武器は、長年の「管理実績」と「信頼」。オーナー様の資産最大化を担う売買営業

株式会社ストーンズ

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正社員

売買仲介

転居を伴う転勤なし!!売買仲介営業★年間休日120日

一昨年立ち上げたばかりの新規部署です。 中核メンバーとして部署の成長と共に不動産営業のスペシャリストとして成長できます!

【ユニークな社風】
平均年齢は約41歳で、若手を中心に活躍しているスタッフが多くいますが、世代が幅広く働きやすい環境です。
スタッフの特徴として、異業種から挑戦するスタッフが多いことや、約10%のアルムナイスタッフ(一度退職して復職)が活躍していることです。
他とは違う「OnlyOne」にこだわり、地域で1番ユニークでプレゼンスのある不動産会社であり続ける。そのために、企業理念・行動指針に共感いただける仲間を募集しています!

*企業理念*
「賃貸を楽しくする」を通し、
「人と人、人と家、人と地域をつなぎ、育む」

<行動指針>
・ユニークであろう
・目的思考であろう
・問題解決思考であろう
・データドリブンであろう
・チャレンジングであろう
・誠実であろう
・相手を尊重しよう

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おすすめポイント

  • オーナー様との長年の信頼関係をベースに、相続や資産整理の相談を一番に任せていただける、誇り高いポジション
  • 「不動産の活かし方を知るプロ」として、地域密着企業ならではの深い知識と戦略眼が身に付きます
  • 「事後報告の管理解約」を防ぐ要として、会社全体のビジネスを支える、他社にはない貢献を実感できます
  • 融資、税務など、不動産売買に必要な幅広い専門知識が実践を通じて身につきます
  • 売却売買を通じて管理戸数を純増させていく「攻めの資産拡大」の醍醐味を経験できます
  • 売買の先にある「これからの数十年続く管理」を見据えた、リレーションシップを構築できます
  • 管理・リフォーム部門と連携し、グループの総合力を使って質の高い売買をプロデュースできます
  • 売買特有のノルマに追われる殺伐とした雰囲気はなく、チーム全体で「ストーンズの管理物件という財産」を守ります
  • 残業時間少なめ!オンとオフの切り替えを大切にする社風
  • 年休120日、福利厚生も充実◎
  • プロデュースした物件で売却となりましたが管理を継続できている物件です

  • 売買を通じて管理させていただくことになった物件です

  • オーナー様向けのセミナーを定期的に開催しています

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    売買仲介
  • 配属先情報
    正社員4名・パート1名
    男性3名、女性2名 40代のスタッフ中心です。
    同じフロアに賃貸営業部があり、
    20~30代のスタッフも多く在籍しています。
  • 仕事内容
    基本的には、最初から最後まで一人の担当者がお客様に寄り添う「一気通貫」スタイルです。

    A. 「売りたい」オーナー様への対応
    相談・査定: 「いくらで売れそうか」を調査し、金額を提示します。
    売却活動: 買い手を見つけるための活動を行います。

    B. 「買いたい」お客様への対応
    反響対応: ポータルサイト(SUUMOやHOME'Sなど)を見て問い合わせてきたお客様に連絡します(飛び込み営業などのテレアポではないです)。
    提案・現地案内: お客様の希望を聞き、実際に物件へ案内して見学してもらいます。
    契約業務: 「買います」となったら、契約書を取り交わします。
    引渡し・アフターフォロー: 鍵を渡し、住み始めた後の困りごとにも対応します。
  • 応募資格
    職歴・学歴不問。
    普通自動車運転免許をお持ちの方※AT限定可
    不動産業界での勤務経験、宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎

    コミュニケーション力(協調性)を大切にしている方。
    人柄や意欲を重視した採用です!
  • 求めるスキル・人物
    基本的なPC操作ができる方
    自動車運転の運転に抵抗がない方

    *このお仕事のやりがい*
    ただモノを売る営業から、「資産運用のプロ」「財務の相談役」へとスキルアップできます。
    難易度は高いですが、その分、成約した時の感謝の深さと報酬は大きなものになります。
    「あなたが担当でよかった」と、売買だけでなく、その後の管理や次世代への相続まで任されるような、深い信頼関係を築けます。
    不動産の知識だけでなく、税務や金融の知識も身につき、どこに行っても通用するハイレベルな営業力が養われます。
    あなたが自社で売買を決める(あるいは新しいオーナー様に自社管理を継続してもらう)ことで、
    「仲介手数料」という一時的な利益だけでなく、「管理料」という会社の継続的な基盤を守ることになります。
    会社の経営基盤を守り、拡大させる「守護神」であり「攻めの要」。経営陣からも頼りにされるポジションです!
  • 不動産業界経験
      必須
      PC基本操作スキル。(エクセル、パワポ、レインズなどのシステム操作)
      不動産の土地建物の売買営業経験3年以上。(収益物件でなくてもOK)
      購入:購入希望物件のヒアリング、物件をレインズなどで検索して、1人で運転して案内、重説と契約。
      売却:査定をして媒介契約を締結、役所調査を実施してレインズ、SUUMOなどの登録、1人で運転して案内、重説と契約。
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    神奈川県 川崎市高津区 二子5丁目-9-1 STONE’S
  • 最寄り駅
    東急田園都市線 高津 徒歩4分
    東急田園都市線 溝の口 徒歩7分
  • 勤務時間
    9:00~18:00 うち休憩1時間
    ※9:00~13:00、14:00~18:00の半休制度もあります!
  • 平均残業時間
    月20時間程度
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制304,000円~
    [給与補足]
    上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
    みなし残業代 46,000円 以上
    みなし残業時間 30時間
    ◎上記月給は社会人経験・売買仲介営業経験3年以上、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、FP2級をお持ちの方を想定しています
    ◎上記月給と想定年収は入社初年度を想定しています。
    ◎月給は能力を考慮のうえ決定します。
    ◎インセンティブあり(別途支給)。
  • 手当・インセンティブ
    インセンティブあり!
    売上目標達成だけでなく、管理契約が獲得できると戸数×2万円のインセンティブもあります!
    オーナー様賃貸管理専門の不動産会社ならではのインセンティブです◎
  • 想定年収
    400万円〜 月給304,000円以上+賞与基本給2か月×2回 ※社会人経験・売買仲介営業経験3年以上、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、FP2級をお持ちの方を想定しています
    想定年収 4,400,000円 ~ 7,000,000円

    賞与時のインセンティブ平均75万円/年!

    年収例) 6,000,000円 26歳 経験者
  • 社員の年収例
    600万円  26歳  売買営業  入社3年目
  • 休日・休暇
    ◇ 年間休日120日以上

    週休2日制のシフト勤務(月1回の本人申請) 
    ゴールデンウィーク休暇(4日間)
    夏季休暇(8日間)
    年末年始休暇(8日間)
    有給休暇
    産前産後・育児休暇
    慶弔・弔事休暇
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    昇給年1回・賞与年2回 
    社会保険完備 
    交通費支給(上限3万円)
    近距離居住手当あり(勤務地3km内1万円/月)
    管理物件居住手当あり(1万円/月)
    資格手当あり(例:宅地建物取引士月額2万円、ファイナンシャルプランナー2級月額1万円、賃貸不動産経営管理士月額1万円、インテリアコーディネーター月額1万円) 
    資格取得支援・登録料等支援あり
    リファラル採用あり 
    賃貸住宅割引あり
    お祝い金(出産・結婚) あり
    永年勤続表彰あり
    社員旅行年1回あり(業績による) 
    制服貸与
    会社携帯貸与
    ※正社員雇用(3か月間の試用期間あり)
    (試用期間中は資格・居住手当のみ対象外、その他待遇に変更はありません)
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
      電子タバコのみ喫煙スペースあり
  • 社風・労働環境
    アットホームで風通しの良い社風
    新たなことにチャレンジできる環境
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    3ヶ月~最大6ヶ月
  • 残業代
    30時間分のみなし残業手当(46,000円以上)
  • 募集期間
    2026-01-30 〜
  • 採用予定人数
    1

応募・選考の流れ

1次面接(オンライン)

適性検査

最終面接(来社)

内定

  • 年1回オーナー様に感謝の気持ちを伝えるイベントを行っています

  • 年末に行う餅つきの様子です 社内イベント多数あり!交流を深められます◎

  • 毎月2日に正社員+役員が集まって会議をします 各部署の進捗を共有し今月も頑張ろうと一致団結する場です

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