「テクノロジーと分析の力でユーザーにパワーを」をミッションに掲げるフィンテックベンチャー！
同社は金融×不動産×テクノロジーの分野で「真にユーザーサイドに立った新しいフィナンシャルサービスを作る」ことをミッションとしているスタートアップです。
FinTechとReTechが融合した不動産投資サービスにおけるコンサルティングセールスの中核としてご活躍されることを期待しています。
スタートアップ事業部だからこそ、CEOとの距離も近いです。
「自分の考えを発信できて、心から仕事を楽しめる」
そんな環境をご用意いたします。
おすすめポイント
- 在宅ワーク制度あり（全従業員利用可）
- インセンティブが充実！
- 年間休日120日◎
- フルフレックス制度あり
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日本初！オンライン型の住宅ローンサービス「モゲチェック」を展開！
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募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産コンサルタント
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- 配属先情報
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB 449区
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅
※親会社の株式会社MFSと同じビルです
■会社データ
＜組織構成＞
・全社：29名（連結94名）
・配属部：18名
<男女比＞
・全社：５対５
・配属部：６対４
＜平均年齢＞
・全社：33.8歳（連結37.6歳）
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- 仕事内容
- オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」及び不動産投資・管理アプリである「INVASE Pro（インベースプロ）」のユーザーに対し、不動産による資産運用のアドバイザリー業務（購入、売却、ファイナンス等のアドバイス）を担当頂ける方を募集します。
■具体的な業務内容
・不動産による資産運用アドバイザリー業務
・居住用及び投資用不動産の仲介及び売買
・不動産購入のファイナンススキームの提供
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- 応募資格
- ■必須要件
・区分マンション又はアパート等の仲介経験が３年以上ある方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・4年制大学卒業の方
■歓迎要件
・AFP又はFP技能士2級以上
・不動産コンサルティグマスター
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- 求めるスキル・人物
- ・世の中に無い0→1のサービスを作るエネルギーと意欲のある方
・プロフェッショナルとしての意識の高い方
・ベンチャーで自由な働き方が合っている方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 大卒以上
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- 勤務時間
- ■勤務時間
・1日あたり標準労働時間 8時間
・月間フルフレックスタイム制 （コアタイムなし）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給375,000円～
[給与補足]
※月給：375,000円〜600,000円
(別途40時間分の固定残業代含む： 90,000円〜143,000円)
【インセンティブについて】
取り扱い案件に応じて複数のインセンティブ手当てがあり、
年収1,000万円以上を目指せる給与体系です。
頑張った分がしっかり給与に反映されます！
※経験に応じて4カ月の研修期間があり、研修期間はインセンティブが発生しないポジションとなります
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- 想定年収
- 400万円〜 年収450万円～年収720万円+仲介手数料×5%（インセンティブ）
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- 休日・休暇
- ■休日・休暇
・年間休日数 120日
・完全週休2日制（火水＋ワーキングカレンダーに準ずる休み）
・有給休暇（入社時5日付与、半年後に追加で15日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■福利厚生・待遇
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給（当社規定に基づく）
・コーヒー飲み放題（無料）
・在宅ワーク制度（全従業員利用可）
・PC等の貸与制度
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- あり（3ヶ月）
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- 残業代
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2024-11-08 〜
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- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
最後までご覧いただきありがとうございます。
「応募する」より、ご応募をお待ちしております！
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私は前職では、銀行だったり大手ハウスメーカーだったりと、いわゆる「大企業」と呼ばれる会社ばかりで、ベンチャーはMFSが初めてになります。 ベンチャーに転職したと周りに言うと、いろいろな方から「なんでベンチャー行ったの？」「新規事業なら大手でもできるんじゃない？」と質問を受けます。 ベンチャーと聞くと、真っ先に「安定性」と「労働条件」関する不安が頭をよぎる方がいるかと思います。 ベンチャー企業の良い点は「柔軟性」、たとえ大企業でサービス自体は安定していても、伝統やルールを重んじるがために新しいことには慎重だったり、決裁自体に時間がかかることが多く、柔軟性にはかける面もあります。 また、「労働条件」に関して、最初は前職の年収に届かなくても、やれば上がります。 今MFSで働いているメンバーも、今では前職時より上がったメンバーが多数です。 その他にも、MFSは残業を推奨していないので家族との時間がぐんと増えました。私自身も家族からしても、MFSに転職したことは良い選択でした。
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私はMFSに入るまで一般事務等の仕事をしており、ごくごく一般の会社員でした。 知人から株式会社MFSを紹介され面談を受けたのですが、採用される側である私自身がワクワクするという経験を初めてしました。 まず、面談してくれたCEO、COOが、自社のサービスに自信をもちとても生き生きとしていたこと、そして何よりもMFSの展開するサービス自体に衝撃をうけました。 長年住宅ローンの仕事をしてきたけれど、こんなことを思いつく人がいるんだ、と純粋に感動したのを覚えています。 サービスを開始してから約3年半、ようやく最終的なビジネスモデルが見えてきました。ここからは一気に上場に向けてドライブしていく場面です。 「今までにないサービス」を作ることにワクワクできる方、ぜひジョインして欲しいです！
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私のモットーは、「楽しくラクに生きる」こと。しんどいことは大嫌い、今でもその考え方は変わっていないですが、「楽しくラクに生きる」ことへの解釈がMFSに飛びこんだことで変化してきました。 入社したばかりの私は、目標を持たずに言われたことだけをただやっているだけ、流れにのることが「ラクだ」と思っていたはずなのに、なぜだか胸にはモヤモヤ感がありました。 でも、社員からの助言もあり。『不動産投資ローンを通して、新しい世界を作ろう、自分が面白いと思うサービスを作ろう、「楽しくラクな世界」を実現するためにユーザーにとって徹底的に効率化したサービスを作ろう。』と目標を定めてから、そんな思いは晴れました。「ラクさ」を求めたがる僕だからこそ、徹底的に仕組みを効率化してベストなサービスを作り上げられていると思います。 売上総額も１年前の９倍増と、確かな手応えを感じるサービスへと成長していることが、私のやりがいへと繋がっています。
