全ての人々と共感できる感覚・・・「フィル」（＝共存共栄）を創業以来、全ての企業活動の礎としています。
◆「世界中の『むずかしい土地』をゼロに」を掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。
◆フィル・カンパニーグループ全体の組織としては,現在社員数が70名弱と少数精鋭で事業を拡大しております。
今後の成長を担う、中途プロ採用、新卒採用を積極的に推し進めております。
【フィル・パーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。
入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。
おすすめポイント
- 東証プライム上場企業！急成長中です☆
- 未活用の土地・空間に着目し、まちや地域の活気を創り出す企業
- 月収67万円～！年収800万円以上☆
- 年間休日120日＆土日祝休み☆
- 「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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設計
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- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】
基本設計から実施設計、確認申請までの一連の設計業務を統括し、プロジェクトの進捗管理、品質管理、メンバーの指導・育成などを担当いただきます。
【主な仕事内容】
基本設計・実施設計の図面作成（使用ソフト：AutoCAD）
└ 確認申請業務
設計図面の作成・修正・チェック
設計業務の標準化・効率化の推進
若手社員への指導・育成
設計事務所との設計打合せ
【当社のプロジェクトについて】
●設計契約は元請契約です
●一つのプロジェクトの平均的な期間は９－１０か月ほどです
●２－３件のプロジェクトを並行して担当します
当社独自の企画の中で積み上げられてきたベテラン社員のノウハウを共有し、設計業務の標準化、効率化を推進することで、チーム全体のスキル向上と生産性向上を目指します。将来的には、設計部門の中核メンバーとして、組織運営や業務改善など、より広い範囲でご活躍いただくことを期待しています。
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- 応募資格
- 【必須要件】
・資格：一級建築士
・建物本体(木造・S造・RC造)に係わる意匠設計を設計事務所・ハウスメーカーで経験されてきた方
※学歴不問
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- 求めるスキル・人物
- ・成長意欲の高く向上心がある方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
・誠実な方
・整理整頓ができる方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 就業時間 ９：００～１８：００ 休憩1時間（１２：００～１３：００）
※時差出勤制度あり（8:00～17:00／09:00～18:00／10:00～19:00)
※リモートワーク制度あり
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給570,000円～
[給与補足]
■月給 57万～71.5万円
※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
■諸手当 交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当（宅地建物取引士）３万円/月
■賞与 年2回（夏・冬）/決算賞与 年1回（冬）※会社業績によって決定
■昇給 年1回 人事評価に基づき原則年1回の昇給検討を行う
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- 想定年収
- 800万円〜 年収 8,000,000 円 - 10,000,000円
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- 休日・休暇
- ◆年間休日：120日（2023年度実績）
◆原則平日週5日勤務
◆完全週休2日制、土日祝
◆GW
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆産休、育休、子供の看護休
◆介護休
◆慶弔休暇
◆有休：入社6か月後に10日間付与
※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇（３日）を利用可能
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
・従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援）
・育児支援あり
・コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
・社員研修旅行
・社宅制度あり
・健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
・リフレッシュルーム（仮眠室）完備
・オフィスコンビニ設置
■受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ◆カレンダー通りの勤務形態となります。年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。
（労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります）
◆メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組んでいます。
◆「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。
（例：新卒3年目でマネージャー職に抜擢、子育ての為に時短勤務で働く女性でもマネジメント職で活躍）
◆年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。
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- 契約期間
- 定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6か月 ※試用期間中の雇用条件等変更無し
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- 残業代
- ※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
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- 募集期間
- 2024-11-27 〜
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- 採用予定人数
- 1
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
