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ビルメンテナンス業務(建物設備の管理)(請)/中区 他

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募集要項

  • 企業・店舗名
  • 所在地
  • 事業内容
    不動産総合管理及び保険代理店業
  • 従業員数
    企業全体 1,745人、 就業場所 470人、 うち女性 150人、 うちパート 170人
  • 就業場所
    愛知県名古屋市中区
  • 沿線
  • 職種
    ビルメンテナンス業務(建物設備の管理)(請)/中区 他
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事の内容
    オフィスビルを中心とした商業施設等のビルでの電気設備、空調設 備、防災設備の保守管理(システム監視等) 設備の補修や工事の立会 *未経験者可 (変更の範囲:当社業務全般) [請負業務]
  • 就業時間
    変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時15分 8時30分〜8時29分 就業時間2(昼夜勤務) 8:30から翌8:30の実働15時間 仮眠・休憩9時間あり ※シフトは配属先事業所により異なる
  • 賃金
    基本給:204,000円〜237,000円
    定額的に支払われる手当:-
    固定残業代:なし
    その他の手当等:昼夜勤務手当 2,000円/1回 資格手当 2,000円 子女教育手当5,000円〜7,000円 住宅手当 8,000円〜20,000円
    合計賃金:204,000円〜237,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
    賃金形態等:月給
    賃金締切日:固定(月末)
    賃金支払日:固定(月末以外) 当月 20日
    昇給:昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり1,350円〜2,800円(前年度実績)
    賞与:賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
  • 休日休暇
    休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
  • 年齢
    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
  • 年齢制限の理由
    定年を上限 「労働基準法第61条の年少者の深夜業務・定年65歳のため」
  • 必要な免許・資格
    危険物取扱者(乙種) あれば尚可 乙種消防設備士 あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 他電気系資格あれば尚加、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
  • 学歴
    不問
  • マイカー通勤
    不可
  • 加入保険
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 必要な経験等
    あれば尚可 ビル等のビルメンテナンス業務経験 電気・建築の施工管理経験
  • 育児休業取得実績
    あり
  • 通勤手当
    実費支給(上限なし)
  • 雇用期間
    雇用期間の定めなし
  • 求人条件にかかる特記事項
    就業場所以外の名古屋支店管轄内(主に市内)のビル勤務になる可 能性もあります。 ※応募には紹介状が必要です。
  • 備考
    派遣・請負等:請負
    月平均(週所定)労働日数:20.0日
    トライアル雇用併用の希望:希望しない
    試用期間:あり 6か月 同条件
    事業所からのメッセージ:ビルメンテナンスのお仕事は建物を利用される方に安全で快適な空 間を提供し、社会に貢献するお仕事です。 当社は竹中工務店グループの一員で、創業以来無借金という安定し た経営を行っております。 建物の生涯(ライフサイクルコスト)を見据えた改修提案や省エネ を行い、ビルオーナー様に代わって建物の運営をサポートします。 是非ご応募願います。
    職務給制度:あり 現業職、技術職、専任職、総合職
    復職制度:なし\n選考方法:面接(予定2回)、書類選考、筆記試験、その他
    選考結果通知:書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内
    求職者への通知方法:電話、Eメール
    応募書類等:応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール
    応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時等:随時
  • 情報元
    ハローワーク名古屋中公共職業安定所 【求人番号】23020-62623041
  • 掲載期間
    2024年9月5日 〜 2024年11月30日
  • 採用人数
    3人 増員
  • 応募方法
    上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
    求人番号【23020-62623041】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
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