宅建士は活かしたい。でも、営業ではなく事務として働きたい。そんな方のための「契約・決済の専門職」です。
「宅建士を活かしたいけれど、営業よりも事務の仕事が自分に合っている」
そんな方のための、契約・決済を担当する宅建事務の募集です。
月給30万円、初年度想定年収410万円、賞与年3回。残業はほぼ0。
研修終了後は9:00~12:00の間から毎日出社時間を選べます。
不動産業界や不動産売買の経験は問いません。
宅建士を活かし、営業ではなく契約・決済の専門職として長く働きたい方を歓迎します。
当社は不動産売買・仲介を中心に事業を展開し、この2年間で売上が約2倍に成長しました。
契約件数の増加に伴い、営業を支える宅建士スタッフを新たに2名募集します。
お任せするのは、売買契約書、重要事項説明書、お引渡し書類などの作成・確認を中心とした契約・決済業務です。
営業メンバーと連携し、正確な書類作成と丁寧な対応によって、お客様が安心して進められる不動産取引を支えていただきます。
業務マニュアルとOJT研修を用意しているため、不動産業界や売買業務が未経験の方も安心してスタートできます。
入社後は先輩社員と一緒に一つずつ仕事を覚え、約1~2か月を目安に基本的な書類作成を一人で担当できる状態を目指します。
この仕事で大切なのは、経験の長さだけではありません。
・PCを使った事務作業が好き
・書類を正確に作成・確認できる
・依頼された仕事に前向きに対応できる
・分からないことを自分から確認できる
・周囲と協力して仕事をしたい
このような方に向いています。
働きやすさと待遇
・月給30万円~35万円
・初年度想定年収410万円
・賞与年3回
・年間休日110日+有給休暇・特別休暇
・実際の残業ほぼ0
・研修終了後は9:00~12:00の間で出社時間を毎日選択可能
・外出はほとんどなく、PC作業が中心
通常は入社1年程度で次の役割への昇進を目指します。
2年目は年収450~460万円、3年目以降は昇進や評価に応じて年収500万円以上も目指せます。
契約・決済業務の専門性を高めるだけでなく、将来は新人教育、業務改善、契約管理体制の構築、マネジメントにも挑戦できます。
私たちは、仕事内容や待遇と同じくらい、一緒に働く人との相性を大切にしています。
会社の雰囲気は、求人票だけでは十分に分かりません。
そのため二次面接では、実際に一緒に働くメンバーとお話しいただきます。
職場の雰囲気や人間関係もご自身で確かめ、納得したうえで入社を決めてください。
宅建士を活かし、営業ではない新しいキャリアを築きたい方をお待ちしています。
おすすめポイント
- 月給30万円~
- 初年度想定年収410万円・賞与年3回
- 年間休日110日+有休・特別休暇
- 実際の残業はほぼ0
- 9:00~12:00で出社時間を毎日選択可能
- 宅建士があれば業界・職種未経験歓迎
- 契約書・重要事項説明書の作成が中心
- 顧客対応は電話・メール・Zoom中心
- 外出ほぼなし・営業ノルマなし
- OJT・マニュアル完備。将来は業務改善・新人教育・マネジメントへ
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 宅建事務
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- 募集職種
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宅建事務・営業事務
売買契約書、重要事項説明書、お引渡し書類の作成・確認を中心に、契約から決済までを支える宅建事務です。PC作業が中心で、顧客対応は電話・メール・Zoomがほとんど。外出ほぼなし、営業ノルマはありません。
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- 仕事内容
- 宅建士を活かし、売買契約から決済までを支える事務業務を担当していただきます。
入社後は、先輩社員によるOJT研修のもと、書類作成やシステム入力などの基本業務からスタートします。業務マニュアルも用意しているため、不動産業界や売買業務が未経験の方も、一つずつ仕事を覚えられます。
具体的な業務
◆売買契約書・重要事項説明書の作成、確認
◆お引渡し・決済に必要な書類の作成、確認
◆クラウドシステムへの情報入力、書類管理
◆電話・メール・Zoomによるお客様・取引先への連絡
◆重要事項説明
◆契約から決済までの進捗確認
◆その他、不動産売買に付随する事務業務
入社後の流れ
最初は、先輩社員と一緒に書類作成やシステム入力を行います。
基本的な業務手順を覚えた後、担当できる仕事を少しずつ増やし、約1~2か月を目安に、基本的な書類作成を一人で担当できる状態を目指します。すべての判断を一人に任せるわけではなく、難しい案件はチームで確認します。
取り扱う不動産
一都三県の区分マンションを中心に取り扱っています。
業務の大部分は、社内でのPC作業と電話・メール・Zoomによる対応です。外出はほとんどありません。書類をコツコツ正確に作成することや、優先順位を整理しながら仕事を進めることが得意な方に向いています。
将来のキャリア
まずは、契約・決済業務の専門性を身につけてください。
その後は、本人の希望や適性に応じて、新人教育、業務マニュアルの改善、契約管理体制の構築、チームマネジメントなどにも挑戦できます。
当社のミッションは「世の中から不動産取引で失敗する人をゼロにする」ことです。
正確な書類作成と丁寧な対応を通じ、お客様が安心して不動産取引を進められる環境を一緒につくっていきましょう。
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- 応募資格
- 宅地建物取引士をお持ちの方、宅建士試験に合格した方・合格見込みの方
※実務経験は問いません。
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- 求めるスキル・人物
- ・PCを使った事務作業が好き
・書類を正確に作成・確認できる
・依頼された仕事に前向きに対応できる
・周囲と協力して仕事を進めることが好き
・分からないことを自分から確認できる
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- 不動産業界経験
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問わない
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宅建士をお持ちであれば、不動産業界や売買業務の経験は問いません。
業務マニュアルとOJT研修により、未経験から契約・決済業務を身につけられます。
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 9:00~21:00の間で実働8時間・休憩1時間
※研修終了後は、業務に支障がない範囲で9:00~12:00の間から出社時間を毎日選択できます。
【勤務例】
・9:00~18:00
・10:00~19:00
・11:00~20:00
・12:00~21:00
出社時間は日ごとに変更可能です。生活に合わせて調整できます。
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- 平均残業時間
- 実際の残業はほぼ0です。具体的な取り組みは面接でご説明します。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円~
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- 残業代
- 基本給等にみなし残業手当(30時間分/5万7000円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※実際の残業はほぼ0です。具体的な取り組みは面接でご説明します。
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- 想定年収
- 400万円〜 1年目年収410万円→2年目年収450-460万円→3年目以降年収500万円以上まで昇給が目指せます。
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- 休日・休暇
- <年間休み>
120日以上
■年間休日110日+休暇10日以上(1年目)
■週休2日制(水曜・日曜を基本とした会社カレンダー)
└月7~11日休
└数か月に1回程度、日曜出勤となる場合があります。
■GW休暇(6日)
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■特別休暇(業績等に応じた付与実績あり)
■慶弔休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■賞与 年3回(2月・6月・10月)
■資格手当(宅地建物取引士:月5万円、月給に含む)
■住宅手当(最大月1万円/会社規定あり)
■役職手当
■時間外手当(超過分支給)
■昇給(昇進時)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(定期代:月2万円まで)
■業務上の交通費(全額支給)
■出社時間選択制度(研修終了後は9:00〜12:00で毎日選択可能)
■業務時間内懇親会(目標達成時、業務時間内に会社費用負担で行います)
■オフィスカジュアルOK
■オフィス内禁煙
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- 受動喫煙対策
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全面禁煙
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オフィスは全面禁煙です。
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- 社風・労働環境
- 平均年齢30代、20代~40代の真面目で協力的なメンバーが働いています。
契約・決済業務は、一人だけで完結する仕事ではありません。営業や周囲のメンバーと情報を共有し、確認し合いながら進めています。分からないことを質問しやすく、困っている人がいれば自然に声を掛け合う職場です。
また、長時間働くことではなく、業務時間内に正確かつ効率的に仕事を終えることを重視しています。
実際の残業はほぼ0です。具体的な取り組みは面接でご説明します。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月(期間中の雇用形態や福利厚生等に変更なし)
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- 募集期間
- 2026-08-02 〜
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- 採用予定人数
- 2
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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<選考プロセス>
エントリー(「応募フォームへ」より)
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書類選考
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面接(2回)
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内定
応募から内定までは約1〜4週間を予定しています。
※面接日・入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方もご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。






