ホスピス出店のための物件取得やその後の開店準備を行う店舗開発業務をお任せします！
＃ウェルホームは、「人と医療の距離を縮める」をコンセプトとしながら、時代のニーズに敏感に対応していくことに力を入れています。
＃最期の瞬間まで寄り添える
看護師と介護士が共同し、決められた業務の中で利用者目線でのケアを提供できることを目標としています。
＃多店舗展開ホスピス事業【介護×DX】/在宅ホスピス施設の新規店舗開発
今後の事業拡大を担えるポジションです。クリニック、ホスピス事業ともに多店舗化展開を目指し、「顧客と医療を近づける」をテーマに日本に新しい形の医療の価値を提供している当社にて、店舗開発事業をお任せします。
おすすめポイント
- ≪不動産開発経験者は優遇◎≫
- ≪フレックスタイム制≫
- ≪土日祝休みでWLB◎≫
- ≪産育休など制度充実≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産企画開発
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- 仕事内容
- ・ホスピス出店のための物件情報の収集、市場調査・現地調査・競合調査等。
・ホスピス出店のための居抜き物件獲得のための銀行、M&A仲介への営業。
・ホスピス出店のための事業承継案件、物件獲得のための銀行、M&A仲介への営業。
・ホスピス出店のための用地獲得に向けた銀行、不動産会社への営業。
・用地獲得後の出店に向けたスキーム作成、実行。
・出店に向けた交渉・契約業務、新規出店の賃貸借契約書締結
・開店準備（スケジュール管理、内装会議、現場立ち合い、開店対応等）
・開店後のフォローアップ
銀行・ハウスメーカー・M＆A業者等への営業外回りや渋谷本社にて資料作成を行っていただくイメージです。経営陣とも協議しながら出店に向けてのスキーム作成も担っていただきます。
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- 応募資格
- ・不動産 案件開発のご経験
・介護施設 案件開発のご経験
・スピード感を持って業務に取り組める方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 勤務時間
- フレックスタイム制 1か月のうち163時間のフレックスタイム制
コアタイム 11：00-15：00 休憩 60分
★リモート可（基本は出社勤務）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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[給与補足]
年収：600万円～1200万円（ご経験により応相談）
・通勤手当：上限30,000円／月
・昇給：昇給あり （年１回：業績に応じる）
・賞与：賞与なし
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- 想定年収
- 600万円〜 600万円～1200万円（ご経験により応相談）
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- 休日・休暇
- 週休２日制（土日祝）
年間休日数：115日
≪その他休暇制度≫
産前産後休暇、育児休業、介護休業、有給休暇（入社6ヶ月後に10日）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- - 給与日：毎月25日支払い
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3か月あり。
雇用条件の変更はありません。
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- 募集期間
- 2025-02-21 〜
応募・選考の流れ
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面接（1回～数回）
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内定
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☆応募の秘密は厳守いたします。
