募集要項
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企業・店舗名
- 株式会社アスワイ 伊勢崎
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所在地
- 群馬県伊勢崎市連取町
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事業内容
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不動産管理業
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従業員数
- 企業全体 30人、 就業場所 6人、 うち女性 2人、 うちパート 2人
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就業場所
- 事業所所在地と同じ
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沿線
- JR両毛線 伊勢崎駅 車 10分
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職種
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有料老人ホーム施設管理人
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雇用形態
- パート労働者 なし
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仕事の内容
- 住宅型有料老人ホームでの管理人業務 (館内・館外清掃、営繕、来客対応郵便物の管理、巡回業務、 ご利用者様の配膳・下膳・食器洗い・洗濯・掃除など) になります。 ★シニアの方も大歓迎!★ ※兼業・副業可(Wワーク歓迎!) ※介護資格不問 ※介護業務なし ※普通自動車運転免許 ※防火管理有資格者あれば尚可(入職後に取得可) 【職種変更範囲:変更無し】
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就業時間
- 交替制(シフト制) 9時00分〜8時59分 9時00分〜18時00分 18時00分〜9時00分 22時00分〜9時00分 (1)実働16時間、休憩・仮眠8時間有 (2)実働8時間、休憩1時間有 (3)実働8時間、休憩・仮眠7時間有 (4)実働10時間、休憩1時間有
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賃金
- 基本給:1,000円〜1,294円
定額的に支払われる手当:-
固定残業代:なし
合計賃金:1,000円〜1,294円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等:時給
賃金締切日:固定(月末以外) 10日
賃金支払日:固定(月末以外) 当月 25日
昇給:昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) なし
賞与:賞与制度の有無 なし
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休日休暇
- 休日 その他 週休二日制 その他
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年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
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年齢制限の理由
- 法令の規定により年齢制限がある 年少者の深夜業の禁止(労基法第61条)
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必要な免許・資格
- 防火管理者(甲種・乙種) あれば尚可 *業務上で車の運転機会あり(社用AT車)、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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学歴
- 不問
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マイカー通勤
- 可
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加入保険
- 労災保険
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必要な経験等
- あれば尚可 防火管理者の業務経験
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育児休業取得実績
- 該当者なし
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通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 10,000円
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雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 あり(原則更新)
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求人条件にかかる特記事項
- *従業員駐車場あり(無料) *各種社会保険完備 *マイカー/バイク/自転車通勤OK *交通費規定内支給 *プラセンタ注射社内割引制度(サブスクリプション制度利用可) *市区町村健康診断自費分法人負担有り(非課税福利厚生 ヘルス サポート費) *クリニック併設 ※夜勤のみ週1日〜勤務可能 【休日】 特別休暇1日 アニバーサリー休暇1日付与(個人指定日) 有給休暇(法定通り) *加入保険・有給休暇・休憩時間等に関しましては所定労働日数・ 時間により法定基準に従います。
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備考
- 設立年:平成21年
資本金:30万円
会社の特徴:不動産管理及び建物管理
派遣・請負等:派遣・請負ではない
月平均(週所定)労働日数:週1日以上 労働日数について相談可
トライアル雇用併用の希望:希望しない
試用期間:あり 2か月間 同条件
事業所からのメッセージ:ほのぼの荘伊勢崎にて管理人を募集中。 シニア世代の方や期間を置かずに転職を考えている方大歓迎! 住宅型有料老人ホームでの管理人業務・館内館外清掃・営繕・来客 対応・郵便物の管理・巡回業務等を行っていただきます。 ご利用者様を優しく見守ったり出来る事から始めていきませんか。 面接も感染症対策は万全でリモート面接でもOKです。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください
職務給制度:あり 役職につき変更あり
復職制度:あり 育児休暇からの復職制度\n選考方法:面接(予定1回)、書類選考
選考結果通知:書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後10日以内
求職者への通知方法:郵送、電話
応募書類等:応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒372-0812 群馬県伊勢崎市連取町158-3
応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時等:随時
選考場所:〒372-0812 群馬県伊勢崎市連取町158-3、 最寄り駅 JR両毛線 伊勢崎駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 10分
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情報元
- ハローワーク伊勢崎公共職業安定所 【求人番号】10040-07779841
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掲載期間
- 2024年10月10日 〜 2024年12月31日
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採用人数
- 3人 増員
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【10040-07779841】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。