募集要項
-
-
企業・店舗名
- 株式会社 川崎植木
-
-
所在地
- 鹿児島県鹿児島市本名町
-
-
事業内容
-
貸植木、造園業
-
-
従業員数
- 企業全体 20人、 就業場所 20人、 うち女性 1人
-
-
就業場所
- 〒891-1304 鹿児島県鹿児島市本名町1113 ＊現場は県内一円
-
-
職種
-
造園工
-
-
雇用形態
- 正社員
-
-
仕事の内容
- ◎自然の美しさを創り出す仕事。 ◎目に見える形で、長く残る仕事。 ◎身体を動かしながら、自然と一体になって働ける仕事。 ・植木の剪定や除草（公園や商業施設など） ・造園工事及びエクステリア工事 ＊未経験の方にも先輩社員が丁寧に教えます。初めは作業補助から ＼鹿児島の市電の芝生緑化や、マリンポートかごしまの造園も手掛 けました／ ◆仕事内容に慣れるまでの数年間、先輩社員が同じ現場で作業しな がら、丁寧に教えます。 私たちと、鹿児島を緑の憩いの空間で彩りませんか？ 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」
-
-
就業時間
- 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」
-
-
賃金
- 資本金：191,730円〜231,000円
固定残業代：なし
その他の手当等：＊日給（８，３００～１０，０００円）×２３．１日にて月額換算表記
合計賃金：191,730円～231,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等：日給8,300円～10,000円
賃金締切日：固定（月末以外） 25 日
賃金支払日：固定（月末）
昇給：昇給制度 なし
賞与：賞与制度の有無 なし
-
-
休日休暇
- 休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
-
-
年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
-
-
年齢制限の理由
- 定年を上限 定年年齢が65歳のため
-
-
必要な免許・資格
- ２級造園施工管理技士 あれば尚可 １級造園施工管理技士 あれば尚可 ＊普通自動車免許（ＡＴ限定不可・入社後取得可）、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
-
-
学歴
- 不問
-
-
マイカー通勤
- 可
-
-
加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
-
-
必要な経験等
- 不問
-
-
育児休業取得実績
- なし
-
-
通勤手当
- 実費支給（上限あり） 月額 8,000円
-
-
雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
-
求人条件にかかる特記事項
- 鹿児島で一番お客様から信頼されることを目指している植木屋です。 直近で入社した２名は、共に業界未経験からの転職です。 まずは話しを聞いてみたいという方も、ご連絡下さい。 入社後は、まずは先輩社員と一緒に現場に行き、実際の作業をサポートしながら、少しずつ仕事内容を覚えていきます。 植栽の植付けから剪定、除草まで、自然と向き合いながら、 人々の暮らしに彩りを添える、やりがいのある仕事です。 これまでの経験は問いません。 珍しい職種ですので、未経験ＯＫ。 【マイカー通勤】敷地内に無料駐車場あり 「オンライン自主応募可」 ＊オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。
-
-
備考
- 設立年：昭和52年
資本金：2,000万円
会社の特徴：貸植木、造園と総合園芸で、造園は、県内Ａクラスを、１０年前から持続中。貸植木は、県内トップクラス。
派遣・請負等：派遣・請負ではない
月平均（週所定）労働日数：23.1日
外国人雇用実績：なし
UIJターン歓迎：ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募の受付：可
転勤の可能性：なし
トライアル雇用併用の希望：希望しない
試用期間：あり ３ヶ月 同条件
職務給制度：なし
復職制度：なし
選考方法：面接（予定1回）
選考結果通知：面接選考後 面接後7日以内
求職者への通知方法：求職者マイページに連絡、求職者マイページに連絡、電話
応募書類等：応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書、応募書類の送付方法 求職者マイページその他、その他の送付方法 面接時、持参
応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時等：随時
選考場所：〒891-1304 鹿児島県鹿児島市本名町1113
-
-
情報元
- ハローワーク課係名、役職名 採用担当 【求人番号】46010-13007061
-
-
掲載期間
-
2026年4月24日
〜 2026年6月30日
-
-
採用人数
- 1人 欠員補充
-
-
応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【46010-13007061】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
