リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業
不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。
■オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業
・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス
・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供
・メディア事業(資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営)
※Online Merges with Offline(OMO)
私たちは、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、
これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。
不動産取引をもっと身近なものにしたい。
ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。
その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長していきます。
おすすめポイント
- 恵比寿駅から徒歩1分!
- 社員の平均年齢が26.3歳活で気ある職場!
- 成長に貪欲な社員には、積極的にチャンスを設ける環境!
- 3分の1は女性社員!女性社員も活躍中!
- 社員旅行や資格手当など、福利厚生充実!
- 不動産業界経験者歓迎!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
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- 仕事内容
- 投資用不動産の販売を行っている部門での営業事務及びサポート業務をお任せします。
まずはデータ入力や金額の確認などの簡単な業務からお任せして、不動産契約業務のサポートもお願いしたいと考えています。
<具体的な業務内容>
・不動産契約対応業務(お客様との対面でのやりとり)
・公的書類回収(外出を伴う)
・営業資料の作成/更新
・火災保険書類や決済明細等の作成
・顧客管理システム(Salesforce)のデータ入力や確認
・その他データの入力/確認
<この仕事の魅力>
・業務改善の提案を積極的に行える環境
ルーティン業務だけでなく、営業メンバーに伴走し、管理方法の提案・改善など積極的にアイディアを出していただくことを期待しています。
・年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。
(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
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- 応募資格
- ■必須
・お客様との折衝経験を1年以上お持ちの方
(営業・接客販売・企業の受付・人材紹介会社のキャリアアドバイザー等)
・事務経験を1年以上お持ちの方
■歓迎
・Salesforceの使用経験をお持ちの方
・不動産業界での事務経験がある方
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- 求めるスキル・人物
- ・向上心がある方
・言われたことをただこなすのではなく、自ら考え、解決に向けて行動できる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00~18:30
フレックスタイム制有、コアタイム11:00~15:30
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
※時短勤務も相談可能
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給250,000円~
[給与補足]
月給 250,000 円 - 358,000円
※みなし残業代42,210円~(25時間分)を含む。25時間を超える残業代は別途支給。
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
[昇給]年2回
[賞与]年2回(6月・12月)
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- 想定年収
- 300万円〜 <想定年収>350万円~500万円
<年収例>480万円/入社4年目
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- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年で5日間の特別休暇を付与)
■積立休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■フレックス制
全社員対象で日々の勤務時間の調整ができます。
早く退社したい日は早く出社、そんな調整が可能です。
■リモートワーク
業務内容や生活の状況(子育てや介護)に合わせて各種オンライン作業にも対応。
時短勤務しているメンバーも在籍中。
■Good Job Pass(社内副業制度)
部署を超えてタスクを受注し個々のスキルアップを図るとともに報酬を受け取ることができる社内副業制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続3年で5日間の特別休暇を付与します。
■FAN+STOCK制度(積立休暇制度)
2年以内に消化できなかった有給休暇を積立てておいて、不測の事態に使用することができます。
■育休産休制度
女性、男性ともに取得できる育休制度。
ご家庭やお子様をサポートする仕組みを、スタッフの意見を基に進化させています。
■子供の看護休暇
小学校就学の始期に達するまでのお子様の看護休暇。
年間5営業日まで取得することができます。
■時短勤務
所定労働時間を1日当たり6時間とする時短勤務が可能。
※3歳未満のお子様を養育するご家庭に適用されます。
■ワーク選択制度
コアタイム無(上限5回/月)、規定以上のリモートワーク(上限10回/月まで)を可能とします。
※妊娠中〜お子様が5歳に達するご家庭に適用されます。
※適用条件を満たした場合に選択可能です。
■ぱぱままキャリアサポート
産休前と復職前に上司との面談を実施し、スムーズな引継ぎと復職後のキャリア形成をサポートします。
■ランチ代補助
毎月のランチ代の一部補助が出ます。
■FAN+CAFE
無料で選べるドリンクを楽しみながら
新しいコミュニケーションが生まれます。
■社内部活動
運動系から、食べ物系、辛い物好きが集まる会など多種多様です。
■部署間交流補助
部署をまたいだメンバー同士のコミュニケーション促進のために、会食や女子会費用の補助が出ます。
■ぱぱままランチ会
育児に関する様々な悩みを相談できるランチ会を開催します。
育休中のぱぱままもリモート参加が可能。
社内の情報も共有できます。
■FANTAS study プレ
春休み・夏休みなどに、社員のお子様を対象として、様々な勉強会を開催します。
■健康診断グレードアップ
女性は婦人科検診、 35歳以上は人間ドックのオプションを
無料で受けることができます。
■借り上げ社宅
自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助が出ます。一人暮らしに最適です。
■資格支援・表彰制度
各個人の能力開発と成果を称え合うことに会社として投資しています。
■資格取得支援
業務に必要な資格を取得する際に、会社からの補助が出る制度。
合格すると、受験料や講習料等が会社負担に。
■資格手当
業務に必要な資格を取得すると、毎月資格手当を支給。
■FANTASアワード
半期に一度全社員が集まり、頑張った社員を称えます。
社員1人1人が表彰対象になる賞を準備。
優秀者には旅行券や賞金を贈呈します。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3か月 ※条件面の変更なし
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- 残業代
- みなし残業代42,210円~(25時間分)を含む。
25時間を超える残業代は別途支給。
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- 募集期間
- 2024-12-12 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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<選考プロセス>
▼「応募する」よりエントリー
▼書類選考
▼一次面接
▼webテスト
▼二次面接
▼最終面接
※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。
※面接はオンラインでの実施も可能です。(最低1回は来社でのご面接をお願いしております)
※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。