未経験者OK《東証スタンダード上場》総合不動産企業×最先端のテクノロジー 独自のビジネスが、急成長の背景！
当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを
ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。
経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。
特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。
更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用・育成が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。
今後は、人材育成や組織開発も強化していき、さらなる成長と安定した基盤作りをしていきます。
上記背景から、当社の採用活動や人材育成などを担っていただける方を募集しています。
おすすめポイント
- ≪2021年7月JASDAQスタンダード上場！≫
- ≪業績好調≫創業以来、右肩上がりの成長企業！
- ≪昇給年2回＆賞与年3回☆≫
- ≪資格取得制度≫資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担！
- ≪教育制度に自信あり≫未経験者も多数活躍中！
- ≪男女比＝5：5≫男女ともに活躍できる環境！
- ≪駅近≫2019年に移転した綺麗なオフィス☆
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 池袋本社
-
- 募集職種
-
管理部門
-
- 配属先情報
- 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！
人事部 人材育成課の配属を予定しております。
・人材育成チーム 3名
・採用チーム（新卒担当5名・中途担当4名・アルバイト、1名）
・労務チーム 6名
・大阪支店チーム 1名
-
- 仕事内容
- 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもをお任せします！
【具体的には】
■ 主な業務内容
《教育研修業務》
・社員向けの教育研修プログラムの企画・運営
・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策やイベントの企画・実施
・新入社員および中途採用社員のオンボーディングサポート
・既存社員のスキルアップ研修やキャリア開発プログラムの設計
・各部門との連携による研修ニーズの把握と改善提案
・外部講師や研修ベンダーとの折衝、契約交渉
・教育研修の効果測定とレポート作成
本ポジションでは、面接を通じてご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。
-
- 応募資格
- 【必須条件】
・不動産業界での営業経験がある方優遇
・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル）
【歓迎条件】 下記のいずれか
・教育研修に関する実務経験（3年以上）
・企業内での研修企画・運営経験がある方
・組織開発や制度設計の企画～実行まで一貫してご経験ある方
-
- 求めるスキル・人物
- ○優れたコミュニケーション能力と、課題解決型の思考を持つ方
〇仕事に情熱を持ち、前向きに取り組める方
○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方
○自身の力で会社の成長に貢献したいという意欲を持つ方
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 学歴
- 不問
-
- アクセス
- 各線「池袋」駅より徒歩5分
-
- 勤務時間
- 10：00〜19：00
実働：8時間
休憩：1時間
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給320,000円～
[給与補足]
月給：320,000円～590,000円
※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
【管理職採用の場合】
労働基準法４１条により、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません。
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
-
- 想定年収
- 500万円〜 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円
-
- 休日・休暇
- 《年間休日126日》
・完全週休2日制
※水曜定休+シフト
※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定となります
■GW（3日）
■夏季休暇（7～8日程度）
■年末年始（6～7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇
■慶弔休暇
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- ■定期健康診断
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数
■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 社風・労働環境
- ★育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
-
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 3ヶ月
※その間の給与に変動はありません
-
- 残業代
- 時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
-
- 募集期間
- 2024-10-15 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
▼「応募する」よりエントリー
▼ 書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
▼ 面接（2～3回）
弊社(池袋本社)またはWEBにて採用面接を実施いたします。
1次面接は人事、2次面接は現場担当者を予定しております。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。（平日夜・土日面接可）
※選考時に健康状態申告書の提出をお願いしております。
▼ 内定☆彡
入社日などはご相談の上、決定いたします。
2次面接より1週間以内に合否のご連絡を差し上げます。
