【用地仕入れ経験者歓迎】プロジェクト推進業務◆京王電鉄㈱グループ・転勤無／年休125日／用地仕入れ・不動産営業・不動産仲介業からのキャリアチェンジ歓迎／虎ノ門ヒルズ駅徒歩2分／デベロッパー

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  不動産企画開発
  

• 配属先情報

  リモートワーク：相談可、週2回（在宅）

• 仕事内容

  ・プロジェクト（新築分譲マンション、商業施設、オフィスビル等）のスケジュール構築及び工程管理、採算計画作成
  ・他部署を含めたプロジェクトの基本計画策定
  ・建物解体、測量、地盤調査等の各種発注業務
  ・プロジェクトの予算管理
  ・計画地の隣地、近隣居住者及び私道所有者等との、通行掘削承諾、越境解消、ご要望等に関する折衝業務
  ・同業他社との共同事業推進業務
  ・各プロジェクトの総括業務
  
  ≪ポジションの魅力≫
  不動産デベロッパーのプロジェクト推進・企画担当として、土地仕入れ後からプロジェクト完了（引渡し）まで一気通貫で携わることができます。
  関連部署や行政とも連携を図りながら、プロジェクト全体を把握し、円滑に進めていくために、クリアすべき課題を一つ一つ解決する必要がありますが、どの課題もプロジェクトの成功を左右する重要な要素となるため、課題解決を経てプロジェクトが無事に引渡しを迎える際には、大きなやりがいを感じていただけます。
  事業主の立場として、多くの関係者が関与し、かつ長期間にわたるプロジェクトを計画通りに進めるためには、進捗・リスク・コスト管理等と共に問題解決能力が不可欠ですので、不動産開発の一連の流れに携わりながら、専門スキルや問題解決能力、交渉・調整能力等も磨いていただけます。
  
  同時に幅広いエリアや価格帯の新築分譲マンションのターゲットやプラン、商品企画などの基本計画にも携わっていただきますので、プロジェクトが形になっていく過程に携われることも魅力の一つです。
  プロジェクトの中には同業他社と共同で事業を実施するプロジェクトもあり、数十億～100憶規模のプロジェクトを推進する醍醐味を味わえるほか、他社のノウハウ吸収や幅広い人脈を形成することも可能です。
  
  また、やりがいのある仕事に携わりつつ、休日・有休等もきちんと取得できますので、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
  
  ≪入社後の教育体制≫
  まずは稼働中プロジェクトの推進担当として日々の業務を通して、一連の流れの習得を目指していただきます。
  入社後は先輩社員がOJTとして付き、丁寧に業務をお教えしますので、業務未経験者でも着実にキャリアアップが可能です。
  業務及び社内外の関係者との協議・折衝を経験し、徐々に担当業務範囲、プロジェクト規模・難易度の幅を広げていただきながら、様々な専門知識・経験を習得し、不動産事業の中核を担う部署の主要メンバーとして、活躍の幅を広げていただきます。

• 応募資格

  ≪必須≫
  宅地建物取引士
  社会人経験3年以上
  
  ≪歓迎≫
  ・不動産開発プロジェクトのスケジュール構築、管理の経験がある方
  ・用地仕入れ、不動産営業等業界経験のある方
  
  ＜このような方を募集します＞
  ・社内外、個人法人問わずコミュニケーションを通じて関係性を構築し業務を実施できる方
  ・誠実かつ責任感がある方
  ・前向きな思考と俯瞰力がある方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 港区 虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル7階

• 最寄り駅

  東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ 徒歩2分
  

• 勤務時間

  9：30～18：00（休憩　60分）
  ※時短勤務制度あり：想定就業時間6時間

• 平均残業時間

  月平均10時間

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給300,000円～
  [給与補足]
  基本給：300,000円～420,000円
  ※残業手当（時間外労働連動支給）別途支給

• 想定年収

  400万円〜　4,800,000円～6,720,000円
  ※給与詳細は経験、能力、年齢などを考慮の上決定します。
  昇給：年1回
  賞与実績:年2回(計4ヶ月分)※業績による
  その他：決算賞与支給※業績による

• 休日・休暇

  年間休日数　125日
  有給休暇　付与日数10日～20日
  完全週休2日制（土日祝休み）
  ※契約業務等でイレギュラーに休日出勤の可能性あり
  ＜試用期間休暇あり＞入社日に5日付与、行使条件あり
  ＜年次有給休暇＞入社3ヵ月経過時点に10日付与
  ＜時間単位有休・半日有休取得制度＞
  年末年始、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産、入院等の特別休暇、会社指定の特別休暇等）、慶弔休暇等
  ■育児休暇取得実績　あり（育休後復帰率100％）

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■雇用条件
  昇給　あり
  雇用形態　無期正社員
  試用期間　あり（6ヶ月）
  定年　60歳（再雇用制度あり）
  
  ■福利厚生
  ・在宅勤務制度、時差出勤制度
  ・産前産後休業、育児休業（満3歳まで取得可）、育児・介護に伴う時短勤務（小学4年生まで取得可）、介護休業制度　※産育休取得率80％超（復職率100％）
  ・時短勤務制度（時差出勤制度併用可）
  ・永年勤続表彰制度
  ・生活習慣病検診、定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助、ストレスチェック
  ・慶弔見舞金（結婚・出産祝い金、傷病見舞金、手術一時金等）
  ■通勤手当　あり
  ■住宅手当　あり　※諸条件あり
  ■退職金制度　あり　※確定拠出年金制度あり
  ■福利厚生そのた
  ・資格取得報奨金制度※最大10万円（宅地建物取引士・1級建築士・マンション管理士・社会保険労務士・不動産鑑定士　他）
  ・永年勤続表彰制度
  ・その他（結婚、出産等特別休暇・慶弔見舞金制度）
  ■資格制度
  ・新入社員研修、外部研修（自由参加・指名参加）
  ・OJT研修
  ・資格取得報奨金制度　※最大10万円（1級建築士・宅地建物取引士・マンション管理士・不動産鑑定士 他）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  ☆休日がきちんと取得できる安定した労働環境です。
  ☆社員には中途入社者も多く、すぐに活躍できる環境です。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  6ヵ月あり。
  条件に変更はありません。

• 募集期間

  2024-12-13 〜