募集要項
-
-
企業・店舗名
- (事業所名非公開)
-
-
所在地
-
-
-
事業内容
-
グループ会社である藤田螺子工業(株)の経営管理及び不動産管理
-
-
従業員数
- 企業全体 47人、 就業場所 43人、 うち女性 20人、 うちパート 1人
-
-
就業場所
- 愛知県名古屋市中村区
-
-
沿線
-
-
職種
-
労務(人事・労務領域の制度立案等)
-
-
雇用形態
- 正社員
-
-
仕事の内容
- 創立80年以上の老舗締結部品(ねじ)メーカーである当社の労務 に関する業務をお任せします。将来的に中心メンバーとしての活躍 を期待しておりますため、現課長のもとで段階的に経験を積んでい ただきます。 【キャリアイメ―ジ】3〜5年後に下記いずれかの業務を担当。 (1)業務の専門性を高め現場管理者への労務サポートを担当 (2)人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案 (3)労務管理全般(法令・社会情勢を踏まえた制度改善) (従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務) (就業場所の変更の範囲:会社の定める場所)
-
-
就業時間
- 変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時30分 *年総労働時間1976時間
-
-
賃金
- 基本給:260,000円〜310,000円
定額的に支払われる手当:-
固定残業代:なし
その他の手当等:・昼食代補助:1食150円(但し、会社手配の仕出し 弁当を利用の場合に限る)
合計賃金:260,000円〜310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等:月給
賃金締切日:固定(月末以外) 15日
賃金支払日:固定(月末以外) 当月 25日
昇給:昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与:賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年2回、 賞与金額 計 4.20ヶ月分(前年度実績)
-
-
休日休暇
- 休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
-
-
年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
-
-
年齢制限の理由
- 定年を上限 【定年60歳のため】
-
-
必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
-
-
学歴
- 必須 大学院以上
-
-
マイカー通勤
- 不可
-
-
加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
-
-
必要な経験等
- 必須 人事・労務領域で企画立案経験のある方 人事・労務の経験があり、企画立案等にご興味がある方
-
-
育児休業取得実績
- あり
-
-
通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 150,000円
-
-
雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
-
求人条件にかかる特記事項
- ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
-
-
備考
- 派遣・請負等:派遣・請負ではない
月平均(週所定)労働日数:20.5日
企業年金:確定給付年金
オンライン自主応募の受付:可
転勤の可能性:あり 当面ないが長期的には愛知県内他 部署へ異動、海外出向の可能性有
トライアル雇用併用の希望:希望しない
試用期間:あり 3ヶ月 同条件
事業所からのメッセージ:■当社の強みは、設立から80年自動車分野で培われた独自技術と 豊富な事業リソースです。その強みを駆使し、試作から設計、加工 、熱処理、表面処理、品質管理まで一貫生産できる事業体制を実現 しています。 ■当社では社員が成長できる環境を整備しています。分からない事 、部下の悩みは上司も一緒になって考える。社員一丸となって考え ・学ぶ機会(社内教育)拡大に2020年から力を入れています。 社員皆で学び、社員の成長と共に会社が成長する。そんな会社を目 指しています。
職務給制度:なし
復職制度:なし
その他特記・補足事項:再雇用終了後も、会社が必要と認める場合は継続雇用 する場合があります。
選考方法:面接(予定3回)、書類選考、その他
選考結果通知:書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内
求職者への通知方法:求職者マイページに連絡、郵送、Eメール
応募書類等:応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール
応募書類の返戻:あり
選考日時等:随時
-
-
情報元
- ハローワーク 【求人番号】23020-64172051
-
-
掲載期間
-
2025年9月12日
-
-
採用人数
- 1人 増員
-
-
応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【23020-64172051】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。