~「不動産の力で“一族の未来”をデザインする」唯一無二の不動産ファミリーオフィス~
ハタスグループは、4代・100年続く確かな経営基盤と豊富なナレッジを強みに、20代の兄弟経営者が自身の相続経験をもとに立ち上げた、独自の不動産ファミリーオフィス事業を展開しています。
単なる不動産会社の枠を超え、不動産を中心に金融商品・保険・相続対策・事業承継スキームを組み合わせた包括的な資産戦略を提案します。
主なお客様は、企業経営者や地主、資産家などの富裕層の方々。相続税対策や資産運用だけでなく、家族会議の設計や次世代への資産承継教育支援まで幅広くサポートし、一族の未来を見据えた長期的な戦略を共に描いていきます。
お客様一人ひとりの資産状況やご家族の想いを丁寧に把握し、10年、20年先、さらには100年続く一族の繁栄に寄り添い続ける“真のパートナー”として、伝統と革新を両立した唯一無二の価値を提供しています。
おすすめポイント
- 出張・転勤無し
- 残業少なめ
- 年間休日120日
- 水日休み
- 資格手当・資格取得支援あり
- 未経験歓迎!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
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- 仕事内容
- ■業務内容(ミッション)
富裕層のお客様を対象とした、一棟収益不動産の買取再販をお願いします。
■具体的には
・仕入れ
金融機関や不動産会社とのネットワークを活かして優良な物件情報を収集し、市場調査や分析を行ったうえで、相続対策や資産拡大につながる一棟収益不動産を仕入れます。
・資産価値向上
購入後は自社の管理部門と連携して、稼働率の改善や賃料の見直し、必要に応じた修繕やリノベーションを行い、物件の収益力を高めます。将来の売却も視野に入れながら、資産価値の向上を目指します。
・販売
価値を高めた物件を富裕層のお客様へ提案し、収支計画やメリットを分かりやすく説明します。価格や条件の交渉、契約手続き、引渡しまでを担当し、売却後も継続的にフォローを行います。
■業務・働き方の魅力
◎若くても早期に成果を出し、年収アップできる環境
高単価の商材だからこそ、若手でも1件の成約で大きく稼げる環境です。実力次第で早期に年収アップを実現し、自分の市場価値を引き上げることができます。
◎不動産管理事業の自社管理物件7,500戸の既存オーナー様に加え、他部署が不動産会社・金融機関から情報収集を行っているため、物件情報が入りやすく、仕入れがしやすい環境です。
◎不動産業界では珍しい年間休日120日、平均残業時間も20時間程度と、プライベートとの両立ができる働きやすい環境です。
■当社の魅力
◎豊富な実績と確かな信頼
当グループは、建設・不動産管理・賃貸仲介・不動産売買など、不動産にまつわる事業を一気通貫で行っています。建設事業では賃貸住宅完工戸数三河エリア4年連続1位、自社施工物件の入居率は99.6%以上という高水準を維持しています。また、管理事業では現在7,500戸以上の物件を管理しており、管理戸数の年間成長率は県内でもトップクラスです。地域のオーナー様・入居者様から厚い信頼をいただき、堅実な経営基盤とともに安定した成長を続けています。
◎安定と挑戦、両方手に入る環境
創業100年という地域からの確固たる信頼と、不動産管理事業・ガス事業のストックビジネスを軸に安定した経営基盤がある当社。同時に、20代若手の代表が、従来の枠にとらわれない挑戦や新しいサービスの推進に積極的です。「伝統ある会社で、ベンチャーのような挑戦ができる」唯一無二の環境です。
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- 応募資格
- 【必須条件】
・普通運転免許(AT可)
┗◎未経験OK!
◎経験者歓迎!ブランクOK!
◎学歴・年齢不問!20代が多く活躍中!
◎中途社員の比率が高い職場です!
【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・不動産業界の経験
・一棟収益不動産の仕入れ・売買・仲介の経験
・物件の収益性を見極め、仕入れ値査定が出来る方
・仲介業者・金融機関・地主などとのネットワーク構築経験
・バリューアップ(リノベーション・用途変更)や出口戦略を含めた仕入れ企画ができる方
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- 求めるスキル・人物
- <こんな方は、ぜひご応募ください!>
・スピード感のある環境で成長したい方
・新規事業、拡大フェーズで裁量を持って働きたい方
・固定観念にとらわれず常に柔軟な思考を持てる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
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- 平均残業時間
- 平均残業時間20時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制285,715円~
[給与補足]
月給 285,715円 〜 571,429円
想定年収:400万円~800万円
※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します
※残業代45時間相当分(73,192円~146,383円)を含む
※45時間超過分は別途支給いたします
※実績に応じた歩合給が別途支給されます
◆昇給:年2回(5月・11月)
◆賞与:年2回(7月・12月)※過去実績
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- 手当・インセンティブ
- ・通勤手当
┗公共交通機関の場合:全額支給
車の場合(距離で算出):上限20,900円/月
自転車の場合:2,000円/月
・資格手当
┗宅地建物取引士 他
・家族手当
┗配偶者:5,000円
第一子:10,000円
第二子:5,000円
第三子:5,000円
・住宅手当
┗自社所有物件10,000円/月
自社管理物件5,000円/月
・残業手当
・役職手当
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- 想定年収
- 400万円〜 【モデル年収例】
・20代/経験3年:年収650万円(年間販売額2億円)
・20代/経験5年:年収750万円(年間販売額3億円)
・40代/経験10年:年収900万円(年間販売額5億円)
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- 休日・休暇
- ・年間休日120日
・完全週休2日制(水曜日・日曜日休み)
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・昇給 年2回
・賞与 年2回
・車通勤可(無料駐車場完備)
・社用車・携帯電話貸与
・海外国内社員旅行
・部屋探し補助(仲介手数料5千円~1万円)
・社員紹介制度
・オフィスコンビニ設置
・結婚祝い金
・出産祝い金
・永年勤続報奨金
・社員表彰報奨金
・副業OK(規定あり)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間あり(6か月)
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- 残業代
- 残業代45時間相当分(73,192円~146,383円)を含む
※45時間超過分は別途支給いたします
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- 募集期間
- 2025-10-06 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
\カジュアル面談・職場見学受付中!/
「いきなり選考は少し不安…」
「どんな会社か知ってから応募を考えたい」
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、応募前のカジュアル面談や職場見学を受け付けています。
①カジュアル面談…現場責任者や人事担当がざっくばらんにお話しします。(オンライン・電話でも可)
②職場見学…実際の職場環境をご覧いただき、先輩社員とも直接お話しいただけます。
業務内容、チーム体制、働き方、評価制度など、気になる点をざっくばらんにお話しできます!
選考への参加は必須ではありません。まずは情報収集としてのご参加も歓迎しています。
ご希望の方は「カジュアル面談/職場見学希望」とご連絡ください!
<選考フロー>
0. カジュアル面談/職場見学(希望者のみ)
1. 応募
2. 書類選考
3. 適性検査・面接(1~2回)
4. 内定☆彡




