東南アジア各国にある物件を中心に取り扱うグローバル企業。ユニークで成長できる為の福利厚生が充実！
【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】
Working towards a prosperous future,
in real estate and across the world.
不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは、私たちの見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。
【なぜ、不動産領域なのか？】
4つの理由から、「幸せでつながる未来」を作っていく余地が大いに残されているためです。
①生活に絶対不可欠である
言うまでもなく、不動産は住む・働く・遊ぶなど、生活におけるあらゆる行為に必要不可欠です。
②超巨大な市場規模を持つ
約50兆円という市場規模。
③業者と顧客の間に情報の非対称性がある
多くの人にとって、不動産は一生に一度の買い物。そのために、お客様は情報を多く持っておらず、業者はそのギャップを利用して不当な利益を得る、ということが頻繁に起こりがちです。
④非効率な部分が多くある
産業自体が古いために、不動産業者の中にはいまだFAXでやり取りをする、チラシのみで集客をするなど、非効率な仕事をしている者が少なくありません。
不動産業は、
①あらゆる人々の生活に根ざし、
②巨大な産業であるために、あまねく世界中の人々に影響を与えることができます。
BEYOND BORDERSは、
③誠実な仕事を通した業界の健全化、
④ITを駆使した効率化を行うことで、「幸せでつながる未来」を作っていきます。
【どうやってやっているのか】
東京（虎ノ門）とマレーシア（クアラルンプール）に拠点にメンバーが所属し、2019年にはカンボジアにも拠点ができました。現在、本社は渋谷オフィスとなっています。
所属拠点は、ご本人のキャリアビジョンや所属チームに合わせて決まりますが、東京からの海外出張の機会があります。
■グローバル環境で成長する
職場には、外国人社員が在籍しているため、全社会議などで同時通訳を行う機会や、海外との取引の際は、英語を使う機会もあるので、グローバルな環境に身を置けます。
■ 多様性を重んじる社風
国籍も違うメンバーや海外での生活経験があるメンバーもおり、さらに年齢も様々という組織ですので、多様性を重んじた社風です。 役職や年齢に限らず、一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい。
■ 成長を促すための教育制度やユニークな制度でサポート
社員それぞれの成長＝会社の成長と捉え、業界についての勉強会など、お互いに高め合える制度を整えているところです。
また、国内外好きな場所で働くことのできる『クロスボーダーワーク制度』、自社ビジネスに関わる資格試験に受かった際の受験料を会社が負担する『レベルアップ手当』、業務や業界研究のためのビジネス書籍代を会社負担する『ビジネス図書買い放題制度』などをご用意しています。
おすすめポイント
- 英会話スキルを活かせる◎
- 【クロスボーダーバケーション】海外渡航支援あり◎（年1回・10万円補助！）
- 業界経験不問！何らかの営業経験がある方歓迎◎
- 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 渋谷オフィス
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- 募集職種
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投資用不動産販売
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- 配属先情報
- ■【入社後の教育体制・環境】
・上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月
社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。
不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。
平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。
男性：女性比率：8：2
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- 仕事内容
- ■ 仕事概要
海外富裕層向けに日本国内不動産を販売する新規事業の立ち上げに伴い、コンサルティング営業を担っていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。
本ポジションでは、単なる仲介営業ではなく、富裕層の資産戦略に踏み込む「アドバイザー型営業」を担っていただきます。
【商材】
国内不動産（戸建て／コンドミニアム／一棟収益／商業施設／高級物件など）
【顧客】
欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層
（経営者・投資家・エグゼクティブ層）
※事業立ち上げ段階のため、進捗状況やご本人の実績・適性に応じて、既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。
■ 業務内容
【具体的な業務】
・新規／既存リードへのアプローチ
・オンライン商談（英語中心）
・国内不動産のコンサルティング提案
・物件選定および提案資料作成
・現地でのお客様アテンド
・契約関連業務（条件調整・クロージング）
・既存顧客へのリテンション施策
・紹介創出のための企画提案／実行
・CRMを活用した顧客管理およびカスタマーサクセス連携
■ 営業スタイル
・完全反響型（マーケティングチームによる集客あり）
・高単価商材（数億円〜）
・オンライン商談中心（海外顧客）
・少数精鋭チーム
■【売上目標】
・プレイング
15段階のセールスランク制を導入しています。
ランクに応じて売上目標が設定され、昇格・降格に伴い目標およびインセンティブが変動する設計となっています。
成果が正当に評価される、実力主義の環境です。
・マネジメント
短期的な業績だけでなく、中長期的な事業成長を担う重要なポジションと位置づけています。
経営視点・事業視点を養うことを目的に、役割に応じた目標を個別に設定しています。
■【育成体制・内容】
・育成体制
現役セールスが直接育成を担当します。
・基礎研修／評価期間
・ロールプレイング
・商談同席
・案件管理の実践
・不動産知識研修
・応用研修／補助研修
個々の課題やレベルに応じたオーダーメイド型の追加教育を実施します。
・責任者教育
将来的にリーダー・マネージャーを目指す方には、マネージャー陣・経営陣から直接指導を行います。
■【入社後の教育体制】
・メンターおよび直属上長が1名つき、伴走型で育成します
・一人立ちの目安：入社後約2ヶ月
■【入社後の流れ】
入社後は、日本不動産に関する知識を習得しながら営業活動を開始していただきます。
弊社マーケティングチームによる集客があるため、
問い合わせ対応
↓
ヒアリング
↓
物件提案
↓
商談
↓
契約
という一連の流れを実践を通じて習得していただきます。
その後、実績や適性を踏まえ、チームリーダーへの昇格・配属を検討します。
■ この仕事の魅力
・海外富裕層を相手にするグローバルビジネス
・数億円単位の高単価案件
・新規事業立ち上げに携われる
・実力次第で高収入を目指せる
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- 応募資格
- ■ 必須条件
・ビジネスレベルの英語力（商談・メール対応可能な方）
・不動産経験2年以上
・数値目標に対して自走できる方
・Excel／Googleスプレッドシートの基本操作
・論理的に提案ができる方
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- 求めるスキル・人物
- ■ 歓迎条件
・不動産営業経験
・外国人顧客対応経験
・高単価商材の販売経験
・法人営業経験
・CRM活用経験
・チームマネジメント経験
■ 優遇資格
・宅地建物取引士
・TOEIC800点以上
■ 求める人物像
・富裕層相手の営業に挑戦したい方
・グローバルビジネスに興味がある方
・高単価営業で成果を出したい方
・裁量ある環境で事業を伸ばしたい方
・目標から逆算して行動計画を立てられる方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 専門卒以上
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- アクセス
- 東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩10分
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- 勤務時間
- 勤務時間：10:00-19:00
休憩時間：60分
※労働時間8時間（20:30完全退社）
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- 平均残業時間
- 【平均残業時間】20～30時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制428,572円～
[給与補足]
年俸制：600万円～700万円 + インセンティブ
※年俸÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分）
年収：6,000,000円〜7,000,000円
月給：428,572円〜500,000円
基本給：317,062円〜380,990円
固定残業：有（45時間）
固定残業代：111,510円～134,010円
◇年収について補足
※入社後、年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
※実績に応じて、3年目で1,000万円以上を目指せる環境です！
賞与（実績）：有（年2回 7月・1月）
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- 想定年収
- 600万円〜 年俸制：600万円～700万円 + インセンティブ
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- 休日・休暇
- 【完全週休2日制】【年間休日125日】
※シフト制
平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！
★その他休暇制度
有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
【諸手当】
交通費支給：月3万円まで
資格手当：宅地建物取引士免許保持者：月1万5千円
レベルアップ手当：各種試験受験料会社負担
慶弔見舞金：有
■半年に1回の人事考課制度（昇給・昇格のチャンスあり）
■インセンティブ制度あり
■レベルアップ手当：宅建・TOEIC・業務関連資格の受験料全額会社負担
■商談がない日は服装自由！
■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援
■BB Giveaway：社内ジモティー的な制度
■達成ランチ
■部署シャッフル交流会
◆クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度
◆クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度
◆不動産購入手当：仲介手数料割引
◆社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料）
◆中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ◇会社の魅力
・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です
→20:30完全退社としています
・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができます
・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、柔軟で誠実なメンバーがそろっています
・国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度があります
・海外好き、外国籍のメンバーがいるグローバルな環境があります
・1on1（全員、隔週で上長と30分間実施）のフォローアップ体制があります
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 有(3ヶ月)※試用期間中の待遇は変わりません。
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- 時間外労働
- 平均残業時間：30時間程度
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- 残業代
- 固定残業：有（45時間）
固定残業代：92,925〜134,010円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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- 募集期間
- 2026-01-07 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
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＜選考プロセス＞
書類選考
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面接調整時：パーソナリティ診断（10-15分）
一次面接（事業部リーダー・マネージャー）
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二次面接（代表面接）
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面接調整時：学力テスト（40-60分）
最終面接(オフィス対面)
【選考詳細】
・面接はオンラインにて実施（所要時間：30〜45分を想定）
※状況やご希望に応じて、オフィスにて集団面接、もしくは1対1で面接実施する場合がございます。
