「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」

当社は、閉店・業態転換が急増する中、業務店の事業撤退・店舗閉鎖の負担を軽減しつつ、
新たな事業者による効率的な開店を支援する店舗不動産関連事業を行うため、2020年7月に「株式会社 USEN Properties」を設立いたしました。
[募集背景]
グループ会社のUSENでは飲食店や美容室など75万店のお客様に開業支援として
様々なサービス(BGMサービスやインターネット回線、POSレジシステム)を提供しております。
この度、USEN Propertiesが不動産関連事業に参入したことで、グループで提供していなかった閉店支援から開店準備までの業務店のライフサイクルをつなげるべく、
不動産業界にて実務経験者がある方を募集しております。
〜やりがい〜
個店から大手チェーン店まで飲食業界をはじめ幅広い業種・業態のお客様に寄り添い、支援することができます。新規事業立ち上げ段階からの参加になり、やりがいはもちろん、ご自身の更なるスキルアップにも繋がります。
株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、2017年12月1日をもってグループ統合し、株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」として新たにスタートいたしました。
必要とされる次へ。
社会が必要とするサービスを提供し、社会から期待され必要とされる企業グループであり続けたい、
そんな思いを表した言葉をUSEN-NEXT GROUPのブランドスローガンに掲げています。
おすすめポイント
- 業界未経験者歓迎!
- 社員想いの福利厚生♪
- フレックスタイム制☆
- 学歴不問!人柄重視の採用◎
- 年間休日120日以上!土日祝休み
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 本社
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- 募集職種
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企画・提案営業
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- 配属先情報
- 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
原則目黒本社勤務
※稼働エリアにより、週数回程度近隣支店への出勤可能性有り。
※想定稼働エリア:東京・千葉・神奈川
(選考内で担当エリアをご相談させていただきます。)
【所属部署について】
計25名(男女比約6:4)
営業セクション17名・ミドルバック8名
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- 仕事内容
- 大手のハウスメーカー・不動産事業者の不動産売買・開発ニーズと当社グループ店舗施設顧客の不動産売買・開発・運用ニーズの情報収集に基づき多様な不動産案件の双方へのコンサルティング・提案・紹介・仲介業務
【具体的な業務】
①店舗・商業ビル含む多様な不動産領域の案件紹介・仲介業・コンサルティング業
②大手ハウスメーカー・不動産事業会社と差別化した付加価値の提供に基づく長期かつ良質なパートナーシップ構築
③大手賃貸事業者の仲介店舗施設や集合住宅運営の幅広いDX支援(例えば、スマートキー、EV関連設備、シェアカー、オーナー・入居者向け保険、不動産取引キャッシュレス決済サービス等)
【やりがい】
立ち上げ段階での参画となるため、0→1の手触り感を経験できる点や経営層に近いところで仕事ができる点。
またグループ各社の資産や顧客基盤、大手不動産クライアントと相対する事で、規模の大きな案件を扱うことの遣り甲斐、達成感を追求しながら営業・交渉スキルの向上・自己成長にも繋がります。
【将来性】
新規部門のスタートアップメンバーになるため、限られた少数精鋭チームでグループ内・外の大きなネットワークを動かして大きなビジネスを創出することが期待でき、実績と貢献次第では当社内でキャリアを積みあげ部門責任者、ひいては当社経営チームへ登用される可能性もあります。
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- 応募資格
- [必須条件]
・宅地建物取引士をお持ちの方
[歓迎条件]
・法人営業経験をお持ちの方
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- 求めるスキル・人物
- <<こんな方は大歓迎!!>>
・Challenger
自己成長のため常に挑戦をし続ける人
・Activator
自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人
・Innovator
既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- ☆フレックスタイム制(コアタイムなし)
☆リモートワーク:週1回程度可
標準労働時間:7時間30分/日(休憩60分)
※勤務時間例:9:30~18:00
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年俸400万円~
[給与補足]
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
・年俸改定 年1回(11月)
・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
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- 想定年収
- 400万円〜 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
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- 休日・休暇
- <年間休日120日以上!>
年次有給休暇
夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)
年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)
リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)
慶弔休暇
産前・産後休暇、Ladies休暇
育児・介護休業
子の看護のための休暇・介護休暇
育児・介護短時間勤務
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- □各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
□交通費支給
□Remote Worker手当
□慶弔見舞金制度
□資格取得奨励金支給
□U-NEXT割引
□SMART USEN無料利用
□USEN音楽放送サービス割引
□全国直営保養所利用
□会員制リゾート施設利用
□大型テーマパーク利用補助
□提携スポーツクラブ利用補助
□契約プール施設利用補助
□社員持株会
□積立貯蓄制度
□確定拠出年金制度
□グループ保険
□健康診断・人間ドック
□社内スポーツ活動補助
□インフルエンザ予防接種
□家庭用常備薬斡旋
□オンライン医療相談サービス
□オンライン禁煙プログラム
□RIZAP特別価格
□結婚情報サービス優待
□旅行代理店宿泊補助サービス
□レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
□レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
□家事宅配サービス
□賃貸優待サービス
□住宅購入優待サービス
□家電製品購入優待サービス
□カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
□TBCグループ優待サービス
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転!
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 詳細は面接時にご説明いたします。
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- 残業代
- 月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-04-02 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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書類選考
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 人事部にて一次書類選考
株式会社 USEN Properties にて二次書類選考
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面接(基本的には1回)
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内定
※エントリー時に履歴書のご提出が必須になります。
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。