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大東建託パートナーズ株式会社 富士営業所

ルートセールス・市場調査(マーケティング課)

正社員

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募集要項

  • 企業・店舗名
    大東建託パートナーズ株式会社 富士営業所
  • 所在地
    静岡県富士宮市西小泉町
  • 事業内容
    当社はアパート・マンションを中心に全国120万室を超える賃貸 建物を管理しています。オーナー様や入居者様に関する様々な管理 サービスを実践し「安全」「安定」「満足」を提供しています。
  • 従業員数
    企業全体 4,818人、 就業場所 26人、 うち女性 10人、 うちパート 4人
  • 就業場所
    事業所所在地と同じ
  • 沿線
    JR身延線源道寺駅 徒歩 10分
  • 職種
    ルートセールス・市場調査(マーケティング課)
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事の内容
    *アパート・マンション建設で実績を誇る大東建託が 手がける物件の建設プランの策定や家賃査定を行います。 ・現地に赴き、周辺環境等を調査する。 ・不動産会社等を訪問し、賃貸市場の調査する。 ・現地調査、市場調査に基づき、家賃設定・間取り等を プランニングする。 *自社管理物件の仲介会社様への斡旋依頼。 *将来的に宅地建物主任者の資格を取得していただきます。 *未経験者の方でも現地に付き添って指導します。 変更の範囲:会社の定める業務
  • 就業時間
    変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分
  • 賃金
    基本給:210,000円〜210,000円
    定額的に支払われる手当:勤続手当 6,000円〜15,000円業績加算給手当 20,000円〜20,000円
    固定残業代:なし
    その他の手当等:配偶者手当 妻10,500円 子 3,500円 勤続・業正規加算手当は定額的に月々支払われます。 業績加算手当について 2年目以降からは・・・ 業績加算給+実績奨励金:平均50,000円
    合計賃金:236,000円〜245,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
    賃金形態等:月給
    賃金締切日:固定(月末)
    賃金支払日:固定(月末以外) 翌月 15日
    昇給:昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり500円〜4,500円(前年度実績)
    賞与:賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
  • 休日休暇
    休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
  • 年齢
    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
  • 年齢制限の理由
    キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図るための求人
  • 必要な免許・資格
    宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者) あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
  • 学歴
    必須 高校以上
  • マイカー通勤
  • 加入保険
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
  • 必要な経験等
    不問
  • 育児休業取得実績
    あり
  • 通勤手当
    実費支給(上限あり) 月額 40,000円
  • 雇用期間
    雇用期間の定めなし
  • 求人条件にかかる特記事項
    〈勤務地限定制度について〉 原則全国転勤がありますが、転居を伴う転勤がない勤務地限定制度 を利用することもできます。 ※全国転勤可の場合 基本給 210,000円 勤務地限定の場合 基本給 189,000円 〈モデル年収〉*全国転勤の場合 経験5年 年収508万円 主任 経験3年 年収460万円 担当 経験2年 年収447万円 担当 ※月額固定給+諸手当+残業代(22時間/月) +年2回賞与+家族手当(配偶者・他1人)含む ・UIターンターン、第二新卒歓迎 ・新人研修・資格取得支援制度も充実しています。 *応募前にハローワークの紹介状が必要となります。 【この求人は「オンライン自主応募可」です。(自主応募の場合は 紹介状は不要ですがハローワーク紹介となりません)】
  • 備考
    設立年:平成6年
    資本金:10億円
    会社の特徴:当社建物管理事業は管理戸数が毎年約3万室のペースで増加するス トックビジネスであり、安定した成長を続けています。また数十年 先まで見据えた資産価値の維持、新規ビジネスも積極的に展開中。
    派遣・請負等:派遣・請負ではない
    月平均(週所定)労働日数:20.0日
    トライアル雇用併用の希望:希望しない
    試用期間:あり 6ヶ月 同条件
    職務給制度:なし
    復職制度:あり 家庭等の事情により退職した方を対象に、事前に申請することで復 職できるカムバック制度有\n研修制度:可 未経験者をしっかりサポートするために、育成プログ ラムを用意しています。 1_新入社員研修(入社より3か月)会社概要やルー ル、基礎知識・スキルを営業所研修および本社研修 2_フォローアップ研修(入社約半年後 本社研修) 3_昇進主任研修(主任昇格後 本社研修
    選考方法:面接(予定2回)、書類選考
    選考結果通知:書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
    求職者への通知方法:郵送、電話、Eメール
    応募書類等:応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒418-0026 静岡県富士宮市西小泉町29-3
    応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時等:随時
    選考場所:〒418-0026 静岡県富士宮市西小泉町29-3、 最寄り駅 JR身延線源道寺駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分
  • 情報元
    ハローワーク富士宮公共職業安定所 【求人番号】22070-03664541
  • 掲載期間
    2024年10月1日 〜 2024年12月31日
  • 採用人数
    1人 欠員補充
  • 応募方法
    上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
    求人番号【22070-03664541】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
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