募集要項
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企業・店舗名
- 株式会社大同ライフサービス
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所在地
- 愛知県名古屋市南区大同町
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事業内容
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大同特殊鋼株の福利厚生用不動産の取得、管理、賃貸借等の受託業 務。損害保険、生命保険代理店。駐車場の経営等。
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従業員数
- 企業全体 425人、 就業場所 8人、 うち女性 0人、 うちパート 1人
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就業場所
- 〒455-0022 愛知県名古屋市港区竜宮町10 大同特殊鋼(株)築地テクノセンター内 名古屋市バス 竜宮町下車 徒歩5分
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沿線
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職種
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工場内警備業務(港区)
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雇用形態
- 正社員以外 パートタイム なし
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仕事の内容
- 大同特殊鋼(株)築地テクノセンターの施設警備業務 ・出入管理に関する業務 ・工場内巡回業務 ・事故等非常事態発生時の対応 ・その他事故や事案の未然防止 等 【変更範囲:会社の定める業務】
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就業時間
- 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜17時00分 17時00分〜6時30分 ・交代勤務 ※夜勤必須 ・休憩時間(1)昼勤:120分を分割で取得 (2)夜勤:330分を分割で取得 *年総労働時間:1,899時間
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賃金
- 基本給:221,550円〜237,375円
定額的に支払われる手当:交替手当 13,000円〜13,000円
固定残業代:なし
その他の手当等:@×1,899時間/12ヶ月 ・時間外勤務手当 基準内賃金×30% 【月20時間程度残業があります】 ・交代手当(夜勤対応)13000円/月 ・休日出勤手当 ・年末年始手当
合計賃金:234,550円〜250,375円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等:時給 1,400円〜1,500円
賃金締切日:固定(月末)
賃金支払日:固定(月末以外) 翌月 25日
昇給:昇給制度 なし
賞与:賞与制度の有無 なし
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休日休暇
- 休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 60歳〜 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
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年齢制限の理由
- 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 60歳以上の高齢者に限定
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必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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学歴
- 必須 高校以上
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マイカー通勤
- 可
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加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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必要な経験等
- あれば尚可 消防・救急業務の経験者
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育児休業取得実績
- あり
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通勤手当
- 実費支給(上限なし)
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雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ?2025年3月31日 あり(条件付きで更新あり) 会社が定める能力評価、業務量、本人の体力により判断(通算契約 期間上限5年とする)
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求人条件にかかる特記事項
- 【大手工場内の警備業務】 ・休暇は取り易い環境です!! ・夜勤は必ずあります(4勤1〜2休シフト制) ・元消防士 歓迎 (消防車配備のため) ・マイカー通勤可:無料駐車場あり ・筆記試験とは適性検査の事です ・年間休日は92日ですが会社としての年間休日は夜勤明けの日を 休日としているため会社の規定する年間休日(122日)と異な ります。詳細は面接時にお伝えします。
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備考
- 設立年:昭和32年
資本金:4億9,000万円
会社の特徴:当社は大同特殊鋼の寮、社宅の管理と従業員持家の建設分譲を目的 に1957年に設立されその後、各種保険の代理店、駐車場、スポ ーツ施設の経営等業務が拡充され、発展が期待できる。
派遣・請負等:請負
月平均(週所定)労働日数:22.7日
トライアル雇用併用の希望:希望しない
試用期間:あり 2ヶ月 同条件
事業所からのメッセージ:【大手工場内の警備業務】 ・休暇は取り易い環境です!! ・夜勤は必ずあります(4勤1〜2休シフト制) ・元消防士 歓迎 (消防車配備のため) ・マイカー通勤可:無料駐車場あり ・筆記試験とは適性検査の事です
職務給制度:なし
復職制度:なし\n選考方法:面接(予定1回)、書類選考、筆記試験
選考結果通知:書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
求職者への通知方法:郵送、電話、Eメール
応募書類等:応募書類等 履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒457-0811 愛知県名古屋市南区大同町4丁目7
応募書類の返戻:あり
選考日時等:随時
選考場所:〒455-0022 愛知県名古屋市港区竜宮町10
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情報元
- ハローワーク名古屋南公共職業安定所 【求人番号】23030-15530741
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掲載期間
- 2024年8月28日 〜 2024年10月31日
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採用人数
- 1人 欠員補充
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【23030-15530741】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。