募集要項

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  本社

• 募集職種

  宅建事務・営業事務
  

• 仕事内容

  当社のバックオフィスを支える「債権管理チーム」にて、請求・入金データの管理や、未入金への対応など、会社の大切な資金回収に関わる事務業務をお任せします。
  
  【具体的な業務内容】
  1. 請求・決済管理（回収の土台作り）
  システムへの支払いデータの登録・確定作業
  決済結果のシステム反映
  請求書の印刷・郵送対応
  
  2. 消し込み・精算業務（データのチェックと帳尻合わせ）
  入金データの照合・精算処理（正しく入金されているかのチェック）
  返金手続きや、次回請求への充当処理
  
  3. 債権回収・滞留管理（トラブルへの対処・リスク管理）
  未入金（滞納）となっているユーザー様への電話・メール等での督促連絡
  状況に応じた明渡対応（弁護士への相談準備、法務チームとの連携、必要に応じた現地確認の同行など）
  
  【入社後の流れ】
  先輩社員がマンツーマンで業務を教えます。まずは「1. 請求・決済管理」などの定型業務からスタートし、会社のシステムや全体の流れを覚えていただきます。
  難しいイレギュラー対応や弁護士との高度な交渉などは、上長や先輩がサポート・判断しますので、一人で抱え込む心配はありません！
  
  ＝＝仕事のポイント＝＝
  ◇お客様対応がメイン！
  お客様の対応はメールや電話がメイン。土日祝日や営業時間外は、コールセンターもしくは翌営業日での対応いたします。
  
  ◇社内業務のほとんどがデジタル化！
  お客様の今までのお問い合わせ内容が確認できるシステムが整っています。
  
  ◇システムの改善案、大歓迎！
  社内システムは社内のエンジニアが社員からの要望を吸い上げ、誰でも使いやすいように日々改良を重ねています。より働きやすい環境作りのために、ぜひご自身の考えをシステム化させていきましょう！

• 応募資格

  【業界未経験の方歓迎】
  ■初歩的なPC操作スキル（キーボードで簡単な文字入力ができる程度）がある方
  ■学歴不問
  
  ※丁寧な顧客対応や接客・サービス業の経験がある方は、コミュニケーションスキルを活かして早期に活躍いただけます。
  
  ・営業、コールセンター等の経験2年以上（顧客折衝経験のため）
  ・チームワークを大切にし、周囲と柔軟なコミュニケーションが取れる方
  ・数字の確認や、正確性を求められるデスクワークに抵抗がない方

• 求めるスキル・人物

  ・目の前の業務に誠実かつ正確に取り組める方
  ・決められたルールやフローを遵守し、手堅く業務を推進できる方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 渋谷区 代々木2-1-1 新宿マインズタワー 19F

• 最寄り駅

  JR山手線 新宿 徒歩4分
  都営新宿線 新宿 直結

• 勤務時間

  9：00～18：00（実働8時間）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制250,000円～
  [給与補足]
  月給25万～（基本給：197,000円～ みなし残業代：53,000円～を含む）
  ※超過分別途支給いたします。
  
  ♢試用期間中（目安3カ月）の給与は、月給23万円～です。その他の待遇に差異はありません。
  ・23万円：（基本給：197,000円～ みなし残業代：33,000円～を含む）
  ※超過分別途支給いたします。
  
  【評価】
  ■昇給：年2回(5月・11月)
  ■賞与：年2回(5月・11月)
  ■社内表彰制度：年2回(4月・10月)
  
  ＜補足＞
  半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。
  また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。
  上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。)
  
  ■住宅手当(会社から3kmの範囲内の方 3万円/月)は試用期間後から対象となります。

• 残業代

  固定残業代（53,000円～／45時間分）を含みます。
  超過した分については別途残業代を支給します。

• 想定年収

  300万円〜　

• 休日・休暇

  ＜年間休日125日＞
  ■完全週休2日制（土・日）
  ■祝日
  ■GW
  ■夏季休暇（3日）
  ■年末年始休暇
  ■有給休暇
  ■産前産後休暇
  ■子の看護休暇
  ■介護休暇
  ■慶弔休暇
  ■特別休暇
  ■リフレッシュ休暇
  
  ◎5日以上の連休取得可能！
  年末年始には、土日とつなげて12連休を取ることも可能！日頃から、有休やリフレッシュ休暇を気軽に取得できる環境です。今後も、働き方改革を行なっていきます。
  
  ◎結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応！
  会社として産前産後休暇の後の復職を推進しており、働くママも活躍中です。「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■昇給 年2回（5月・11月）
  ■賞与 年2回（5月・11月）
  ■交通費支給（月3万円まで ※規定あり）
  ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
  ■時間外手当（超過分）
  ■役職手当
  ■住宅手当（月3万円）
  ※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
  ■資格取得祝い金
  ※社労士・簿記など
  ■自社駐車場利用制度
  ■PC貸与
  ■退職金制度
  ■社員持ち株会
  ■オフィス内禁煙
  ■総合福祉団体定期保険加入
  ■暮らしの相談窓口制度
  ■部活動制度
  ■社内表彰制度
  
  
  ＜ユニークな福利厚生も！＞
  ■有給休暇連続取得奨励金
  3連休を取得すると3万円支給！

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  ♢試用期間中（目安3カ月）の給与は、月給23万円～です。その他の待遇に差異はありません。
  ・23万円：（基本給：197,000円～ みなし残業代：33,000円～を含む）
  ※超過分別途支給いたします。

• 募集期間

  2026-06-30 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。