CM「夢のおうちを建て~るなら～♪」でおなじみのアサヒグローバルホームのグループ企業として、
愛知県名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を持っております。
高齢者にとって住みやすく快適な環境を提供するべく、オリジナルのサービス付き高齢者向け住宅の展開をしています。
また、相続・節税・資金の日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用を行っています。
今後も時代のニーズに応えて、
4つの住宅、
（1）注文住宅 （2）賃貸住宅 （3）高齢者住宅 （4）介護看護住宅
の卓越性を追求して住まいの夢を実現します。
■スマイシアHDについて：
当社は「アサヒグローバルホーム」「ゴールドエイジ」と共に、スマイシアHDの一員です。
アサヒグローバルホームは三重県ビルダーランキング連続No.1の実績を誇り、地域密着、地域貢献に注力しています。
着実に業績を伸ばしており、現在では愛知県、岐阜県にも拡大中。
マイホーム体感型の自社展示場「グローバルタウン」には顧客が安心して打ち合わせできるよう、
子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、
専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、
顧客志向を徹底的に追求した充実した環境を用意しています。
おすすめポイント
- 【資格手当あり】建築施工管理技士・建築士︓1級50,000円
- 【転勤なし】腰を据えて働ける！
- 【直行直帰OK】働き方改革を推進中
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 四日市事務所
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 配属先情報
- ＜四日市事務所＞
住所：三重県四日市市ときわ1-2-18
勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅（自家用車通勤OK）
※基本的には直行直帰で、ご自宅に近い現場を担当いただくよう社内調整いたします。
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- 仕事内容
- サービス付き高齢者住宅・賃貸マンション・オーダーメイドマンション（鉄筋コンクリート、木造、RC造）の施工管理業務をお任せします。木造、RC造など様々な案件がございます。
＜具体的には・・・＞
・物件の着工から現場工程管理、完工、引き渡しまでの管理業務
・建築現場における品質、工程、予算、安全管理及び施主様、近隣対応
・監理技術者など
平均的な工期は約6～8ヶ月であり、
現場は東海三県（愛知・三重・岐阜）がメイン。
＼ココが良い！就業環境／
基本的に土日祝日休みですが、会社カレンダーにより2～3か月に1回程度土曜出社があります。
残業は現場にもよりますが、月10～30時間程度です。
事務所は四日市にありますが、基本的には直行直帰で、ご自宅に近い現場を担当いただくよう社内調整いたします。
残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしています。
＊仕事以上に仲間を大切にする風土ができています。＊
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- 応募資格
- 【必須要件】
・一級建設施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方
・施工管理の業務経験
【歓迎要件】
・現場代理人経験者
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- 不動産業界経験
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必須
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- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給410,000円～
[給与補足]
月給 41 万円〜 61 万円
年収 600 万円〜 900 万円
＜給与補足＞
※残業代は時間に応じて別途全額支給です。
※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。
■資格手当：建築施工管理技士、建築士：1級50,000円/月 2級20,000円/月 宅建：20,000円/月
■昇給・昇格：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月・12月）計3ヶ月分※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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- 想定年収
- 600万円〜 年収 600 万円〜 900 万円
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- 休日・休暇
- <休日について>
基本的に土日祝日休みですが、会社カレンダーにより2～3か月に1回程度土曜出社があります。
また現場によっては週末に出勤となることもありますが、振替休日を必ず取得いただきます。
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◆週休2日制
◆年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
★年間休日日数115日
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・有給休暇（初年度6ヵ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（実績あり）
・育児休暇（男性女性ともに実績あり）
・介護休暇（実績あり）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
■永年勤続手当、社内表彰制度
■定期健康診断、特定健診、腫瘍マーカー血液検査（40歳以上の方のみ対象）
■9連休制度：個人有休5日使用しての9連休取得
※入社2年目より対象
■短時間社員制度
■社員旅行積立金制度（昨年までは主に海外旅行）
※月額5,000円の積立てあり
■フリードリンク制度（月額1,000円負担）
＜教育制度・資格補助＞
■OJT研修
■各種研修制度
■資格取得支援制度
＜諸手当＞
◆通勤手当：実費支給（上限なし）
◆役職手当
◆資格手当
◆慶弔見舞金（結婚、出産、逝去）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【社風】
■入社後研修もあり、配属後も先輩社員が丁寧に教育致します。
■サービス残業していないか、適性労働か、ちゃんと休日を取得しているかを厳しくチェックしています。
■仲間を大切にする風土ができています。
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- 契約期間
- 定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- なし
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- 時間外労働
- ■直行直帰ありの環境です。
■全社的に働き方改革を推進しており、労働時間に関しては厳しく管理しております。
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- 残業代
- ■残業時間に応じて別途支給
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- 募集期間
- 2025-03-19 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
書類選考
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適正検査（来社／マークシート）
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役員面接
（1回のみ）
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
