「安心の基盤+高待遇。」次のキャリアはここで築く!働きがいと快適さを両立する職場環境!
自社注文住宅ブランド「HOUSE CODE」の設計業務をお任せします!お客様の専属設計士として家づくりを担当していただきます!
当社は1972年創業の工務店です。2022年に創業50周年を迎えました。
住宅建設を中心とした暮らしを豊かにするサービス提供で、
お客様・パートナー企業様・社員、全員の幸せを追求する
社会の輪の中で活動する企業として、社会に貢献することが使命であると捉え、事業を通じて人と社会に幸せの輪を広げていく仕事を追求し、そのために常にShinka(進化×深化=真価)していく事を目指します。
<求人のポイント>
◆賞与年3回+豊富な手当あり|実績をしっかり評価!
◆年間休日125日・有休取得率100%を目指す職場風土|GW10連休などオフも充実!
◆設計・積算・施工・メンテナンスまで社内で完全分業。設計業務に専念可能
◆お客様の“好き”をカタチにする、専属設計士のやりがい◎
◆会社をよりよくするために声が通りやすい環境|リモート枠導入実績◎
◆住宅・資格手当など福利厚生充実♪育休&産休もあり長期的に働きやすい環境
◆地域に50年根差す工務店|安定したキャリア形成が可能
◆男性・女性社員共に活躍中!
おすすめポイント
- 創業50年以上の安定基盤!
- 年間休日125日+有休取得率100%!
- キャリアの幅が広がります!
- 賞与年2回・各種手当充実!
- 経験者歓迎!即戦力として活躍できる環境がいます整っています!
- IT・クラウド活用で業務効率化を推進。
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お客様の大切なお買い物に寄り添う設計職です!
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他部署と連携を取りながらお客様との要望を綿密に打ち合わせします!
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お客様のご要望を聞きながら完成イメージを固めていきましょう!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 北花田スタジオ
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- 募集職種
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設計
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- 仕事内容
- 自社注文住宅ブランド「HOUSE CODE(ハウスコード)」の設計業務をお任せします。
お客様の専属設計士として家づくりをトータルに担当していただきます。
<具体的には>
・お客様の要望ヒアリング
・計画地の現地調査・役所調査
・設計プランの企画・提案(スケッチやCGパースを活用)
・間取りや色柄仕様の打合せ
・仕様書・必要図面の作成
・各種検査立会い
・ブランディングに伴う企画MTGへの参加
※使用CADソフトは主に「アーキトレンド」「JW-CAD」となります。
☆お客様の要望をヒアリングし、設計に落とし込むお仕事です。
難しいことも多いですが、要望通りの家ができたときのお客様の笑顔が
何よりの喜びです。やりがいを実感できるお仕事がしたい方にぴったりです。
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- 応募資格
- <必須条件>
・建築設計(戸建住宅)の経験をお持ちの方
(鉄骨木造どちらの経験も歓迎です!)
<以下の経験がある方優遇!>
・普通免許(AT限定可)※お持ちでなくても相談可能
・一級/二級建築士資格をお持ちの方
・工務店や設計事務所での設計経験をお持ちの方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 勤務形態:9:00~18:00(休憩1時間)
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- 平均残業時間
- 20時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制350,000円~
[給与補足]
月給:35万円~45万円(前職ご経験等を考慮)
※前職の経験・スキルを考慮し、決定します
※固定残業手当42時間分(8万6500円~11万1200円)を含む、超過した場合は別途支給
※各種手当は別途支給
\うれしい!賞与年3回!/
夏と冬に加え、決算時にも賞与を支給します。
年間の賞与支給額の平均は100万円超!
頑張りをしっかり評価する制度を整えていますのでやりがいが実感できます!
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- 想定年収
- 500万円〜 【給与モデル】
1,005万円/月給69.5万円+各種手当+賞与/48歳(管理職)
706万円/月給38万円+各種手当+賞与/38歳 (主任)
523万円/月給33.5万円+各種手当+賞与/29歳 (一般)
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- 休日・休暇
- ◎年間休日125日以上(計画有給含む)◎
※休日にご出勤いただく場合は、振替休暇を取得いただきます!
■完全週休二日制(お休みいただく曜日は応相談)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇(10連休 ※今年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇 (10日~20日)→有給取得推奨!
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
★毎週の定休日はもちろん、長期休暇もきちんと取得しています。
(5日以上の連休の取得も可能です!)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- <各種手当>
■通勤手当(全額)
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(定年60歳)
■再雇用制度あり(65歳まで)
<待遇・福利厚生補足>
■寮社宅:自社物件(1R・1万2500円、1DK・1万7500円)
■社員旅行(北海道、沖縄、京都 等)
■提携リゾートホテルの個人利用
■誕生月祝い金(本人+ご家族1名)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■eラーニング
■動画マニュアル
<その他補足>
■スマートフォン支給
■社用車貸与
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- <働きやすい環境づくりに力を入れています>
当社には「社員のみなさんが仕事に集中し、いきいきと楽しく働ける環境を作りたい!」
という想いを本気で持っている代表が会社の中心にいます。
全員の顔がみえる会社だからこそ、社員の声を取り入れたいと考えています。
例えば「現場作業後に汗を流したい」という声からシャワールームを設置したり、
「家でも作業できる体制がほしい」という希望を受けて、リモートワークの環境整備を進めたり・・・
日々の業務の中で「もっとこうしたら効率が上がる」「ここが不便」といったことがあれば、ぜひ声を上げてください。社員全員で働きやすい環境を作りましょう!
<業務の効率化にも力を入れています>
当社は社内で営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスの各部門を設置しており、それぞれが専門性を活かして連携しているため、
当社の設計担当はプラン作成や土地の調査に集中できます。幅広い業務を抱え込むことがなく、専門性を高めながら効率よく仕事を進められます。
また、分業体制をとることで「働くときは働く、休むときは休む」を実現!
実際にGWは10連休を取得するなど、メリハリある働き方が可能です。
積算購買の業務に専念することで、効率化・時短化に繋がっています!
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間3カ月(契約社員)
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- 残業代
- 月給に固定残業手当42時間分(8万6500円~11万1200円)を含む
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- 募集期間
- 2025-10-14 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~数回)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
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チームで動く!社内で協力する設計職です!皆様のご応募をお待ちしております!
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