未経験者OK
建物と賃貸経営のサポートの 両方が最高レベルなので 安心してお任せください。
CM「夢のおうちを建て~るなら～♪」でおなじみのアサヒグローバルホームのグループ企業として、
愛知県名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を持っております。
高齢者にとって住みやすく快適な環境を提供するべく、オリジナルのサービス付き高齢者向け住宅の展開をしています。
また、相続・節税・資金の日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用を行っています。
今後も時代のニーズに応えて、
4つの住宅、
（1）注文住宅 （2）賃貸住宅 （3）高齢者住宅 （4）介護看護住宅
の卓越性を追求して住まいの夢を実現します。
■スマイシアHDについて：
当社は「アサヒグローバルホーム」「ゴールドエイジ」と共に、スマイシアHDの一員です。
アサヒグローバルホームは三重県ビルダーランキング連続No.1の実績を誇り、地域密着、地域貢献に注力しています。
着実に業績を伸ばしており、現在では愛知県、岐阜県にも拡大中。
マイホーム体感型の自社展示場「グローバルタウン」には顧客が安心して打ち合わせできるよう、
子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、
専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、
顧客志向を徹底的に追求した充実した環境を用意しています。
おすすめポイント
- 【資格手当あり】宅地建物取引士20,000円/月
- 【転勤なし】腰を据えて働ける！
- 【残業少なめ】働きやすい環境づくり実施！
- 【営業ノルマなし】働きやすさ◎
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 本社
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- 募集職種
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不動産コンサルタント
土地活用営業
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- 配属先情報
- 飛び込み営業や個人予算は一切なく、
チーム単位の目標設定をしているためチーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。
活躍するメンバーは信用金庫やハウスメーカー出身で、お客様の話をじっくり聞ける方！
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- 仕事内容
- ■業務内容：
当社では日本中に幸せなお金持ちを増やしたいという理念のもと、物件を販売するというよりも、
『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒアリングして、当社の商品とマッチング(商品の組成)を行っています。
当社セミナーにお越しいただいた会員様へのヒアリング、
アフターフォローとご提案をお任せいたします。
＜土地活用の提案商品(例)＞
サービス付き高齢者住宅、RC賃貸マンション 等
※セミナー集客は別部署が行うので、テレアポや訪問営業などはありません。
会員様は現在200名程いらっしゃいます。
＜業務の流れ＞
（1）セミナー参加者様とご面談
（2）体感ツアーご案内、資産形成倶楽部のご案内
（3）お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案
（4）ご契約約竣工
（5）資産形成フォロー
“100年シュミレーション”というツールを使いながら、
お客さまがお持ちの土地などの諸条件に応じて最適なプランニングを行っていきます。
＜入社後の流れ＞
最初の1か⽉程は⼟地活⽤の⼿続きや流れを学ぶため「現地調査」や「役所調査」を⾏って頂きます。
その後OJTで先輩と同⾏営業しながら⼟地活⽤営業を徐々に学んでいただきます。
お客様によって、資産の状況やニーズは様々で、お客様それぞれに合わせた賃貸マンションやサ⾼住の提案ができます。コンサルタント的な⾯⽩さがあります。
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- 応募資格
- 【必須】
■営業経験(法人・個人問わず)
■普通自動車運転免許
【歓迎】
宅地建物取引士
【人物像】
■チーム意識を持って目標に向かって努力できる方
■新しい知識を習得する事が好きな方・好奇心旺盛な方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- 公共交通機関
※車通勤不可
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- 勤務時間
- 09:00～18:00
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- 平均残業時間
- ■残業：月平均10時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給267,000円～
[給与補足]
月給 26.7万円〜40 万円
年収 400 万円〜600 万円
＜給与補足＞
※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。
■資格手当：宅建保有の方は2万円／月を支給
■昇給・昇格：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月・12月）計3ヶ月分※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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- 想定年収
- 400万円〜 年収 400 万円〜600 万円
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- 休日・休暇
- <休日について>
基本は土日祝休みです。
会社カレンダーやセミナー運営で月1~4回土曜出勤の可能性あり。ご家庭の事情なども加味してシフトを決定しています。
※振替休日は必ず取得いただきます。
◆年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
★年間休日日数115日★
※土曜（年間カレンダーによる）、日曜、祝日
・年末年始
・GW
・夏季休暇
・有給休暇（初年度6ヵ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後育児（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
■永年勤続手当、社内表彰制度
■定期健康診断、特定健診、腫瘍マーカー血液検査（40歳以上の方のみ対象）
■9連休制度：個人有休5日使用しての9連休取得
※入社2年目より対象
■短時間社員制度
■社員旅行積立金制度（昨年までは主に海外旅行）
※月額5,000円の積立てあり
■フリードリンク制度（月額1,000円負担）
＜教育制度・資格補助＞
■OJT研修
■各種研修制度
■資格取得支援制度
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- 社風・労働環境
- 【働き⽅について】
■残業⽉15〜20h程度/毎週⽕曜はノー残業DAYを実施/⼊社2年⽬より9連休制度あり。働きやすさ◎
【営業⽬標】
■集団で協同する事を重要視しておりますので、個⼈⽬標ではなくチーム単位の⽬標設定をしております。
チーム⼀丸となって⽇々の業務に取り組んでおります。
【評価制度】
■昇給年1回︕⾃⼰+上⻑+役員の複眼で評価が決まります。
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- 契約期間
- 定めなし
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- 試用期間
- 無し
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- 残業代
- 残業時間に応じて別途支給
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- 募集期間
- 2024-04-16 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
書類選考
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適正検査（来社／マークシート）
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役員面接
（1回のみ）
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
