未経験者OK
「反響＋新規開拓」のハイブリッド型営業で、圧倒的な成長をしませんか？
◆平均年齢は27歳！スピード感溢れる会社です◆
当社は、社歴や年齢に関係なくやる気次第でどんどん成長・昇進ができる会社です。
半年に一度、MVPや新人賞等の表彰も行っており、入社1年でマネージャーに抜擢された社員も！
また、今年から『新規事業コンテスト』も開催。
採用されれば事業責任者となり、事業が伸びて法人化すれば社長にもなれるビッグチャンスです！
◆「不動産テック」をリードする急成長ベンチャー◆
当社は「不動産×IT」という切り口で、業界でも珍しい月極駐車場の賃貸サービスを展開しています。
不動産業界の常識だった対面での接客・契約をなくし、駐車場検索・相談・契約がWeb上でできる自社サイト『CarParking』を開発し、業界トップクラスのシェアを誇るまでに急成長。
設立10年で東証マザーズへの上場を果たしました。
13年連続の売上増加を達成中で、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。
「不動産テック」はまだまだ少ない業界。
毎月2万件の問い合わせ数があり、これまでのお問合せ数は累計で30万件を超え、管理数や問い合わせ数では業界トップ！ 今後も、ITを活用することによって、さらなる成長を目指します。
私たちは、守りに入らず思い切って攻め続けられる人と仲間になりたい。
「責任ある仕事を任されたい」「自分の力をめいっぱい試したい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。
おすすめポイント
- 【上場企業】独自のビジネスモデルで13期連続売上増！
- 【土日祝休み】完全週休二日制！年休125日以上！
- 【月給23万円以上】年2回の昇給・インセンティブ
- 【人柄・マインド重視の採用】熱い想いをお聞かせください！
- 【平均年齢27歳】風通しが良く、活気あふれる職場
- 【日本最大級のサービス】毎月約2万件のお問い合わせ
- 【男女共に活躍中】産休育休の取得・復職実績あり
- 【キャリア】1～2年でマネージャー昇進も多数！
- 【見晴らしの良いオフィス】新オフィスは本町の高層ビル！
- 【充実した福利厚生】働きやすい環境あり！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 大阪ブランチ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- ■西日本リーシングマネジメント部 大阪ブランチ
大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ8F
OsakaMetro御堂筋線、OsakaMetro四つ橋線、OsakaMetro中央線『本町駅』より徒歩4分
本町にある高層ビルで、見晴らしの良いオフィスです。
ひとり1台ずつ、デスクトップ・PC・社用携帯(iPhone)を支給しています。
2021年7月に移転したばかりの新オフィス。
拡大フェーズにある重要拠点です！
◇平均年齢：27歳
◇大阪ブランチの社員数：19名
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- 仕事内容
- 当社は、業界でも珍しい “月極駐車場の賃貸サービス” を展開しています。
あなたにお任せしたいのは、当社の主力サービスであるWebサイト『CarParking』への問い合わせ対応の反響営業から新規顧客開拓まで。
先輩社員たちも全員が未経験スタート。つまずきやすいポイントも、どうすればクリアできるかも知っています。成功のコツをしっかり教えますので、安心してくださいね！
≪具体的な仕事内容≫
■『CarParking』への問い合わせ対応
「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や、
「営業車を駐車させたい」といった法人企業様からのお問い合わせへの対応。
▼お客様のニーズをヒアリング
▼駐車場のご提案
▼契約手続
◇問い合わせ（メールやサイト、電話経由）対応は1日3～5件、平均受注件数は月20件ほど。
◇取り扱い駐車場は、自社サブリース駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類。お客様のニーズに合った駐車場を提案しましょう！
◇土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。
■新規顧客開拓 ※初めはマネージャーがサポートします！未経験の場合もご安心ください。
・不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただく
・新規駐車場情報の収集
・物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促す
◇情報収集も行ないながら、顧客を開拓・関係構築をしていきましょう。
◇決まったやり方はありません。自分で考え、どんどん行動していくことで、『CarParking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきましょう。
◆営業スタイル
エリアごとに、マネージャーを含めた計5～8名の少人数チームで営業。
1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せ！先輩社員と相談しながら、あなたのスタイルを確立してください。
◆ポイント
社内業務はそのほとんどがデジタル化されており、契約するまでにお客様に会わないことも！ 電話対応の際にも、すぐにお客様情報が引き出せるシステムが整っており、これまでの問い合わせページがすぐに開きます。
社内システムは、社内のエンジニアが社員からの要望を吸い上げ、社員が使いやすいように日々改良を重ねており、システムの改善申請をいつでも出せる体制が整っています。
◆ある社員の1日をご紹介！
09：00 ＼おはようございます！／朝礼からスタートです。
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10：00 案件の確認や事務処理、お客様のヒアリングをします。
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12：00 お昼は近くでランチ！
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13：00 お客様のお問合せ対応
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15：00 既存のお客様のフォロー
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18：00 翌日のToDoリスト作成
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18：30 ＼お疲れさまでした！／
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- 応募資格
- ◎未経験・フリーターOK！成長したいあなたを歓迎します◎
■学歴不問
■未経験OK
■30歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）
★フリーターやブランクのある方もご応募ください。成長したい、変わりたいあなたを歓迎します。
★新しい環境で自分の可能性を広げませんか？
ブランチマネージャー、部長…といったキャリアが描けます。年次関係なく評価される環境があり、入社1年でマネージャーに昇進！なんてことも。「自分の実力を試したい」「早く役職につきたい」といった志向性の方にもピッタリです。
＜キャリアパス＞
将来的にはキャリアチェンジも可！幅広い業務を経験していただくことは本人のスキルアップや当社の未来にも繋がる、との考えから人員のバランス、適性や部署からのニーズなどの社内状況や本人の希望などを踏まえて、他部署に異動になる場合もあります。
＜入社後の研修＞
▼人事部が導入研修を実施
・当社のビジョン、事業戦略、事業概要についての説明
・具体的な仕事内容についての研修
▼配属部署でのOJT
・実務に必要となる知識・スキルを習得するための実習
・先輩との同行営業
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- 求めるスキル・人物
- ……＊こんな方を求めています！＊……
◇営業スキルを身につけたい方
◇「自分の実力を試したい」「早く役職につきたい」といった志向性の方
◆歓迎する経験・スキル
□営業の経験（無形・有形／個人・法人問わず歓迎！）
□お客様対応の経験
□不動産およびIT業界での実務経験
◆過去の採用例
ジムのトレーナー、エステティシャン、美容師、銀行員、サッカーコーチ、人材会社勤務など異業種からの転職が多く活躍しています！
◆この仕事の向き・不向き
向いている人：
社員が少ないため社内の風通しがよく、その分意見が通りやすく、社員一人ひとりが会社に対する自分の貢献度をリアルに実感できる環境です。「自分の考えを仕事に反映させたい」「会社の成長にダイレクトに貢献したい」という方に向いています。
向いていない人：
成長スピードの速いベンチャー企業なので、「自分の意見があまりない」「主体的な提案が苦手」という方には不向きです。皆と一緒により良い組織を創っていこうというポジティブな気持ちが持てない方は、活躍が難しいでしょう。
＜業績向上に伴う増員です！＞
今回募集するのは、移転したばかりの重要拠点・大阪ブランチ。移転に伴い営業人員も増加させる予定です。そのため、未経験入社でも早期に役職につけるチャンスがどの拠点よりも大きいです！「新しい環境で挑戦したい」「キャリアアップを目指したい」「勢いある会社で働きたい」といった意欲ある方を、今回の採用でお迎えします。
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- ■9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
残業は1日平均1～2時間程度で、月25時間以内。
毎週水曜日はノー残業デーで、メリハリをつけて働いています！
スケジュール管理は各人の裁量にゆだねられているので、効率よく業務をこなし毎日ほぼ定時で帰る人もいれば、終業後の静かな時間帯に集中して残業している人もいます。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給230,000円～
[給与補足]
◇月給はみなし残業代（43時間分／5万8千円以上）を含みます。超過分別途支給。
◇昇給年2回、インセンティブ年2回（業績による）支給。
◇交通費支給（月3万円まで/規定あり）。その他、諸手当あり。
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- 想定年収
- 300万円〜
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- 休日・休暇
- ～～年間休日125日～～
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■子どもの看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
…………
＊会社として産前産後休暇後の復職を推進。ワーキングママも活躍中！
＊「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能！
＊結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応。長く働きやすい風土が根付いています。
〈産休・育休取得状況〉
ここ1年で4名の産育休取得者がおり、復帰の実績もあります。
復職後は時短勤務orフルタイムのいずれかを選択して働けるなど、各人のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境をご用意しています。
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- 待遇・福利厚生
- ■昇給年2回（4月・10月）
■インセンティブ年2回（4月・10月） ※業績による
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■総合福祉団体定期保険加入
■従業員持株会制度（奨励金：10％）
■交通費支給（月3万円まで/規定あり）
■時間外手当
■住宅手当（月3万円）※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
■資格取得祝い金 ※宅地建物取引士など
■自社駐車場利用制度
■デスクトップ・PC・社用携帯（iPhone）貸与
■退職金制度
■ノー残業デーあり（毎週水曜日）
■暮らしの相談窓口制度
■部活動制度
■社内表彰制度
■敷地内禁煙
…………
＊男性はスーツスタイルですが、社内ではノーネクタイ、ノージャケットでOK！女性はオフィスカジュアルです。
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- 社風・労働環境
- 平均年齢が27歳と非常に若く、スピード感がある会社です。
「自分の成果が会社の売上に直結している」と実感しながら、裁量を持って仕事に取り組むため、成長スピードが圧倒的に早いです！
社歴、年齢関係なく、やる気があればどんどん成長・昇進できる環境です。
入社1年でマネージャーを任せてもらえることもあります。
実績を評価する文化で、半年に一度、MVPや新人賞等の表彰も行っています。
また、上司との距離が非常に近いです！
役職、社歴、年齢関係なく交流が非常に多いです。
年が近い先輩だけでなく、取締役とランチ、社長と飲み会なども珍しくありません！
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 試用期間
- 3か月
◇期間が前後する場合がございます。
◇試用期間中（目安3カ月）の給与は、月給20万円です。その他の待遇に差異はありません。
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- 時間外労働
- 平均25時間程度/月
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- 募集期間
- 2022-12-31 〜 2024-12-31
応募・選考の流れ
STEP 1 履歴書による書類選考
STEP 2 一次面接/大阪支社マネージャー（Webまたは対面で実施）
STEP 3 適性検査（URLをお送りし、オンラインで実施）、最終面接/部長（対面で実施）
STEP 4 内定！
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から最短で1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接後、2営業日以内に選考結果をお知らせします。
※適性検査のタイミングは、前後する場合がございます。予めご了承ください。
＜選考ステップについて＞
新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、Web面接を加えるなど、一部上記の選考ステップに変更が生じる可能性がございます。出来る限り柔軟なフローにて対応できればと考えておりますので、ご了承いただけますと幸いです。
＜寄り添った対応を心がけています＞
当社では、お互いにミスマッチがないように、しっかりと業務説明を行ない、イメージの摺り合わせをして納得していただける対応を心掛けています。少しでも安心して働ける環境作りに努めておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。
＜新型コロナウイルス感染拡大防止について＞
※新型コロナウイルスの影響で選考フローに変更がある場合がございます。あらかじめご了承ください。
※2022年10月現在、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、面接官はマスクを着用しています。応募者の方々も面接時にマスクを着用いただいても問題ございません。
