★リノベマンション販売シェアNo.1企業★自社物件の販売仲介/100%反響営業/定着率95%
中古マンションをリノベーションした「リノベマンション」を業界に先駆けて販売を始めた当社。
これまでの累計販売戸数は8500戸を突破し、首都圏シェア率No.1の実績を誇ります。
近年、新築マンションは価格高騰とともに供給数が減少し、リノベマンションへの注目が高まる中、当社の事業も拡大中。
今後さらなる成長を目指し、自社マンションの販売仲介営業として新たな仲間を募集することになりました。
物件の販売図面では記載しきれないプランニングの考えや仕様、保証の細かい内容まで全てを誠実にお伝えし、後悔のない物件選びを提案します。
リノベーション物件の紹介だけで終わらせず、お客様の不安やお悩み一つひとつに向き合い、信頼できるパートナーとしてお客様に最後まで寄り添う仕事です。
おすすめポイント
- 業界未経験チャレンジ大歓迎★
- 年間休日122日!年3回の大型連休あり
- 高インセンティブ!利益は営業へ還元
- 残業は月で10時間未満でプライベートも充実!
- 社内イベント多数実施でチームワーク抜群
- 社内表彰制度で成果や頑張りをしっかり評価
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本店
-
- 募集職種
-
売買仲介
自社保有のリノベーション済みマンション「 ARISE 」の販売仲介をお任せします。
-
- 配属先情報
- ARISEコンサル部は、
営業メンバー6名+事務メンバー4名で構成されており、その平均年齢は31歳です。
経験豊富な先輩社員や異業種から転職した若手が幅広く活躍しています。
入社後、まずは「ARISE」の魅力や接客ノウハウを吸収していただき、「売れる営業」へと育てていきます。
-
- 仕事内容
- 【自社物件のリノベーションマンション「ARISE」の販売仲介をお任せします】
▼完全反響営業
不動産ポータルサイトや自社サイトを見てお問い合わせのあったお客様の対応をお任せします。
ひとりあたり月平均20~30件のお客様が振り分けられるので、お客様のご要望をヒアリングし、物件のご案内につなげていきます。
▼自社物件だから営業がしやすい!
自社物件の販売によりお客様からは仲介手数料をいただかないため、営業がしやすく、成約にもつながりやすいです。
また、物件の仕入れからリノベーションの設計、施工、検査、保証までをグループ一貫で行う「自社リノベマンション」だからこそ、自信を持ってお客様にご紹介できます!
★また、会社方針としてDX推進を掲げており、ICTツールの活用による業務効率化やデジタル化を促進。
内見予約システムやAI査定システムを自社開発して導入しており、社員の生産性アップと残業削減に繋がっています!
-
- 応募資格
- 【優遇】宅地建物取引士資格保有者の方
【歓迎】不動産仲介業経験者の方
<こんな方が活躍中>
未経験で入社した先輩たちも、半年~1年で立派な営業マンとして活躍中です!
◆「物件を売る」だけではなく、お客様の立場に立って、最良のご提案をしたい方
◆誰とでも明るくコミュニケーションがとれる方
◆会社のルールを守り、仲間とのチームワークを大切にできる方
◆指示待ちでなく能動的に動ける方
◆向上心を持って自己成長に取り組める方
★実力次第では早期キャリアアップも可能!年齢や中途入社等によるハンデは一切ありません。上を目指して活躍できます!
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 学歴
- 不問
-
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働7時間45分)
-
- 平均残業時間
- 月6時間45分以内
※基本残業はありません。時間内で最大限の力を発揮し、メリハリをもって仕事をしています。
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
月給制300,000円~
[給与補足]
月給30万円+インセンティブ+各種手当
※上記は最低保証額です。前職給与および、スキル・経験を考慮の上、優遇いたします。
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず32時間分の固定残業代(月6万円以上)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
社員/4ヵ月ごとに成績額の4%(宅建保持者は5%)を支給
主任/4ヵ月ごとに成績額の6%(宅建保持者は7%)を支給
係長/4ヵ月ごとに成績額の7%(宅建保持者は9%)を支給
※インセンティブ(成績額に対しての歩合給)は4ヵ月毎に支給します。
≪その他補足≫
■契約手当(2~3万円/件)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家族手当(子1人:月1万円)
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士/月3万円)
■交通費全額支給
■賞与:年3回※インセンティブ(成績額に対しての歩合給)を4カ月毎に支給
■昇給:年2回(4月・10月)
-
- 想定年収
- 400万円〜 年収420万円以上
≪年収例≫
入社2年目/主任:650万円
入社5年目/係長:850万円
-
- 休日・休暇
- ≪ 年間休日:122日 ≫
■週休二日制:月6~10日 (第1・3火曜日+毎週水曜日+ローテ休1~3日)
■年末年始休暇(11日)
■GW休暇(8日)
■夏季休暇(9日)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
◎5日以上の連続休暇取得可能
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
-
- 待遇・福利厚生
- ■昇給年2回(4月・10月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家族手当(子1人:月1万円)
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士/月3万円)
■保養所
■オフィス内分煙
■社内行事(運動会、ボウリング大会、バーベキューなど多数)
■後楽園の有名フィットネスジム&スパ無料利用可能
■入社研修・入社後半年まで毎月1回(2024年度実施)
<表彰制度>
当社では、優れた業績を上げた社員や模範的な成果を挙げた社員を表彰しています。全社員による推薦投票で決定する賞や社長賞などを実施し、社員の努力と成果を認め合う企業文化を大切にしています。これにより、社員のモチベーション向上にもつながっています。
-
- 受動喫煙対策
-
-
喫煙スペースあり
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 試用期間3カ月あり(期間中の待遇・条件に変更はありません)
-
- 募集期間
- 2025-11-01 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
★弊社休暇中のご応募について★
休業期間:2025/8/10~2025/8/20
上記の期間は夏季休業期間となります。
8/21より順次ご連絡をさせていただきますので、
何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。
<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
一次面接(オンライン)
▼
適正テスト
▼
対面面接
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。



