◆組合事業の立ち上げ及び推進に係る事業責任者◆成長率150%!資産運用プラットフォーム企業/週休二日制(土日祝休み)/転勤なし

クリアル株式会社

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管理部門

東証グロース上場企業!不動産投資×DXを進める資産運用会社です。

当社は、2022年4月に東証グロース市場に上場を果たしたばかりの成長中の組織であり、一人ひとりの影響力が大きく、それが会社の成長にも寄与する環境です。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長に向けて楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。

「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、当社の主軸である「不動産ファンドオンラインマーケット事業(クラウドファンディング事業)」は業界No1のシェアを持ち、2018年11月のサービス開始後、2023年7月19日時点で累計調達額340億円を突破しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。

自ら主体的に考え、楽しみながら、チームで大きな仕事をやり抜ける方を歓迎します。

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おすすめポイント

  • 東証グロース上場企業で安定経営基盤!
  • 転勤なし 腰を据えて働ける!
  • 完全週休2日制(土日祝休み)!
  • 年間休日125日 ワークライフバランス◎

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    管理部門
  • 仕事内容
    ■不動産特定共同事業法任意組合事業の立ち上げ及び推進に係る事業責任者としての業務全般
  • 応募資格
    必須スキル
    ■不動産特定共同事業法の任意組合事業または不動産信託受益権の小口化事業に携わったことのあり、
    責任者として業務遂行できる知識・経験があること
    ■業務管理者の要件を満たすこと
  • 求めるスキル・人物
    ■ベンチャー組織の風土にマッチする方
    ■新規ビジネスに対して意欲をお持ちの⽅
  • 不動産業界経験
      必須
  • 勤務地
    東京都 港区 新橋二丁目12番11号 新橋27MTビル8階(グループ総合受付)
  • 最寄り駅
    都営三田線 内幸町 徒歩2分
    JR山手線 新橋 徒歩5分
  • 勤務時間
    ■フレックスタイム制(コアタイム:11:00 ~ 15:00)
    ■標準勤務時間 10:00 ~ 18:30
    ■標準労働時間 1日7.5時間
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制1,250,000円~
    [給与補足]
    ■月収:125万円〜167万円
    ※上記年収にみなし深夜残業代月20時間分含む
    ■賞与:内規に基づいた業績賞与支給
  • 想定年収
    1000万円〜 年収 15,000,000 円 - 20,000,000円
  • 休日・休暇
    ■年間休日 125日程度
    ■完全週休2日制(土、日)、祝日
    ■年末年始休暇(12/29〜1/3)
    ■慶弔休暇 
    ■結婚休暇
    ■産前産後休暇
    ■育児休暇
    ■介護休暇
    ■夏季休暇(3日)
    ■有給休暇(入社日に付与)
    ■上場記念日休暇(毎年4/28)
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    【各種社会保険完備】
    ■雇用保険
    ■健康保険
    ■厚生年金
    ■労災保険

    ■リモート制度
    ■定期健康診断(年1回)
    ■家賃補助(月30,000円/当社管理物件)
    ■社内部活
    ■従業員持株会
    ■従業員紹介制度
    ■表彰制度
    ■出産・結婚祝金
    ■ドリンクフリー
    ■資格取得支援制度
    ※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)
    ■確定拠出年金
    ■シャッフルランチ
    ■入社歓迎会
    ■当社運用物件であるホテルの宿泊費補助
    ■受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    試用期間あり 3ヶ月
  • 残業代
    詳細は面接時にご説明いたします。
  • 募集期間
    2025-11-13 〜

応募・選考の流れ

<応募方法>
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<選考プロセス>
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WEB応募書類による書類選考
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面接(一次面談 担当:配属部署の所属長)
  (二次面談 担当:配属部署社員)
  (最終面談 担当:役員)
※面談担当者については、変更になる場合がございます。
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内定

☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

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