【プロジェクトリーダー候補】新築分譲マンション反響営業◆京王電鉄㈱グループ・転勤無／完休二日制／年休125日／飛び込みなし／デベロッパー

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  住宅営業
  

• 配属先情報

  リモートワーク：相談可、週2回　※但し原則マンションギャラリーもしくは本社出社要（在宅）

• 仕事内容

  2024年4月より京王電鉄株式会社の完全子会社となり京王グループの一員となった当社にて、営業部門のプロジェクトリーダー候補として、主に下記の業務をお任せいたします。
  
  ■業務内容：
  ・新築分譲マンション販売（反響営業）
  主にホームページ等を見てモデルルームへ来場されたお客様に対して、ニーズをつかみ、設計変更対応などお客様のこだわりに応える提案型営業です。
  販売はチーム制で個人ノルマはありません。（個人目標有）
  相当数の広告による集客や高い営業スキル、ものづくりへのこだわり等により、安定した顧客獲得ができております。
  
  ≪ポジションの魅力≫
  当社では「上質な暮らしを仕立てる」をスローガンに、モデルルームに来場されたお客様に対して、物件の特長やサンウッド独自のものづくりの考え方などをしっかりご説明しています。
  都心部を中心に、良質な住宅地での高額の新築分譲マンションの供給が多く、経営層を始めとした高所得者層のお客様との商談を通して、幅広いニーズに応えながら、多様な価値観に触れることができます。
  
  また、用地の仕入れから引渡し・アフターサービスまで不動産デベロッパーとして、一気通貫で事業を行っているからこそ、「売る」だけではなく、販売戦略や販促企画の立案・遂行に関わることができ、一営業担当に留まらず、不動産のプロフェッショナルとしてキャリアアップできることが大きな魅力です。
  そのため、販売業務を筆頭に、若手のうちから責任ある仕事をお任せしております。
  
  同時に、自身の意見を持ち自主的に行動することも求められるため「住まう価値を提供するプロフェッショナル」として成長を促す資格取得補助や外部研修など学ぶ機会を設けています。また、休日がきちんと取得でき、残業時間は10時間程度、ワークライフバランスを整えられます。
  
  ≪キャリアパス≫
  商談経験において顧客ニーズをつかみながら、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして販売計画立案・遂行・プロジェクト完売までの販売・広告戦略、スケジュール・予算管理なども担っていただきます。
  幅広いエリアや価格帯の新築分譲マンションの営業経験を活かし、ターゲットやプランなど最前線で掴んでいるマーケットニーズや顧客の声をもとに、開発・設計等関連部署との商品企画などにも携われます。
  
  また、やりがいのある仕事に携わりつつ、休日・有休等もきちんと取得できますので、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
  
  ≪入社後の教育体制≫
  入社後は、まず当社の新築分譲マンションの販売業務を通して商品理解を深めていただき、同時にプロジェクトのサブリーダーとして販売戦略・販促企画、予算・スケジュール管理等の業務を経験していただきます。
  
  商談および社内外の関係者との協議・折衝を経験しながら、徐々に担当業務範囲広げていただき、ゆくゆくは当社開発新築分譲マンションのプロジェクトリーダーとして、また当社の不動産事業の中核を担う部署の主要メンバーとして活躍の幅を広げていただきます。

• 応募資格

  ≪必須≫
  宅地建物取引士
  新築分譲マンションもしくは中古マンションの販売経験が3年以上ある方
  
  ＜プロジェクトリーダー候補として、このような方を募集します＞
  ・自身で考え積極的に行動し、リーダーシップを発揮できる方
  ・協調性があり、全体を俯瞰して見ることのできる方
  ・誠実かつ責任感のある方
  ・社内外問わず、コミュニケーションを円滑に取れる方
  ・どのような時も粘り強く物事に取り組める方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 港区 虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7階

• 最寄り駅

  東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ 徒歩2分
  

• アクセス

  サンウッドラウンジ新宿（総合マンションギャラリー、最寄り駅：西新宿駅）
  もしくは本社（最寄り駅：虎ノ門ヒルズ駅）での出社となります。

• 勤務時間

  9：30～18：00（休憩　60分）
  ※時差通勤制度あり：想定就業時間6時間

• 平均残業時間

  月平均10時間

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給300,000円～
  [給与補足]
  基本給：300,000円～420,000円
  ※残業手当（時間外労働連動支給）別途支給

• 手当・インセンティブ

  土日祝勤務営業手当、住宅手当

• 想定年収

  400万円〜　4,800,000円～6,720,000円
  ※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。
  昇給：年1回
  賞与実績:年2回(計4ヶ月分)※業績による
  その他：決算賞与支給※業績による

• 休日・休暇

  年間休日数　125日
  有給休暇　付与日数10日～20日
  完全週休2日制（火曜・水曜休み）
  ※契約業務等でイレギュラーに休日出勤の可能性あり
  ＜試用期間休暇あり＞入社日に5日付与、行使条件あり
  ＜年次有給休暇＞入社3ヵ月経過時点に10日付与
  ＜時間単位有休・半日有休取得制度＞
  ＜セールスホリデー＞毎月第二木曜日休日
  年末年始、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産、入院等の特別休暇、会社指定の特別休暇等）、慶弔休暇等
  ■育児休暇取得実績　あり（育休後復帰率100％）
  
  ※夏季休暇・年末年始共に連続一週間以上の休暇が取得できます。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■雇用条件
  昇給　あり
  雇用形態　無期正社員
  試用期間　あり（6ヶ月）
  定年　60歳（再雇用制度あり）
  
  ■福利厚生
  ・在宅勤務制度、時差出勤制度
  ・産前産後休業、育児休業（満3歳まで取得可）、育児・介護に伴う時短勤務（小学4年生まで取得可）、介護休業制度　※産育休取得率80％超（復職率100％）
  ・時短勤務制度（時差出勤制度併用可）
  ・永年勤続表彰制度
  ・生活習慣病検診、定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェック
  ・慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、傷病見舞金、手術一時金等）
  ■通勤手当　あり
  ■住宅手当　あり　※諸条件あり
  ■退職金制度　あり　※確定拠出年金制度あり
  ■福利厚生そのた
  ・資格取得報奨金制度※最大10万円（宅地建物取引士・1級建築士・マンション管理士・社会保険労務士・不動産鑑定士　他）
  ・永年勤続表彰制度
  ・その他（結婚、出産等特別休暇・慶弔見舞金制度）
  ■資格制度
  ・新入社員研修、外部研修（自由参加・指名参加）
  ・OJT研修
  ・資格取得報奨金制度　※最大10万円（1級建築士・宅地建物取引士・マンション管理士・不動産鑑定士 他）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ☆休日がきちんと取得できる安定した労働環境です。
  ☆社員には中途入社者も多く、すぐに活躍できる環境です。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  6ヵ月あり。
  条件に変更はありません。

• 募集期間

  2024-12-13 〜