じっくり営業活動に取り組めます*充実のインセンティブ!年収1000万円以上も狙えます
戸建てやマンション、土地、空家、収益不動産など幅広い物件の買い取りや販売、仲介を手掛けている私たち。
営業エリアも本社のある埼玉から徐々に広げており、池袋支店を新たにオープン。
今後もさらに事業を拡大したいと考えています。不動産の買い取り体制を強化するため、営業職を新たに募集することになりました。
≪当社のアピールポイント≫
1.業界トップレベルのインセンティブ!
利益の1~最大22%をインセンティブとして還元!!
2.早期キャリアアップ!!
大手だと上が詰まっていてなかなか上がれない、、、当社は明確な人事評価制度を設けており努力を公平に評価します!
3. まかない制度・フリードリンクあり!
ランチに行くと1000円以上なんて当たり前、、、従業員思いの当社ではまかない制度があります!
4.メリハリ勤務!完全週休2日制!!
長期休暇あり!全力で遊べる!休む時はしっかりと休む・遊ぶ!
※長期休暇は3回あり、有給休暇もとりやすい環境!
5. 社内イベント多数!
BBQ、ゴルフ、国内・海外旅行を通して社内交流!来たくなかったら来なくても大丈夫です!!
6.稼ぎたい分だけ稼げる!
ノルマというノルマを設けていないので、自身が稼ぎたい目標に向けて行動することができる!
7.成績優秀者には海外旅行や賞金をプレゼント!
誰にでもチャンスがあるため新人の方でも十分狙えます!!
8.社内平均年齢32歳!営業部の社内平均年齢は25歳!
ほぼ全員未経験からスタート!社員が年齢の近い先輩が多く相談しやすい環境!
9.マニュアルが手厚いので初契約まで最短!
アールエフマネジメントのノウハウを惜しみなく伝授します!
10. 長く働ける環境を提供します!
新たな制度を作っていくのはあなたです!社長は融通が利くタイプなので思いついた制度は何でも言ってください!!
おすすめポイント
- <<特別なスキル・経験は必要ナシ>>
- <<ノルマは一切なし>>
- <<最大25%支給の高率インセンティブ>>
- <<月収250万円の社員も在籍>>
- <<20~30代の男女ともに活躍中>>
- <<充実した研修制度>>
- <<最寄り駅から徒歩3分>>
- <<マイカー通勤もOK>>
- <<残業月25時間程度>>
- <<学歴不問!人柄重視の採用>>
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京支店
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
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- 配属先情報
- 20代~30代の男女15名が活躍中♪
まったく別の業界から転職してきた中途入社のメンバーがほとんどです!
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- 仕事内容
- 努力すること――それこそが、結局のところ稼ぐための一番の近道です。
だからこそ私たちは、誰かに「やらされる」のではなく、自ら主体的に取り組める環境づくりを大切にしています。
■ 募集背景
今後3年間で組織のさらなる拡大を計画中。
未経験の若手が続々と入社してくる中、経験者であるあなたにはプレーヤーとしてはもちろん
「チームづくり」や「若手育成」など、次のステージでの活躍を期待しています。
3年以内にあなたのチームを持っていただく――そんな未来も視野に入れたポジションです。
■ 仕事内容
扱うのは、戸建て・マンション・収益不動産・土地・空き家など幅広い不動産。
訪問営業または反響営業のいずれかをご担当いただきます。
<具体的な業務>
蓄積された独自の顧客データに基づく訪問営業、または反響営業
ヒアリング・内見・売却希望額の確認
修繕の有無を加味した査定・買取価格の算出
仕入れた物件の販売・仲介も一貫して担当可能
■ 働き方のポイント
・多種多様な不動産業務を通じて、実践力と専門性を磨ける環境
・実力主義だけど、人間味も大切にするチーム
・年収保証制度あり(経験者対象)
前職給与を最大限考慮し、入社後の不安を軽減します。(※社内規定あり)
※遠引っ越しを伴う転居が必要な場合、当社規定に基づき【引っ越し費用を会社が一部または全額負担】いたします(支給条件あり)。
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- 応募資格
- 【必須】
不動産業界での営業経験(仕入れ・仲介問わず)
【歓迎】
収益物件・土地・実需物件のいずれかの取引経験
宅建士資格(※手当月4万円支給)
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- 求めるスキル・人物
- 成長意欲が高く、尚且つ成長を実感したい方
メンバー育成・数値管理・戦略立案まで、幅広く経験したい方
将来的に事業責任者になりたい方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 11:30~20:45(実働8時間/休憩1時間)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円~
[給与補足]
月給+インセンティブ
月給 300,000円~
※給与には月40時間分の固定残業代(70,000円~)+その他手当を含んでおり、超過分には別途、残業手当を支給します。
☆インセンティブは最大粗利の22%を支給します。
【年収モデル】
32歳 経験5年 5000万円
29歳 経験3年 3000万円
25歳 経験1年 1000万円
【インセン支給目安】
1年目:200万〜400万円
2年目:600万〜1,500万円
【昇給・昇格】
年2回(人事考課による)
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- 手当・インセンティブ
- 成約時に成約1件あたり粗利の~22%をインセンティブとして毎月支給!
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- 想定年収
- 500万円〜
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- 社員の年収例
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700万円 27歳 営業 入社2年目
1500万円 28歳 営業 入社2年目
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制
■(毎週火曜+水曜) 社内カレンダーに準ずる
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給
宅建士手当(月4万円)
資格取得支援制度
まかない制度・フリードリンク
社内イベント(自由参加)
成績優秀者には海外旅行・賞金などのインセンティブも
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【当社で働くポイント】
1 インセンティブが桁違い!
売上利益の【最大22%】をインセンティブとして支給。
「年収1000万円超え」も夢ではありません。
2 明確な評価制度&ポスト多数
大手では叶わないスピード昇格。
「頑張り=昇給・昇格」に直結する環境です。
3 とにかく雰囲気が若くてフラット!
平均年齢32歳(営業部は26歳)
仲間と成長し、助け合う文化が根付いています。
4 初成約まで最短1ヶ月!
徹底したマニュアル・OJTで未経験からでも即戦力に。
5 福利厚生も“ガチ”で手厚い
まかない制度あり(昼食費を大幅節約!)
フリードリンク完備
完全週休2日制+年3回の長期休暇
成績優秀者には海外旅行・賞金もプレゼント🎁
社長も若く、柔軟な風土。制度だって、あなたのアイデアから生まれるかもしれません。
型にハマらず、でも着実にスキルと収入を上げていける。
そんなフィールドで、一緒に高みを目指しませんか?
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ※3ヶ⽉間の試⽤期間がありますが、条件⾯に変わりはございません。
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- 残業代
- ⽉40時間分の固定残業代(70,000円〜)を含んでいます。
超過分には別途、残業⼿当を⽀給します。
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2025-04-07 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(基本1回)
即日内定の可能性あり!
面接日時はできる限り調整します。平日18時以降、土日の面接も可能です。
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内定
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。






