募集要項
-
-
企業・店舗名
- 大東建託株式会社 京都支店
-
-
所在地
- 京都府京都市伏見区竹田藁屋町
-
-
事業内容
-
(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事 務所等の建設業務(2)入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物 管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
-
-
従業員数
- 企業全体 8,529人、 就業場所 76人、 うち女性 14人、 うちパート 3人
-
-
就業場所
- 事業所所在地と同じ
-
-
沿線
- 近鉄・地下鉄 竹田駅 徒歩 15分
-
-
職種
-
営業職
-
-
雇用形態
- 正社員
-
-
仕事の内容
- 土地所有者様を直接訪問し、土地診断から建築計画、税務相談、 資金計画まできめ細やかなコンサルティングを行います。 土地所有者様の事業目的に合わせて、確かな事業計画を提案します 。 【変更範囲:変更なし】
-
-
就業時間
- フレックスタイム制 9時00分〜17時30分 *(1)は一般的な就業時間 *7:00〜20:00(フレキシブルタイム) 11:30〜15:30(コアタイム) *標準となる1日の労働時間は7.5時間
-
-
賃金
- 基本給:197,000円〜197,000円
定額的に支払われる手当:特別加算手当 30,000円〜30,000円
固定残業代:あり 59,000円〜59,000円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、35時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等:■特別加算手当は入社後1年間のみ支給 ■歩合給(基本給プラス)
合計賃金:286,000円〜286,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等:月給
賃金締切日:固定(月末)
賃金支払日:固定(月末以外) 翌月 15日
昇給:昇給制度 なし
賞与:賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 0円〜3,918,100円(前年度実績)
-
-
休日休暇
- 休日 土曜日、日曜日、祝日 週休二日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
-
-
年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
-
-
年齢制限の理由
- 定年を上限 定年が60歳のため
-
-
必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
-
-
学歴
- 必須 高校以上
-
-
マイカー通勤
- 不可
-
-
加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形、その他(各種福利厚生)
-
-
必要な経験等
- 不問
-
-
育児休業取得実績
- あり
-
-
通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 40,000円
-
-
雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
-
求人条件にかかる特記事項
- ■賞与は個人業績に応じて支給 ■社有車で通勤の場合は通勤手当なし(ガソリン代支給) ■休日出勤有り ■男性女性共に育児休業を取りやすい環境を整えています(201 8年度より育児休業取得率100%達成) ■入社の際は身元保証人が必要となります ●9割以上が業界未経験で入社しています ●中途入社でのハンディはありません ●入社後3ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・税務知識の 習得、ロープレによる実践的なトレーニングなど、教育専門 トレーナーによる充実した研修体制を整えております ●入社後6ヶ月間メンター(相談役)が付きフォローします。親身 になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます
-
-
備考
- 設立年:昭和49年
資本金:290億6,099万円
会社の特徴:住宅供給戸数(マンション除く)や賃貸仲介件数、賃貸住宅管理戸 数で、それぞれ業界1位にランキング。 夢や将来を託し、継続して成長ができる企業を目指しています。
派遣・請負等:派遣・請負ではない
月平均(週所定)労働日数:20.0日
トライアル雇用併用の希望:希望しない
試用期間:あり 3か月(最大3か月延長の可能性あり) 同条件
事業所からのメッセージ:■9割以上が業界未経験で入社しています ■中途入社でのハンディはありません ■入社後3ヶ月間の研修があり、営業に必要な建築・税務知識の習 得、ロープレによる実践的なトレーニングなど教育専門トレーナー による充実した研修体制を整えております ■入社後6ヶ月間メンター(相談役)がつき、フォローします。親 身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。
職務給制度:あり 職種・資格・地域に応じた基本給を支給。 その他各種手当あり。
復職制度:あり 在籍時の勤続年数、評価等の条件あり。 また、復帰時に退職日より5年以内で会社の求人募集があること。\n研修制度:職場や職種の垣根を越えて通用するポータビリティス キルに関する教育を体系化し、全社員を対象として研 修を実施しています。その他、技術職には一級建築士 試験対策として、課題配信や模擬試験、直前合宿研修 等を実施し、資格取得を支援。また取得した資格に応 じた「資格技能手当」の支給制度もあります。
その他特記・補足事項:65歳までは再雇用制度の適用可。 勤務延長や65歳以上の再雇用は職種や評価により雇 用継続の詳細基準あり。
選考方法:面接(予定2回)、書類選考、筆記試験
選考結果通知:書類選考後、面接選考後 書類到着後15日以内 面接後15日以内
求職者への通知方法:郵送、電話
応募書類等:応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒612-8443 京都府京都市伏見区竹田藁屋町72 アクアパレス1F
応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時等:随時
選考場所:〒612-8443 京都府京都市伏見区竹田藁屋町72 アクアパレス1F、 最寄り駅 近鉄・地下鉄 竹田駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分
-
-
情報元
- ハローワーク伏見公共職業安定所 【求人番号】26030-13033441
-
-
掲載期間
- 2024年10月22日 〜 2024年12月31日
-
-
採用人数
- 5人 欠員補充
-
-
応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【26030-13033441】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。