「えっ、本当に不動産会社なの?」おしゃれなオフィスで働こう!年間休日120日!!内装工事スタッフ
平均年齢は約38歳で、若手を中心に活躍しているスタッフが多くいますが、世代が幅広く働きやすい環境です。
スタッフの特徴として、異業種から挑戦するスタッフが多いことや、約18%のアルムナイスタッフ(一度退職して復職)が活躍していることです。
ストーンズの仕事のやりがい、ユニークな社風があるためです。他とは違う「OnlyOne」にこだわり、地域で1番ユニークでプレゼンスのある不動産会社であり続ける。そのために、企業理念・行動指針に共感いただける仲間を募集しています!
<行動指針>
・ユニークであろう
・目的思考であろう
・問題解決思考であろう
・データドリブンであろう
・チャレンジングであろう
・誠実であろう
・相手を尊重しよう
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 仕事内容
- □募集背景
管理会社で原状回復工事を内製化するための新しい部署の立ち上げメンバー募集!!
□仕事内容
退去するお部屋を、入居前の状態に戻し、次に入居する方が気持ちよく入居し生活できるように仕上げる仕事(原状回復工事)です。
□具体的な作業
現地調査:内装仕上げ材のサンプルや、メジャーを持参し、数量や仕様を確認
見積り作成:社内のシステムで見積りを作成
工程作成:エクセルにて物件ごとの工程を作成・管理
現場作業:
・穴が開いたり、破れた網戸の張替え
・切れた電球の交換
・カビや変色したコーキングの打ち替え
・水漏れしている水栓のパッキンの交換
・生活で傷がついたり、落とせない汚れのついた、
クロス(壁紙)、床(クッションフロア・フロアタイル・ソフト巾木など)の張替え
・年式が古くなり、水漏れする水栓の交換
・年式が古くなり、音が大きくなってきた換気扇の交換
・剥がれた塗装の塗り替え
・重さで沈み込んでしまう床の下地合板の貼り換え
・落とせない汚れや傷のついた扉やパネルなどにダイノックフィルム(装飾フィルム)貼り
・部屋全体のクリーニング
・エアコンの内部洗浄
これらすべて一気にできるようになる必要はありません。
具体的な作業に未経験なことがあっても、一から丁寧に教えます!!
できることを少しずつ増やしていきましょう♪
ルームクリーニングだけでも良いので、リフォーム業務を1年以上ご経験のある方歓迎!!
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- 求めるスキル・人物
- 普通自動車免許お持ちの方
基本的なPC操作ができる方
コミュニケーション力(協調性)を大切にしている方。
人柄や意欲を重視した採用です!
DIY修理などが好きな方歓迎★
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:00~18:00
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- 平均残業時間
- 月20時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制246,000円~
[給与補足]
経験・能力を考慮し決定します
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- 手当・インセンティブ
- 月給 246,000円 ~ 405,000円 (※想定年収 3,736,000円 ~ 5,950,000円)
◎インセンティブあり(別途支給)。
◎月給は能力を考慮の上、決定します
◎月給には固定残業代(月30時間分、45,000円分)を含みます。超過分は追加支給します。
※正社員雇用(3か月間の試用期間あり)
(試用期間中は資格・居住手当のみ対象外、その他待遇に変更はありません)
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- 想定年収
- 400万円〜
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- 休日・休暇
- ◇ 年間休日120日以上
週休2日制のシフト勤務(月1回の本人申請)
ゴールデンウィーク休暇(4日間)
夏季休暇(8日間)
年末年始休暇(8日間)
有給休暇
産前産後・育児休暇
慶弔・弔事休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回・賞与年2回
社会保険完備
交通費支給(上限3万円)
近距離居住手当あり(勤務地3km内1万円/月)
管理物件居住手当あり(1万円/月)
資格手当あり(例:賃貸不動産経営管理士1万/月,第二種電気工事士5千円/月,インテリアコーディネーター1万/月など)
インセンティブあり(目標達成・提案工事取得等)
資格取得支援・登録料等支援あり
リファラル採用あり
賃貸住宅割引あり
お祝い金(出産・結婚) あり
永年勤続表彰あり
社員旅行年1回あり(業績による)
制服貸与
会社携帯貸与
※正社員雇用(3か月間の試用期間あり)
(試用期間中は資格・居住手当のみ対象外、その他待遇に変更はありません)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- アットホームな環境です!
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3か月※場合によって延長の可能性もあり。
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- 募集期間
- 2025-07-31 〜
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- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
1次面接(オンライン)
↓
適性検査
↓
最終面接(来社)
↓
内定




