募集要項
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企業・店舗名
- 株式会社 川商ハウス
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所在地
- 鹿児島県鹿児島市新屋敷町
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事業内容
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総合不動産業（土地建物売買、賃貸住宅の斡施、賃貸住宅の管理業 務）
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従業員数
- 企業全体 146人、 就業場所 145人、 うち女性 70人、 うちパート 3人
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就業場所
- 〒892-0838 鹿児島県鹿児島市新屋敷町1-7 鹿児島県鹿児島市小松原2丁目16-21 または「谷山のレスＱセンター」となります。
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沿線
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職種
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レスＱセンタースタッフ
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雇用形態
- 正社員
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仕事の内容
- 当社の管理物件に入居されているお客様の「お困りごと」に 対応していただきます。 具体的な対応例としては ・水回りの不具合・電気設備の不具合等の簡易メンテナンス ・その他住居設備に関する故障・修理対応の手配等 ・当社管理物件の見回り、建物保守点検業務 ＊社用車使用（ＡＴ車） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
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就業時間
- 変形労働時間制 1年単位 7時00分〜16時45分 8時45分〜18時30分 11時15分〜21時00分 ＊（1）〜（3）のシフト制のため、 土日祝日の勤務もあります。 ＊（3）は翌7：00まで緊急時対応として、 夜間勤務もあります。（夜間当番手当あり）
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賃金
- 基本給：210,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当：-
固定残業代：なし
その他の手当等：＊夜間当番手当（メイン：10，000円／回） （サ ブ： 1，500円／回） ＊賃貸不動産経営管理士資格手当：10，000円／月 ＊電気工事士資格手当：3，000円／月 ＊基本給は、学歴等により考慮致します。 ＊お車での通勤可、但し駐車場はご自身で確保下さい。
合計賃金：210,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等：月給
賃金締切日：固定（月末以外） 15日
賃金支払日：固定（月末以外） 当月 25日
昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし
賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
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休日休暇
- 休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
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年齢制限の理由
- 定年を上限 深夜業務のため／定年を上限とするため
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必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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学歴
- 必須 高校以上
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マイカー通勤
- 可
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加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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必要な経験等
- 不問
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育児休業取得実績
- あり
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通勤手当
- 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
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雇用期間
- 雇用期間の定めなし
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求人条件にかかる特記事項
- ＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により 決定し、週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する。
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備考
- 設立年：昭和50年
資本金：1,000万円
会社の特徴：創業当初より賃貸アパートやマンションなどの仲介（斡旋）を柱に しています。良質な賃貸住宅の提供を目指し、賃貸住宅管理業務に も力を入れて取組んでいます。若い社員が多く元気のある会社
派遣・請負等：派遣・請負ではない
月平均（週所定）労働日数：21.2日
トライアル雇用併用の希望：希望しない
試用期間：あり ３ヶ月 同条件
事業所からのメッセージ：【設立／昭和５０年４月】 ＣＭでおなじみの「川商ハウス」です。 「人に喜ばれる」「感謝していただける」 そんなやりがいのある仕事をしたい方におすすめです。 未経験の方も大歓迎です。 台所の水が止まらない、電気がつかない、換気扇がつかないなど、 入居者様の「お困りごと」を解決し、 人助けのできるやりがいのあるお仕事です！
職務給制度：なし
復職制度：なし\n選考方法：面接（予定2回）
選考結果通知：面接選考後 面接後7日以内
求職者への通知方法：求職者マイページに連絡、郵送、電話
応募書類等：応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒892-0838 鹿児島県鹿児島市新屋敷町1-7
応募書類の返戻：あり
選考日時等：随時
選考場所：〒892-0838 鹿児島県鹿児島市新屋敷町1-7
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情報元
- ハローワーク鹿児島公共職業安定所 【求人番号】46010-09348351
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掲載期間
- 2025年3月13日 〜 2025年5月31日
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採用人数
- 1人 欠員補充
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【46010-09348351】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
