≪事業拡大に伴うメンバー増員!≫
当社は1999年に創業し、現在は不動産金融ビジネスとホテル運営マネジメントビジネスを核として事業を展開しているウェルス・マネジメント株式会社(2022年4月東証スタンダード市場上場)のグループ会社です。 少数精鋭のブティック型資産運用会社であることが特徴で、当社の主要メンバーは、過去4,000億円の不動産及び債権案件に関わることで、不動産投資マーケットにおいて実績を積み、アセットマネジメント業務の領域でも我が国の不動産金融市場の黎明期から多数のファンドを組成してきました。 お客様のご期待にお応えするサービスの提供を可能にするため、当社は広範囲かつ細やかなネットワークを構築しています。
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- ≪不動産業界経験の方歓迎!≫
- ≪風通しの良い企業≫
- ≪年間休日125日!リフレッシュ休暇あり≫
- ≪賞与年3回あり≫
- ≪フレックスタイム制あり≫
- ≪住宅手当などの福利厚生あり≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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AM・ファンド・不動産金融
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- 配属先情報
- ☆U・Iターン歓迎☆
業務推進部、7名(2024年7月1日現在)
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- 仕事内容
- 1.アセットマネジメント受託業務
- 不動産バリュエーション
- ファンド組成・ストラクチャリング
- ファイナンス調達(リファイナンス業務含む)
- 各種ドキュメンテーション
- クロージング
2.期中アセットマネジメント業務全般
- 期中運営(運営計画、予算策定、資金管理など)
- AM施策の遂行(オペレーター/テナント/PMとの協議、資本的支出など)
- ディスポジション
- AMレポート作成
- 投資家、レンダーへの報告及び調整
- 信託銀行、PM会社、会計事務委託会社への指示
- その他上記に付帯する業務
※1と2の業務担当者は基本的には別となりますが、ご経験・知識により、重複して担当いただく可能性がございます。
※担当業務につきましてはご経験、ご志向により相談させていただきます。
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- 応募資格
- 【必須(MUST)】
以下いずれかのご経験
・アセットマネジメント会社でのAM業務経験者
・私募ファンドのアセットマネジメント経験
・金融機関にてノンリコースローン業務経験
・鑑定会社、アセットマネジメント会社等にて、鑑定・バリュエーション業務の経験がある方。
【歓迎(WANT)】
・対象アセットがホテルや商業施設でのAM経験
・宅地建物取引士
・不動産証券化協会認定マスター
・不動産鑑定士
・ビジネスレベルの英語力
・金融機関における就業経験
・その他、建設会社、商社等において不動産事業にかかわった経験がある方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間)
コアタイム無しのフレックス制度あり
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給570,000円~
[給与補足]
準管理監督者:57万円~75万円
管理監督者:62万円~80万円
※準管理監督者採用の場合:固定残業代108,270円〜142,440 円含む(30時間相当、超過した分は別途支給)
管理監督者採用の場合:役職手当5万円含む
■賞与:4~8ヶ月分/年3回(6月・12月で各1.5ヵ月分及び4月は評価に基き1~5ヵ月分支給)
■昇給:年1回
■通勤手当:有(上限10万円/月)
■住宅手当:有(上限2万5000円、支給条件あり)
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- 想定年収
- 900万円〜 900万円~1200万円
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- 休日・休暇
- 年間休日125日(土日、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇)
※リフレッシュ休暇 連続5営業日(4/1時点で在籍している従業員に対して付与)
≪有給付与について≫
入社時に付与(日数は入社タイミングにより異なります)
4月から9月までに入社→翌年3月末日までに10日
10月から12月までに入社→翌年3月末日までに6日
1月から3月までに入社→当年3月末までに3日
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■確定拠出型年金制度あり
■資格取得支援制度あり
※手当などについては給与欄をご確認ください。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。
マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。
また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇や
コアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。
その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。
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- 契約期間
- 期間の定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヵ月
期間中の条件に変更なし
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 給与面をご参照ください。
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- 募集期間
- 2024-08-28 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~数回)
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。