募集要項
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企業・店舗名
- （事業所名非公開）
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所在地
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事業内容
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・ホテル ・旅館 ・飲食 ・昭和アトラクション施設 ・不動産
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従業員数
- 企業全体 162人、 就業場所 14人、 うち女性 10人、 うちパート 8人
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就業場所
- 大分県由布市
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沿線
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職種
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【正社員】湯布院昭和館の運営管理者
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雇用形態
- 正社員
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仕事の内容
- 【会社概要】 当社は大分の湯布院以外にも岐阜高山市などにも３カ所の レトロミュージアムを運営しております。主な仕事としては、 レトロ展示物と館内の商業施設を管理・運営し、観覧客に 最高の満足度を提供することと関連したすべての業務が 主な内容となります。 【具体的な内容】 商業施設の運営・管理・館内の飲食店、土産物店などの商業施設の 管理・売り上げ目標の設定、販売促進策の立案と実行・商品の選定 、仕入れ、在庫管理・顧客満足度の収集と分析・クレーム対応、 スタッフ管理、採用、研修、評価、シフト管理、労務管理など 変更範囲：会社の定める業務
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就業時間
- 変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 シフト制
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賃金
- 基本給：246,600円〜342,540円
定額的に支払われる手当：-
固定残業代：あり 53,400円〜74,100円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
合計賃金：300,000円〜416,640円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等：月給
賃金締切日：固定（月末）
賃金支払日：固定（月末以外） 翌月 15日
昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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休日休暇
- 休日 その他 週休二日制 その他
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年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
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年齢制限の理由
- 定年を上限 定年年齢を上限とするため
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必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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学歴
- 必須 高校以上
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マイカー通勤
- 可
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加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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必要な経験等
- あれば尚可 ＳＮＳＰＲ推進、ＳＮＳ広告、ＳＮＳ情報発信、ＳＮＳ運用、 ＳＮＳ配信イベント企画、スタッフ育成、施設運営、接客など
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育児休業取得実績
- あり
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通勤手当
- 実費支給（上限あり） 月額 25,000円
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雇用期間
- 雇用期間の定めなし
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求人条件にかかる特記事項
- 求める人材 【応募資格】・レトロ文化に興味・関心を持ち、その価値を広めた いと考える方・アイデアを形にして発展させたい方・チームワーク を重視し、柔軟で肯定的な姿勢を持った方・ホスピタリティ精神旺 盛で、おもてなしの心を大切にできる方・サービス業界または観光 ・イベント業界での実務経験３年以上・ＳＮＳやデジタルマーケテ ィングの活用経験者・学歴：高卒以上 【社会保険／福利厚生】 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】◆各種社会保険完備 ◆年次有給休暇（入社６ヶ月経過後、法令通り付与） ◆昇給査定年１回◆賞与年２回 ◆退職金制度（正社員入社３年経過後より対象） ◆交通費支給（月２万５０００円まで） ◆長期勤務者の報奨制度あり（商品券進呈） ◆バースデーケーキプレゼント ◆インフルエンザ予防接種補助手当 ◆会社親睦会費用全額支給◆車通勤可（駐車料無料） ◆住み込み可（社宅制度なども充実）など
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備考
- 派遣・請負等：派遣・請負ではない
月平均（週所定）労働日数：21.6日
オンライン自主応募の受付：不可
転勤の可能性：なし
トライアル雇用併用の希望：希望しない
試用期間：あり ３ヶ月 同条件
職務給制度：あり 仕事の内容に基づいて基本給が決定する制度あり。（就業規則に明 記）
復職制度：なし
選考方法：面接（予定2回）、書類選考
選考結果通知：書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後14日以内
求職者への通知方法：電話、Ｅメール
応募書類等：応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール
応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時等：随時
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情報元
- ハローワーク 【求人番号】47010-27306351
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掲載期間
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2025年10月23日
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採用人数
- 1人 欠員補充
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【47010-27306351】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
