京王電鉄株式会社の完全子会社！安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。
【サンウッド瀬田一丁目】外観
■事業の特徴：
当社は主として東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション『SUNWOOD』シリーズを中心に事業展開を行っています。
用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス『オーダーメイドプラス』を導入し、間取り変更から設備の細かな変更までひとつひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいを提供しております。
また、最近では分譲マンションにとどまらず『WHARF』シリーズとして、都心の商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなども手掛け、デザイン性に富んだ付加価値の高い建物のプロデュースも行っています。
＜2024年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 六本木
＜2023年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 赤坂福吉町
＜2022年度グッドデザイン賞受賞＞WHARF 神田三崎町
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■事業の魅力：
同社の物件供給量は多くはありませんが、一棟一棟こだわりを持って開発しています。
マンションギャラリーに来場されたお客様に対しては、物件の特徴やサンウッドのものづくりの考え方などをしっかりご説明。お客様のこだわりに応える”設計変更”を行うなど、お客様の毎日がより「上質な暮らし」となるよう、手間を惜しまず一邸一邸仕立てていく、それが当社の考え方です。
おすすめポイント
- ≪在宅勤務など制度充実≫
- ≪京王電鉄グループの安定基盤あり≫
- ≪建築士など資格をお持ちの方歓迎≫
- ≪中途入社者多数！馴染みやすい環境です≫
- ≪年休125日！プライベートも充実◎≫
- ≪福利厚生充実！腰を据えて働きやすい≫
- ≪夏季・年末年始休暇 連続7日以上休み≫
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【サンウッド瀬田一丁目】エントランスホール
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【サンウッド青山】外観
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【サンウッド青山】エントランスホール
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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設計
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- 配属先情報
- リモートワーク：週2回まで（在宅）
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- 仕事内容
- 2024年4月より京王電鉄株式会社の完全子会社となり京王グループの一員となった当社にて、分譲マンション『SUNWOOD』シリーズや都心の商業施設・事務所ビル・賃貸マンションなどの建築担当として、主に下記の業務をお任せいたします。
○新築分譲マンション、商業施設、オフィスビル等の企画設計（意匠設計）
○設計事務所、インテリア事務所への設計監理業務発注、設計打合せ
○施工会社への工事発注、工事管理
○マンション購入者への個別設計変更対応のアドバイス（個別設計変更対応は別部署で行います）
○リノベーションマンションの設計、監理（区分マンション、1棟リノベーション等）
○建替え、再開発プロジェクト等の企画立案
※規模によっては自社で設計監理を行うこともございます
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- 応募資格
- ≪必須≫
分譲マンションの建築設計の実務経験をお持ちの方
◎エリアの特徴やニーズに合わせて、企画段階より裁量とこだわりを持って発注者の立場で設計していただけます。分譲マンション高額案件ではデザイン会社や各種デザイナーと協働する場合もございます。
≪歓迎≫
一級建築士、または二級建築士をお持ちの方
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- 不動産業界経験
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必須
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分譲マンションの建築設計の実務経験をお持ちの方
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9：30～18：00（休憩 60分）
※時差通勤制度あり（10：30～19：00、8：30～17：00）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給400,000円～
[給与補足]
基本給 400,000円～600,000円
※経験、能力、年齢などを考慮の上決定いたします。
※残業手当（時間外労働連動支給）別途支給
※一級建築士資格保有者は別途資格手当支給（貢献度合いに応じて10万円相当／月、賞与時支給）
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- 手当・インセンティブ
- 一級建築士資格保有者は別途資格手当支給（貢献度合いに応じて10万円相当／月、賞与時支給）、住宅手当
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- 想定年収
- 700万円〜 ※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。
昇給：年1回
賞与実績:年2回(計4ヶ月分)※業績による
その他：決算賞与支給※業績による
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- 休日・休暇
- 年間休日数 125日
有給休暇 付与日数10日～20日
完全週休2日制（土日祝休み）
※内覧会対応等のための休日出勤有
＜試用期間休暇あり＞入社日に5日付与、行使条件あり
＜年次有給休暇＞入社3ヵ月経過時点に10日付与
＜時間単位有休・半日有休取得制度＞
年末年始、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産、入院等の特別休暇、会社指定の特別休暇等）、慶弔休暇等
■育児休暇取得実績 あり（育休後復帰率100％）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■雇用条件
昇給 あり
雇用形態 無期正社員
試用期間 あり（6ヶ月）
定年 60歳（再雇用制度あり）
■福利厚生
・在宅勤務制度、時差出勤制度
・産前産後休業、育児休業（満3歳まで取得可）、育児・介護に伴う時短勤務（小学4年生まで取得可）、介護休業制度 ※産育休取得率80％超（復職率100％）
・時短勤務制度（時差出勤制度併用可）
・永年勤続表彰制度
・生活習慣病検診、定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェック
・慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、傷病見舞金、手術一時金等）
■通勤手当 あり
■住宅手当 あり ※諸条件あり
■退職金制度 あり ※確定拠出年金制度あり
■福利厚生そのた
・資格取得報奨金制度※最大10万円（宅地建物取引士・1級建築士・マンション管理士・社会保険労務士・不動産鑑定士 他）
・永年勤続表彰制度
・その他（結婚、出産等特別休暇・慶弔見舞金制度）
■資格制度
・新入社員研修、外部研修（自由参加・指名参加）
・OJT研修
・資格取得報奨金制度 ※最大10万円（1級建築士・宅地建物取引士・マンション管理士・不動産鑑定士 他）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ☆休日がきちんと取得できる安定した労働環境です。
☆社員には中途入社者も多く、すぐに活躍できる環境です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヵ月あり。
条件に変更はありません。
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- 募集期間
- 2024-12-13 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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・面接（建築部門所轄担当役員・建築本部長・建築本部建築管理グループリーダー）
・適性検査（オンライン）
※面接時持参品 履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ
※面接回数は1～2回を予定しております。
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
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【WHARF恵比寿PJ】外観
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【WHARF高円寺PJ】外観
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【サンウッドフラッツ神田神保町】外観
