全ての人々と共感できる感覚・・・「フィル」（＝共存共栄）を創業以来、全ての企業活動の礎としています。
◆「世界中の『むずかしい土地』をゼロに」を掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。
◆フィル・カンパニーグループ全体の組織としては,現在社員数が70名弱と少数精鋭で事業を拡大しております。
今後の成長を担う、中途プロ採用、新卒採用を積極的に推し進めております。
【フィル・パーク事業】
駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。
【プレミアムガレージハウス事業】
店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。
入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。
おすすめポイント
- 東証プライム上場企業！急成長中です☆
- 未活用の土地・空間に着目し、まちや地域の活気を創り出す企業
- コミュニケーション力と営業経験を活かせる！
- 年間休日120日＆土日祝休み☆
- 「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価
- 月収60万円～！年収1,000万円以上☆
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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オフィス・テナント仲介
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- 仕事内容
- ＜主な仕事内容＞
フィル・パークへのテナント誘致業務
出店場所を探している方への物件紹介・提案・契約締結
営業戦略の立案・実行・改善
チームメンバーの育成・指導
市場調査・分析に基づいた戦略策定
チーム全体の目標達成に向けた進捗管理
店舗の開拓、問い合わせ対応、現地案内～クロージング、契約管理、顧客リスト管理など、幅広い業務をお任せします。チームメンバーと協力し、目標達成に向けて戦略的に行動できる方を求めています。
将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただき、組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
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- 応募資格
- ＜必須要件＞
資格（必須）：宅地建物取引士
マネジメント経験レベル：営業チームのマネジメント経験1年以上
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
└テナント誘致業務の実務経験3年以上
└賃貸住宅の仲介業務経験
＜歓迎要件＞
以下のような経験を活かしていただけます。
・商業施設のリーシング経験
・オフィスビル等のテナント誘致経験
・不動産関連の資格（不動産鑑定士、マンション管理士など）
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- 求めるスキル・人物
- ＜求める人材像＞
ー高いコミュニケーション能力と交渉力を活かし、顧客と長期的な信頼関係を築ける方を求めています。
ー不動産業界の知識と経験を活かし、チームを牽引し、目標達成に向けて主体的に行動できる方を歓迎します。
ー責任感とリーダーシップを持ち、チームワークを重視しながら、高い目標に挑戦し続ける意欲のある方を求めています。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 就業時間 ９：００～１８：００ 休憩1時間（１２：００～１３：００）
※時差出勤制度あり（8:00～17:00／09:00～18:00／10:00～19:00)
※リモートワーク制度あり
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- 平均残業時間
- 月20～45時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給400,000円～
[給与補足]
月給 400,000 円 - 550,000円
■想定年収 560万円～800万円程度
■月給 40万円～
※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
■通勤手当：全額支給
■資格手当別途支給：宅地建物取引士保有者 3万円/月
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- 想定年収
- 500万円〜 想定年収 560万円～800万円程度
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- 休日・休暇
- ◆年間休日：120日（2023年度実績）
◆原則平日週5日勤務
◆完全週休2日制、土日祝
◆GW
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆産休、育休、子供の看護休
◆介護休
◆慶弔休暇
◆有休：入社6か月後に10日間付与
※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇（３日）を利用可能
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
・従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援）
・育児支援あり
・コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
・社員研修旅行
・社宅制度あり
・健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
・リフレッシュルーム（仮眠室）完備
・オフィスコンビニ設置
■受動喫煙対策：屋内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ◆カレンダー通りの勤務形態となります。年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。
（労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります）
◆メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組んでいます。
◆「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。
（例：新卒3年目でマネージャー職に抜擢、子育ての為に時短勤務で働く女性でもマネジメント職で活躍）
◆年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。
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- 契約期間
- 定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6か月 ※試用期間中の雇用条件等変更無し
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- 残業代
- ※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
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- 募集期間
- 2024-11-27 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
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＊説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います＊
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担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
