【市場価値の高い、買う人が幸せになる物件づくり】マンション、戸建を中心としたリフォーム・リノベーションのご提案！設計・デザイン〜施工管理のお仕事です！
「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、
キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。専門的な業務に携わっていただきますので、職種手当（月5万円）を支給いたします。社員の頑張りにしっかりと応える会社でありたいと考えています。
★総合不動産会社だからこそ、プロの仕事に専念できる
当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。
そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんど。
リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。
★働きやすい週休2日制の徹底！
休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。
また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。
ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。
家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、社員旅行などのイベントも盛りだくさん。
社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です！
おすすめポイント
- ≪2021年7月東証 スタンダード市場上場！≫
- ≪業績好調≫創業以来、右肩上がりの成長企業！
- ≪充実の福利厚生≫働き甲斐と生活の充実度を実現！
- ≪男女比＝5：5≫男女ともに活躍できる環境！
- ≪学歴不問≫人柄・意欲重視の採用！
- ≪人生100年時代を見越した経営戦略！≫
- ≪駅近≫2019年に移転した綺麗なオフィス☆
- ≪資格取得制度≫資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 池袋本社
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
施工管理
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- 仕事内容
- 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】
マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。
※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。
【具体的には】
着工前の現場調査
プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当
業者の手配やスケジュール調整
見積・積算の作成およびコスト管理
プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など
物件の検査・確認
物件引き渡し後のフォロー
などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、
リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。
池袋本社には長年経験を積んだベテランの部長や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。
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- 応募資格
- 設計・施工管理職の課長職ポジション募集となります。
【学歴不問】
学歴は一切不問です。
【必須要件】
・設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など）
【歓迎要件】
◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上）
◎要普通自動車免許（AT限定可）
◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方
◎DX推進の知見もしくは興味がある方
◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方
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- 求めるスキル・人物
- 【求める人物像】
◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方
◎何事も前向きに真摯に取り組める方
◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方
◎状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9：00～18：00 （実働8時間）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給425,000円～
[給与補足]
月給 425,000円～590,000円
上記の金額は、
※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。）
※課長職採用で検討しておりますので、労働基準法４１条により、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません。
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
■昇給／年2回（2・8月）
■賞与／年3回（4・8・12月）※昨年実績3.2ヶ月
★実力主義で正当に評価
★業績給でしっかり還元します。
諸手当
■交通費支給
月額5万円まで
■職種手当
月50,000円
資格取得を積極的に支援します！
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- 想定年収
- 600万円〜 年収 6,500,000 円 - 9,000,000円
【年収例】
・450万円／ 主任（未経験・20代・二級建築士）
・580万円／ 係長（業界経験3年目・30代男性）
・700万円／課長（業界経験20年・40代）
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- 休日・休暇
- ■年間休日 120日
■週休2日制（毎週日曜日+その他土曜など月4～5日)
■GW（3日）
■夏季休暇（7～８日）
■冬期休暇（6～７日）
■有給休暇（入社半年後10日）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数
■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
※「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。）
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- 残業代
- ※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
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- 募集期間
- 2024-10-31 〜
応募・選考の流れ
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選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
▼ 面接（2回）
弊社(池袋本社)またはWEBにて採用面接を実施いたします。
1次面接は現場担当者、2次面接（最終面接）は社長面接を予定しております。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。（平日夜・土面接可）
※選考時に健康状態申告書の提出をお願いしております。
▼ 内定☆彡
☆現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆入社日などはご相談の上、決定いたします。
☆応募の秘密は厳守いたします。
