賃貸物件のプロパティマネジメント（原状回復） - 株式会社リゾン

募集要項

企業・店舗名

株式会社リゾン
所在地

埼玉県朝霞市西弁財
事業内容

【総合不動産事業】賃貸仲介、管理（アパマンショップ）・戸建住宅販売・資産運用・相続提案・土地有効活用・リフォーム・修繕等【まちづくり事業】地域ラジオ・地域イベント・子育て支援等
従業員数

企業全体 298人、就業場所 15人、うち女性 2人、うちパート 0人
就業場所

〒351-0022 埼玉県朝霞市東弁財1丁目7番地24 3階
沿線

東武東上線・朝霞台駅徒歩 1分
職種

賃貸物件のプロパティマネジメント（原状回復）
雇用形態

正社員
仕事の内容

【賃貸物件の退去立合・原状回復提案・メンテナンス】賃貸物件の入居者様が退去する時や、設備の修繕が必要な時が管理スタッフの出番です。設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼、メンテナンスなどに対応し、快適な住まいを維持していきます。【具体的には】オーナー様からお預かりしたアパート・マンションの維持管理・入居者の退去時の立会い、敷金精算、原状回復工事の手配・見積もり作成・入居者様のお困りごとの対応、簡単な修理対応をします。 ※未経験の方も歓迎です。はじめは先輩の仕事に同行し、業務を学びます。従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲
就業時間

9時00分〜18時00分
賃金

基本給：200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当：-
固定残業代：あり 50,000円〜50,000円上記額には固定残業代（月32〜21時間分）を含みます。超過分は全額支給します。
その他の手当等：★別途、年2回の賞与があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ◎24歳経験3年年収：380万円 ◎33際経験5年年収：430万円 ◎38歳経験8年年収：700万円※部署長 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
合計賃金：250,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等：月給
賃金締切日：固定（月末以外） 15日
賃金支払日：固定（月末以外）当月 25日
昇給：昇給制度あり、昇給（前年度実績）あり、昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与：賞与制度の有無あり、賞与（前年度実績）の有無あり、賞与（前年度実績）の回数年2回、賞与金額計 3.20ヶ月分（前年度実績）
休日休暇

休日火曜日、その他週休二日制その他６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
年齢

年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳年齢制限該当事由年齢制限の理由
年齢制限の理由

定年を上限定年年齢が60歳のため
必要な免許・資格

普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
学歴

不問
マイカー通勤

不可
加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
必要な経験等

不問
育児休業取得実績

あり
通勤手当

実費支給（上限なし）
雇用期間

雇用期間の定めなし
求人条件にかかる特記事項

＜退去時の仕事の流れ＞入居者様と一緒に部屋の設備の破損をチェック。壁紙や窓、キッチン、洗面台などに破損がないかを確認します。 ▼ 修繕内容に応じて、費用の負担がオーナー様か入居者様のどちらになるかを判断し、見積りとともに提案。現場でお客様のご要望を聞いている支店窓口メンバーに相談して的確に修繕内容を決められるので、提案の成功率は９割と高水準です。 ▼ オーナー様に破損箇所を報告した上で、協力会社に修繕を依頼。カギの交換、カーテンレールの修理などであれば、自分で対応します。 ▼ 修繕工事の進捗を管理。完成後、現場をチェックしたら完了です。 ※物件までの移動は遠くても３０分ほど。１日にまわる件数は約２〜３件です。月１回はオーナー様と接点を持ち、関係性を保っていきます。 ※「ドアが開かなくなった」などの問い合わせにも対応します。
備考

設立年：昭和46年
資本金：6,000万円
会社の特徴：世界初の「ふるさとまちづくり企業」というビジョンを掲げ、主に朝霞市・志木市・和光市・新座市の４市で事業を展開。地域密着企業として、地域の喜びを創造し続ける創業６５年の安定企業。
派遣・請負等：派遣・請負ではない
月平均（週所定）労働日数：20.4日
トライアル雇用併用の希望：希望しない
試用期間：あり入社３か月間同条件
事業所からのメッセージ：★連休を取得することも可能です！ ★冠婚葬祭時は、土・日の休日も可能！ ■ＧＷ休暇（５日間） ■ＳＷ休暇（４日間） ■夏季休暇（９日間、シーズンの海も、山も、たのしんでください） ■年末年始休暇（９日／故郷に帰る方もいます）※年度により変更 ■有給休暇（初年度１０日です） ■慶弔休暇（最長７日間／新婚旅行などに使ってください） ■産前産後休暇・育児休暇（産休・育休取得実績があります） ■介護休暇＜手当＞ ■扶養手当（配偶者：月１万円、子１人：月５０００円、３人目以降：月１万円） ■役職手当 ■資格手当（宅建士：月２万円、他４０種類以上の各種資格手当有）
職務給制度：なし
復職制度：なし\n研修制度：可【２か月間の新入社員研修】・企業理念やビジョンの理解・ビジネスマナー研修・「ふるさとまちづくり」の先進事例の見学や体験・各種地域イベントへの参加・宅建研修・坐禅研修・東京湾のクルージング・宿泊研修・運転研修など
選考方法：面接（予定2回）、書類選考
選考結果通知：書類選考後、面接選考後書類到着後3日以内面接後5日以内
求職者への通知方法：郵送、電話、Ｅメール
応募書類等：応募書類等ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、応募書類の送付方法郵送、Ｅメール、その他、その他の送付方法本社持参可、郵送の送付場所〒351-0021 埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
応募書類の返戻：あり
選考日時等：随時
選考場所：〒351-0021 埼玉県朝霞市西弁財2-4-40、最寄り駅ＪＲ武蔵野線「北朝霞」東武東上線「朝霞台」駅、最寄り駅から選考場所までの交通手段徒歩、所要時間 5分
情報元

ハローワーク朝霞公共職業安定所　【求人番号】11110-06409541
掲載期間

2024年9月19日　〜　2024年11月30日
採用人数

3人増員
応募方法

上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【11110-06409541】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。