募集要項

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  本社

• 募集職種

  買取再販・物件仕入れ
  【歓迎】
  ◎不動産業界の業務経験（職種は問いません）
  ◎不動産関連の資格保有者（宅建、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者など）
  ◎営業職の経験（業種は問いません）
  ◎接客業の経験（業種は問いません）
  ◎マネジメントの経験

• 配属先情報

  これまでのご経験や適性等に応じて、配属先を決定。

• 仕事内容

  不動産のプロとして高いマインド・向上心を持ち、リーダーシップを発揮し、何事にも挑戦し成長できる方を募集します！！
  
  □■仕事内容■□
  【不動産開発】
  建物を建てる土地を取得・選定し、タマキホームの分譲マンションブランド「ウィングシャトー」「レ・シャトー」シリーズの企画・開発を行います。
  
  【不動産流通】
  分譲マンション「ウィングシャトー」「レ・シャトー」シリーズ、その他の土地建物の事業戦略の考案、買取再販（買取査定～リフォーム～売却）を行います。
  
  【不動産管理】
  分譲マンションの管理・点検・清掃・修繕・管理組合運営(事務業務)・巡回・会計・管理業務の抜け漏れ確認を行います。
  
  【不動産投資(クラウドファンディング事業)】
  投資家の集客、審査、問い合わせへの対応や、ファンド契約書・会計書類の作成・契約を行います。
  
  ※今後の事業・人員体制の変化により、異動・転勤の可能性あり
  
  ＼☆不動産事業を多岐にわたって展開している当社だからこそ、不動産に関する幅広いキャリアを積むことが可能です☆／
  ★入社後の能力と評価次第では、早期キャリアアップのチャンス大！(一般社員→主任→係長→課長→部長)
  
  
  □■評価制度■□
  当社の人事評価は、年2回。
  評価を元に、昇給額や賞与額が決定。
  年功序列ではなく、日々の成果に応じた適正な評価基準のもと、評価を実施しております。インセンティブではなく、基本給を上げていき、安定した収入面で社員へ還元しています！
  
  当社には家庭を持つ社員ばかり。
  そのため社員の家族にも喜んでもらえるよう、
  有給と別で毎月1日・年12日の休みを付与しています。
  不動産業界では珍しく残業もほとんどなくワークライフバランスの取れる環境です。

• 応募資格

  【必須条件】
  ■不動産売買営業経験
  ■自らチャレンジ・自己成長・リーダーシップを発揮できる高いマインドの方
  ■普通自動車免許(AT限定可)
  
  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

• 求めるスキル・人物

  今後の事業拡大に向けて、組織の強化は不可欠。そのため、今回は将来のリーダー（管理職候補）を目指していただける新たなメンバーを増員募集することになりました。
  
  経験者・未経験者は問いません。
  当社の考えに共感し、『不動産のプロ』を本気で目指したい方。
  是非、私たちと一緒に不動産の総合的なキャリアへ全力でチャレンジしてみませんか？
  ◆「組織」を理解して、自身にも周囲にもその理解を活かせる方
  ◆情熱と誠実さを持って、仕事に取り組める方
  ◆自分なりのビジョンを持ち、自己実現に向けて頑張れる方
  ◆お客様や地域の役に立つ仕事、喜ばれる仕事がしたい方
  ◆チームワークを大事に仕事に取り組める方
  ◆自分の意見や考えを積極的に発言、発信できる方
  ◆会社の成長と自分自身の成長をリンクできる環境で活躍したい方
  ◆ホスピタリティ意識の高い方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  沖縄県 那覇市 壺川1-12-8

• 最寄り駅

  沖縄都市モノレール線 壺川 徒歩10分
  

• 勤務時間

  08:30～18:00
  【就業時間】8：30～18：00（実働 8時間）
  【休憩時間】90分（(1)10：00～10：15、(2)12：00～13：00、(3)15：00～15：15）

• 平均残業時間

  【残業】あり（月平均：51分/2023年度実績）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制272,000円～
  [給与補足]
  月給 272,000円  （※想定年収 3,800,000円 ～ ）
  ※上記はあくまで最低保証額です。ご経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
  ※上記表示は基本給のみです。各種手当は会社規程により別途支給。
  ◎昇給年2回（1月・7月）
  ◎賞与年2回（7月・12月）

• 手当・インセンティブ

  ◎通勤手当（当社規程に準じて支給）
  ◎時間外手当
  ◎役職手当（主任・係長・課長・部長）
  ◎資格手当（宅地建物取引士：10,000円/管理業務主任者：10,000円/その他）
  ◎家族手当（収入無の扶養配偶者：5,000円、18歳以下の扶養子供：5,000円/人） ※同居者のみ
  ◎住宅手当（制限有：当社関連物件）
  ・インセンティブなし　成果や取得資格に応じて固定給を上げていく方針のため安定した収入が見込めます！

• 想定年収

  350万円〜　想定年収 3,800,000～

• 社員の年収例

  5500000　30歳　係長/5年目　(通勤住宅手当除く)
  4900000　20歳　主任/6年目　(通勤住宅手当除く)
  5000000　40歳　主任/1年目　(通勤住宅手当除く)
  

• 休日・休暇

  ◎完全週休2日制（シフト制）
  ◎フレキシブル休暇（12日）
  ┗年次有給休暇とは別に、毎月1日（年12日）休暇を取得出来る制度
  ◎年末年始休暇（4日：12/31～1/3）
  ◎年次有給休暇（10日～20日） ※入社半年経過後、法定どおり付与
   ┗平均取得日数：12.9日（2023年度実績）
  ◎産休・育休取得実績あり
  ◇ 年間休日120日以上

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ◎昇給年2回（1月・7月）
  ◎賞与年2回（7月・12月）
  ◎社会保険完備
  ◎退職金（はぐくみ基金制度：入社1年以上）
  ◎マイカー通勤可（駐車場なし：別途個人にて契約）
  ◎インフルエンザ予防接種の費用補助（自己負担額：1,000円）
  ◎慶弔見舞金
  ◎福利厚生倶楽部導入
   ・パッケージサービス
    ┗レジャー・グルメ・宿泊等の様々なサービスを会員価格・特典として利用可能
   ・カフェテリアプラン
    ┗各人の等級に応じて補助ポイントを支給。資格取得にかかる費用等の補助申請が可能
  ◎会社負担の任意保険制度加入（※適用要件有）

• 受動喫煙対策

  喫煙スペースあり

• 社風・労働環境

  ■高い裁量権と自律性
  少人数制のフラットな環境。チームワークを大切にしつつも、ご自身でこだわって動ける自由度があり、「やりたい」という意欲を事業の成果に直結させられます。
  ■社内はリノベ
  接客ルーム、従業員フロア、食事室全てリノベした綺麗な社内で働けます！

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間の長さ：6ヶ月
  雇用形態、給与は本採用時と同じです。

• 残業代

  残業時間に合わせて就業規則に則り支給いたします。

• 募集期間

  2025-10-23 〜