募集要項
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企業・店舗名
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所在地
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事業内容
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高齢化、核家族化により人間関係が希薄になりつつある昨今、家賃 保証会社を活用した賃貸契約のニーズが高まっています。弊社は入 居者と不動産会社をサポートし、安心を提供している会社です。
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従業員数
- 企業全体 67人、 就業場所 2人、 うち女性 0人、 うちパート 0人
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就業場所
- 大阪府大阪市西区
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沿線
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職種
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法人営業/大阪支店
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雇用形態
- 正社員以外 契約社員 あり 9名
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仕事の内容
- 当社の「賃貸保証サービス」を、不動産会社様などに提案します。 ・既にお取引のある既存顧客様のフォローが中心。 ・ニーズを伺い、新たな商品を開発するなど、本質的なフォローが できます。 ・担当不動産会社様を訪問。お困りごとなどを伺い関係を築きます 。 訪問件数は1社あたり月1回程度、訪問予定は各営業の自由です。 【変更の範囲:会社の定めるその他の業務】
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就業時間
- 変形労働時間制 1ヶ月単位 10時00分〜18時40分 9時00分〜17時40分の時間の間の8時間程度 変形労働制となっております。
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賃金
- 基本給:190,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当:-
固定残業代:あり 60,000円〜110,000円 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、40時間〜54時間 分を支給し、これを超える時間は別途追加で支給。
その他の手当等:正社員登用時は、年俸契約(300万円〜420万円) ※年齢・経験に応じて賃金決定いたします。
合計賃金:250,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等:月給
賃金締切日:固定(月末以外) 10日
賃金支払日:固定(月末以外) 当月 25日
昇給:昇給制度 なし
賞与:賞与制度の有無 なし
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休日休暇
- 休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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年齢
- 年齢制限 不問
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年齢制限の理由
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必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
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学歴
- 必須 高校以上
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マイカー通勤
- 不可
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加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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必要な経験等
- あれば尚可 営業経験 (類似業務経験者 歓迎)
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育児休業取得実績
- あり
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通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 150,000円
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雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 あり(条件付きで更新あり) 会社の経営状態・能力及び業務成績・勤務態度を総合的に勘案し、 双方合意の上判断する
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求人条件にかかる特記事項
- ・契約社員期間満了(3ヶ月)後、所定の条件を満たし双方の合意 があれば、正社員登用予定です。 *60歳以上の方については弊社就業規程により、正社員再雇用制 度に則り契約社員となります。 ・退職金制度は、正社員登用後勤続3年以上で対象となります。 ・C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 ・転勤について:将来事業拡大にあたり転勤の可能性あり。 ★★★★★お知らせ★★★★★ ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 ※お近くのハローワークにて職業相談の上、 紹介状を受けてご応募ください。
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備考
- 派遣・請負等:派遣・請負ではない
月平均(週所定)労働日数:20.3日
トライアル雇用併用の希望:希望しない
試用期間:なし
事業所からのメッセージ:今回の募集ポジションの債権回収業務について 時代背景や取り巻く環境の変化によって家賃を払えなくなってしま った理由は十人十色です。債権回収の方法も日々変化しています。 相手に合った適切な方法でコミュニケーションを図るなど従来の手 法に捉われない新しい考えやアイディアを求めています。 自分の考えや経験、対人スキルを大いに培い、更に活かせるフィー ルドの下、意欲や人柄重視のポテンシャル採用なので裁量大きく働 きたい方にピッタリです。
職務給制度:なし
復職制度:なし\n選考方法:面接(予定2回)、書類選考、筆記試験、その他
選考結果通知:書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
求職者への通知方法:郵送、電話、Eメール
応募書類等:応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール
応募書類の返戻:あり
選考日時等:随時
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情報元
- ハローワーク墨田公共職業安定所 【求人番号】13120-18499641
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掲載期間
- 2024年9月17日 〜 2024年11月30日
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採用人数
- 2人 欠員補充
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【13120-18499641】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。