【財務リーダー候補】＜事業会社の実務を経験したい人歓迎！＞代表・経営陣直下！不動産×IFA×保険を幅広く扱うウェルステック企業の財務ポジション＜フレックス制＞

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  管理部門
  

• 仕事内容

  代表・経営陣直下のもと、公認会計士の資格を持つ経理部門役員とタッグを組み、
  資金繰り・資金調達を中心に、事業成長に直結した財務業務に取り組んでいただきます。
  
  ＜期待していること＞
  現在、財務業務は経理役員が兼任している形となり、専任担当がいない状況となっています。
  ご縁があった際には、ご自身で財務業務全般を回せるようになるところを最初の目標としていただき、
  ゆくゆくは上流部分の「事業戦略/資金調達戦略の策定」にもかかわっていただきたいと考えております。
  経理役員とタッグを組みながらキャッチアップをしていただきますので、
  ぜひ失敗を恐れずたくさんチャレンジをしていただきながら、経営視点を身に付けていってください！
  
  ＜具体的な業務内容＞
  ・資金繰り
  ・資金調達方法の検討/実行
  ・資金調達（増資/借入）
  ・資金ニーズの把握（各事業部のマネージャー陣と密に連携）
  ・金融機関折衝/日々の情報交換 など
  ※現在、24,5行の金融機関とやりとりをしております。
  
  入社後は、経理部門役員と資金計画立案を一緒に行ないながら、
  金融機関とのリレーションづくりや交渉などから行なっていただきます。
  
  ＜この仕事の魅力＞
  ・実績次第でマネージャー・役員ポストを狙える！実力主義な環境
  当ポジションは、経営ボードと対等の立場で、「経営・業績成長」にかかわることができるため、
  責任も大きい分、やりがいや達成感も大きく感じることができます。
  そして何より、ご自身の実績が業績に直結するため、実績次第ではスピード感を持ったキャリアアップが可能です！
  （経理役員も、当社へリーダーとして中途入社後、1年を待たずに執行役員へ昇格しております）
  
  ・実務未経験でもデッドファイナンスを究められる成長環境！
  当社は現在デッドファイナンスがメインとなっており、扱う金額が大きい不動産事業を複数持っているため、
  「デッドファイナンスの腕前」を究められる環境が整っております。
  「いきなりエクイティへチャレンジするのはハードルが高い」と感じる方は、
  まずはデッドファイナンスを１から経験し、そこからご自身のアイデアを形にできる資金調達戦略を検討するところまで、
  財務キャリアとしての実績を作ってみませんか？

• 応募資格

  ■必須
  下記のいずれかの経験をお持ちの方
  ・財務実務経験
  ・金融機関での法人融資営業のご経験
  
  ■歓迎
  ・財務部門で資金調達（直接金融・間接金融）の実務経験をお持ちの方
  ・上場企業で財務部門の就業経験をお持ちの方
  ・金融機関で事業会社のIPO支援のご経験をお持ちの方
  ・金融機関/事業会社双方で資金調達にかかわるご経験をお持ちの方
  ・資本策定/資金調達において幅広い知見をお持ちの方

• 求めるスキル・人物

  ・「ファンになっていただく企業になる」の企業理念に共感できる方
  ・会社成長のために新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
  ・「全社最適化」の考えをお持ちの方
  ・業務のスピードやクオリティの両立を考え、自動化・効率化を推進できる方

• 不動産業界経験

  問わない

• 勤務地

  東京都 渋谷区 恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4階・5階

• 最寄り駅

  JR山手線 恵比寿 徒歩1分
  

• 勤務時間

  10：00～18：30
  フレックスタイム制有、コアタイム12:00～15:30
  標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給430,000円～
  [給与補足]
  月給 430,000 円 - 700,000円
  
  ＜想定年収：600万～900万円＞
  ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
  
  ［昇給］年2回
  ［賞与］年2回（6月・12月）

• 想定年収

  600万円〜　＜想定年収：600万～900万円＞

• 休日・休暇

  ■完全週休2日制（土、日）
  ■祝日
  ■夏季休暇
  ■年末年始休暇
  ■有給休暇
  ■慶弔休暇
  ■リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）
  ■積立休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■フレックス制
  全社員対象で日々の勤務時間の調整ができます。
  早く退社したい日は早く出社、そんな調整が可能です。
  
  ■リモートワーク
  業務内容や生活の状況(子育てや介護)に合わせて各種オンライン作業にも対応。
  時短勤務しているメンバーも在籍中。
  
  ■Good Job Pass（社内副業制度）
  部署を超えてタスクを受注し個々のスキルアップを図るとともに報酬を受け取ることができる社内副業制度です。
  
  ■リフレッシュ休暇
  勤続３年で５日間の特別休暇を付与します。
  
  ■FAN+STOCK制度（積立休暇制度）
  2年以内に消化できなかった有給休暇を積立てておいて、不測の事態に使用することができます。
  
  ■育休産休制度
  女性、男性ともに取得できる育休制度。
  ご家庭やお子様をサポートする仕組みを、スタッフの意見を基に進化させています。
  
  ■子供の看護休暇
  小学校就学の始期に達するまでのお子様の看護休暇。
  年間5営業日まで取得することができます。
  
  ■時短勤務
  所定労働時間を1日当たり6時間とする時短勤務が可能。
  ※3歳未満のお子様を養育するご家庭に適用されます。
  
  ■ワーク選択制度
  コアタイム無(上限5回/月)、規定以上のリモートワーク(上限10回/月まで)を可能とします。
  ※妊娠中〜お子様が5歳に達するご家庭に適用されます。
  ※適用条件を満たした場合に選択可能です。
  
  ■ぱぱままキャリアサポート
  産休前と復職前に上司との面談を実施し、スムーズな引継ぎと復職後のキャリア形成をサポートします。
  
  ■ランチ代補助
  毎月のランチ代の一部補助が出ます。
  
  ■FAN+CAFE
  無料で選べるドリンクを楽しみながら
  新しいコミュニケーションが生まれます。
  
  ■社内部活動
  運動系から、食べ物系、辛い物好きが集まる会など多種多様です。
  
  ■部署間交流補助
  部署をまたいだメンバー同士のコミュニケーション促進のために、会食や女子会費用の補助が出ます。
  
  ■ぱぱままランチ会
  育児に関する様々な悩みを相談できるランチ会を開催します。
  育休中のぱぱままもリモート参加が可能。
  社内の情報も共有できます。
  
  ■FANTAS study プレ
  春休み・夏休みなどに、社員のお子様を対象として、様々な勉強会を開催します。
  
  ■健康診断グレードアップ
  女性は婦人科検診、 35歳以上は人間ドックのオプションを
  無料で受けることができます。
  
  ■借り上げ社宅
  自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助が出ます。一人暮らしに最適です。
  
  ■資格支援・表彰制度
  各個人の能力開発と成果を称え合うことに会社として投資しています。
  
  ■資格取得支援
  業務に必要な資格を取得する際に、会社からの補助が出る制度。
  合格すると、受験料や講習料等が会社負担に。
  
  ■資格手当
  業務に必要な資格を取得すると、毎月資格手当を支給。
  
  ■FANTASアワード
  半期に一度全社員が集まり、頑張った社員を称えます。
  社員１人１人が表彰対象になる賞を準備。
  優秀者には旅行券や賞金を贈呈します。

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3か月　※条件面の変更なし

• 残業代

  詳細は面接時にご説明いたします。

• 募集期間

  2024-12-12 〜