【スタートアップ立ち上げ期】これからの組織・会社づくりの中心人物に!
●事業立ち上げフェーズ。新規事業としての立ち上げ!
不動産業界は個人で動くことが多い業界だと思います。
しかしそれでは再現性のある成果に繋がりません。
MiraiArcでは今回の不動産事業立ち上げにおいて、
『チームで勝つ』『仕組みで勝つ』組織を作っていきたいと思っています。
また、現在テックを活用したプラットフォーム事業の立ち上げも同時に行っており、
『組織力 ✕ テック』で次世代向けの不動産投資サービスを構築していきます。
そのために必要なのが、
各人が事業全体、会社全体のことを自分ごととして捉え、
会社をよくするためにはどうすればいいか︖
を能動的に発信し、行動することです。
スタートアップ立上げ期の中心人物として
成⻑企業で自由に手腕を発揮しませんか︖
おすすめポイント
- スタートアップメンバーの募集!
- 不動産 ✕ テック
- チームワーク、仕組み化
- フレックス&リモート可
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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マーケティング
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- 仕事内容
- <一棟収益不動産の売買をデータで促進>
アウトバウンド担当や営業担当が獲得したアドレスは全てCRM/MA(HubSpot)に集約されているため、それを活用したデータマーケティング、インバウンド対応をお任せします。
不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主/買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。
かつ旧態依然な業界のため、それがデータ的に管理されていることはほぼなく、全てはアナログであったり人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。
そう、今の時代に取り残されているのが不動産業界なのです。
とはいえ、便利なツールをいきなり投入しても業界は変化しません。
我々は不動産会社にITに出身者を招き入れることで、ベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。(詳細は面接にてお話いたします)
我々と一緒に、不動産売買の当たり前を壊していきませんか?
・CRM/MAツール(HubSpot)の設計/運用
└基本的な操作やリスト作成、必要なプロパティ設定など
└ステップ配信やターゲティングメールなど
・コンテンツマーケティング
└コンテンツの企画/制作
└コンテンツチャネルの選定/運用
・web広告運用
└Google広告、SNS広告などの設計/運用
・インバウンド対応
└上記よりインバウンド獲得できた情報に対する一次対応
などの業務をお任せ致します。
※これから新規で開始するものがほとんどのため、業務内容については相談しながら決めていきます。
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- 応募資格
- 【必須条件】
・不動産業界経験者 または マーケティング経験者
└特に一棟収益不動産での営業等のご経験 または 不動産会社でのマーケティング経験
・その他上記に準ずるようなご経験
【歓迎条件】
・Hubspotの設計/運用経験
・不動産会社でのマーケティング経験
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- 求めるスキル・人物
- 【マインド】
・柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方
・課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方
・スピード感のある環境で、スキルアップしていきたい方
・自身の業務だけに囚われず、会社を主語とした必要なアクションを率先して実行できる方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- リモートワーク可
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- 勤務時間
- 10:00~19:00 (休憩1時間)
※フルフレックス(コアタイムなし)
※リモートワーク可
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円~
[給与補足]
・月給:30万円〜(固定残業:45H含む)+賞与
└基本給:222,600〜+固定残業代:77,400〜
・昇給:年2回(1月・7月)
・賞与:年2回(1月・7月)※業績に応じて支給
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- 想定年収
- 400万円〜 ・想定年収:400万円〜1200万円
※現職を参考にさせていただきます。
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- 休日・休暇
- <年間休日128日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇(12月28日から休み)
■産育休
■アニバーサリー休暇(年1日)
■ウェルカム休暇(入社から半年間利用可能な特別休暇3日)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
≪その他待遇≫
・服装・髪型自由
・法定健診(毎年)
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・書籍代や研修代などの補助
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月
期間内/賞与無し
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- 時間外労働
- 有
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- 残業代
- 有
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- 募集期間
- 2025-05-08 〜
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- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~数回)
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。




