけでなく周囲の事情や状況にも気を配れる方。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- 勤務時間 9:00~18:00(休憩時間 60 分)
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- 平均残業時間
- 残業時間は月平均10~20時間前後
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給220,000円~
[給与補足]
・月給:220,000円~403,000円(年収:308万円~560万円)
※お持ちのスキル、経験により、
主任としてオファーさせていただく場合があります。
・賞与実績:年2回(+過去3年決算賞与支給実績あり)
・昇格:年1回審査実施(5月)
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- 想定年収
- 300万円〜 想定年収:308万円~560万円
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- 休日・休暇
- 【 年間休日 125 日 】
・土日祝休み
・年末年始休日( 12/29~ 1/3 )
・特別休日 (土日祝日 と 年末年始休日 の合計が 125 日を下回った場合のみ)
・年次有給休暇 10 ~20 日 (初年度は10日)
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・看護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ◎各種社会保険完備
【その他】
・全額会社負担によるがん保険制度
・公的資格取得報奨金制度
・リファラル採用手当(採用・紹介の双方)
・通勤手当(原則50,000円/月を上限とする以外は、「早」「楽」のどちらでも選択自由)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 制限なし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2024-08-28 〜
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- 採用予定人数
- 1
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
応募・選考の流れ
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<選考プロセス>
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説明選考会
※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います。
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
会場:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
担当:スラッシュ株式会社
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面接(1回〜数回)
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。