10年後の管理職候補へ。あなたを不動産のプロフェッショナルへ育て上げます!
<新卒第一期生の募集を行います!>
アトラスコードは平成21年の設立以来『総合不動産』をテーマにしております。
開発事業部・投資販売事業部・施工管理事業部・住宅販売事業部・賃貸事業部。
5つの事業部が縦割りではなく、常に同じ共通課題をもち、問題意識を共有することにより、
1つの案件(事案)に対して、お客様(ご依頼者様)によりメリットのあるご提案、
より選択肢のあるご提案させて頂きます。
加えて、弁護士、税理士、建築士、金融機関などの各種専門家とのネットワークの構築にも注力しながら、より質の高いご提案、商品の提供ができるよう、日々努力してまいります。
~アトラスコードに頼んでよかった~
我々はお客様(ご依頼者様)に必ずそう思っていただけるご提案を約束します!
業績は順調に右肩上がりとなっている中、この度さらなる組織拡大を目指し体制強化を図ることになりました。
10年後の組織の中心になって頂く人材を育てるべく、新卒採用に踏み出します。
私たちは5年後、10年後にトップ営業で活躍してくれるような人材に育てる自信があります!!
すぐに数字は求めません。「成長したい」という気持ちがある方であれば、絶対に見捨てることはないので、必ず不動産のプロフェッショナルにさせてみせます。
《会社の強み》
代表飯田のリーダーシップ力は社員皆が絶大な信頼をおいています。人情味が厚く、誰よりも仕事熱心で、知識も豊富。一家の大黒柱のような存在です。アットホームな空気で、現場の空気を和ませてくれる一面も。新しいことも積極的に取り入れる人間なので常に進化し続けています。
おすすめポイント
- 新卒1期生募集!
- 高額インセンティブ有り
- 社内行事あり〈自由参加〉
- 稼げる仕事!
- 不動産のプロフェッショナルが目指せる
- フリードリンクあり!
- 定着率◎
- 風通しの良い社風
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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企画・提案営業
用地仕入れ/住宅販売/投資不動産販売
※全職種をローテーションで研修後、正式配属が決定
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- 配属先情報
- ※1か月ごとに各部署の研修を行い、7月から正式に配属致します。
◆開発事業部
◆第一営業部
◆第二営業部
社内で明確な役割分担をしているため、各自が自分の仕事に専念できる環境です。そのため、スピード感を持って効率的に業務を進められます。社内行事も多く、普段業務で関わらない人と話す機会もあるので、全体として風通しの良い職場です。仕事も遊びも本気で取り組みます!
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- 仕事内容
- 開発事業部(用地仕入れ)、第一営業部(住宅販売)、第二営業部(投資不動産販売)のいずれかに配属を予定しています。
法人営業の用地仕入れは、街の不動産屋さんから大手不動産会社まで訪問営業を中心に行って頂きます。土地の仕入れから、その土地に対しての企画まで幅広く担当します。個人営業の住宅販売はエンドユーザー向けに土地・戸建てを中心に売買仲介を担当します。工務店を交えて、間取りや素材の打ち合わせまで同行し、お客様と一緒に家を完成させていきます。最後に投資不動産の販売について、こちらも個人営業になりますが、当社は100%反響営業です。資産形成を目的とした1Rや1Kのコンパクトマンションを中心に販売。近年、外国人のお客様も増加傾向にあります。
《研修体制》
まずは座学研修にて、会社の概要、一般マナー、不動産業界知識、営業ノウハウを学びます。1ヵ月ごとに各部署の研修を受けて頂き、ご本人の意向や適性を見て配属先を決定。7月から正式に配属部署が決まります。必ずあなたを不動産のプロフェッショナルへ育て上げます。
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- 応募資格
- ■2026年4月 卒業見込み
(大院卒・大卒・短大卒・専門卒)
[必須資格]
・普通自動車免許(AT限定可)
※お持ちでない方は入社までに取得をお願いいたします。
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- 求めるスキル・人物
- \このような方が向いてます!/
・粘り強く努力を継続できる方
・明るく元気に挨拶ができる方
・スポーツ経験のある方
・接客アルバイト経験がある方
・素直に他人のアドバイスを受け入れられる方
・自分のスキルUPの為に努力できる方
・達成思考の高い方
・自分で考え行動できる方
・専門スキルを身に付けたい方
・同期の友人よりも稼ぎたいという気持ちの強い方
・努力が還元される環境で働きたい方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 短大卒以上
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- 勤務時間
- 9:30~19:00(実働8時間/休憩90分)
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- 平均残業時間
- 20~30時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制280,000円~
[給与補足]
月給:28万円
【内訳】基本給:217,300円+固定残業代(40時間分):62,700円
※超過分は別途支給
★インセンティブ+賞与あり!
売上げの最大15%をインセンティブとして還元!12月の決算時には、優秀業績賞として決算賞与を支給する場合もあります!
インセンティブは決済後に即日支給!
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- 手当・インセンティブ
- あり
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- 想定年収
- 300万円〜 ■インセンティブあり
《年収例》
6,000,000円 / 入社3年目・社員
8,900,000円 / 入社5年目・主任
12,000,000円 / 入社8年目・課長
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- 休日・休暇
- ■週休2日制 (年間休日105日)
※火・水
■GW休暇(5日程度:自由取得)
■夏季休暇(5日程度:自由取得)
■年末年始休暇(1週間程度)
■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
■産前産後休暇
■育児休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■給与改定年2~4回程度
■賞与年1回(12月)※決算賞与(成績により)
■インセンティブ(毎月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■営業交通費支給
■時間外手当(固定残業代超過分)
■資格手当
・宅地建物取引士/月2万円~3万円
・ファイナンシャルプランナー1級/月3万円・2級/月1万円・3級/月3000円
・管理業務主任者/月3万円
・建築士1級/月3万円・2級/月1万円
・簿記1級/月3万円・2級/月1万円・3級/月5000円
■外部研修
■確定拠出年金(企業DC)
■オフィス内禁煙(屋外に喫煙所あり)
■社員旅行
■誕生日プレゼント(本人はもちろん、配偶者・お子さまへもプレゼントあり)
■社内イベント(会社で費用負担)※自由参加
■勤続年数ごと贈呈品
■ファミリー補助(配偶者やお子様がいる方には毎月野菜やお米をプレゼント)
■フリードリンク(ウォーターサーバー・お茶・ジュースが飲み放題)
■健康補助食品食べ放題
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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※屋外に喫煙スペースあり
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- 社風・労働環境
- 同社の営業職では、全職にインセンティブを導入。稼ぎやすい制度が整っており、インセンティブは月の売上に応じたスライド制で、最大15%が還元されます。それにより年収3,000万円近くを稼ぐ社員もいるなど、頑張った分だけ自分に返ってきます。もちろん、すぐにそこまで稼げるほど簡単な仕事ではありませんが、当社はあなたを必ず不動産のプロに育てます。絶対に見捨てません!面倒見の良さには自信があります。
《当社の魅力》
同社の魅力はON・OFFがしっかりしていること。お客様への対応や数字に対しては厳しくプロ意識を持って業務にあたりますが、業務中に冗談が飛び交ったりもする、風通しの良い社風です。個別で達成祝いや誕生日会等も行ったり、全体の社内イベントも9割の社員が参加しています。
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- 契約期間
- 定め無し
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません。)
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- ※固定残業代(固定残業手当)45時間分68,500円、超過分は別途支
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- 募集期間
- 2025-03-05 〜
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- 採用予定人数
- 3
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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《選考フロー》
◆エントリ―シート提出
↓
◆個別会社説明会&1次面接(WEB)
↓
◆最終面接(対面)
↓
◆内定
※最短2週間で内定!
※内定後に社員との面談や職場見学を予定しています。
※個別対応の為、急なキャンセル・無断キャンセルはご遠慮ください。





