募集要項

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  名古屋本社

• 募集職種

  管理部門
  

• 配属先情報

  愛知県名古屋市西区南川町227
  本社：名古屋市営地下鉄鶴舞線　庄内緑地公園駅から徒歩8分
  ※鶴舞線および名鉄上小田井駅からも徒歩8分程度になります。
  ※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
  ※東京支店で勤務可能な方も並行して検討しております。
  東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町イトシア11階
  JR・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩1分

• 仕事内容

  急成長を遂げる当社の管理部門において、採用戦略の立案・実行から人事制度の構築・運用まで、人事業務全般のプレイングマネジメントをお任せします。
  
  ・採用戦略の立案およびハンズオンでの実行（中途・新卒）
  ・求職者へのダイレクトスカウトの設計、面接、クロージング
  ・成長戦略に連動した各種人事評価制度の企画立案と構築・運用
  ・教育研修、企業ブランディング、社内カルチャーの醸成
  ・労務環境・管理体制の強化
  
  ※発展途上の組織だからこそ、戦略構築から実務の落とし込みまでをシームレスかつスピーディーに推進していただきます。
  
  【ポジションの魅力・やりがい】
  2026年6月にTOKYO PRO Market上場を果たし、当社はいま、さらなる事業拡大と次なる市場変更を見据えた「第二創業期」にあります。
  お任せするのは、単なる人事管理職ではありません。
  経営陣と対等にディスカッションを重ねながら、経営戦略を人事戦略へと落とし込み、上場企業の組織基盤強化と急拡大を自らの手で牽引する最高責任者（CHRO）候補としての招聘です。
  自身が最前線に立ち、会社のビジョンを熱く語って優秀な人材を惹きつけ、クロージングまで担う。
  そんな「攻めの人事」として、最もエッセンシャルで知的熱量の高い業務にコミットできます。

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験
  ◆採用データに基づく施策立案の経験
  ◆人事制度の設計・改定経験
  
  【歓迎（WANT）】
  ◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験
  ◆労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験　5年以上

• 求めるスキル・人物

  ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
  ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
  ◆成長段階にある企業で活躍したい方
  ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
  ◆達成意欲の高い方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  愛知県 名古屋市西区 南川町-227

• 最寄り駅

  名古屋市交通局鶴舞線 庄内緑地公園 徒歩8分
  名鉄犬山線 上小田井 徒歩10分

• アクセス

  ★車通勤OK（無料駐車場完備）

• 勤務時間

  9:30～18:30（休憩60分）
  実働時間：8時間

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  年収800万円～
  [給与補足]
  年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
  
  昇給：年２回（１月・7月）・業績による賞与年１回（７月）
  ※人事評価および目標実績評価による。

• 残業代

  詳細は面接時にご説明いたします。

• 想定年収

  800万円〜　年収 8,000,000 円 - 15,000,000円

• 休日・休暇

  年間休日 126日
  有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
  完全週休二日制（土・日・祝日）
  夏季休暇（2026年度は6日間）
  年末年始休暇（2026年度は9日間）

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・交通費全額支給（自家用車通勤OK）
  ・教育研修制度あり
  ・社員旅行年1回
  ・401K（確定拠出年金）
  ・社員紹介報奨制度
  ・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円　適用35歳まで）
  ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
  ・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
  ・リロ「福利厚生倶楽部」加入
  ※オフィスはフリードリンク有

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【経営陣の人材投資に対する高い熱量】
  「企業の成長は、人がすべて」という思想のもと、経営陣は人材への投資や人事戦略に対して極めて高い熱量を持っています。
  トップダウンの硬直した環境ではなく、合理的かつスマートな提案であれば即座に意思決定が下されるスピード感と裁量があります。
  
  【不動産×ITテクノロジーがもたらす、モダンで効率的な風土】
  創業25年で培った収益不動産再生事業の強固な基盤をベースに、現在は不動産クラウドファンディングやITテクノロジーを駆使した業務効率化、建物管理拠点の新設など、先進的な挑戦を続けています。
  古い業界慣習にとらわれず、効率性と心理的安全性を重視した、モダンでフラットな組織カルチャーが根づいています。
  
  【フラットで意思疎通の円滑な少数精鋭の組織】
  間接部門を統括する業務管理本部は全体で9名、うち人事総務部は4名と少数精鋭のチームです。
  各メンバーがプロフェッショナルとしての専門性を発揮しながら、高い心理的安全性のなかで互いに連携し合う、フラットで風通しの良い組織です。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ⽉
  ※労働条件は本採⽤と同じです。

• 募集期間

  2025-11-13 〜

• 採用予定人数

  1

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。